Re: [請益] 遇到工作狂主管該怎麼調適
看到心有戚戚焉
小弟也來分享一下我老闆(也是工作狂呢)
也順便請益大家下一步該如何是好?
1. 常常借會議室 跟愛將在討論東西,聽說會議重點大概只有15分鐘結束,其餘時間都在靠北其他部門/閒聊/抱怨
2. 頗常去抽煙 一次15-30mins 起跳
3. 常常在跟愛將閒聊 裝忙
4. 喜歡人家吹捧他
5. 性別正確,考績正確
然後整天吹噓自己多成功(不就是個副理嗎)
時間都奉獻在工作
但會發現 其實效率超差(扣掉他閒聊浪費的時間,可能不到五點就忙完了)
然而,底下的資深學長,開始也在有樣學樣,常常摸到8.9點,才在故意寄信,假裝自己很忙 忙到這時間才有辦法回信,但大多時間都在亂逛網站
小弟實在不曉得是不是只有我們老闆這麼廢,還是台廠真的很多這種類型的主管?
(ps: 剛進業界不到一年的菜鳥)
想請問各位大大,遇到這種主管,是不是該馬上開啟履歷重新找了,還是先等看看是否可以內轉?
(公司算是大廠,薪資也給的還不錯)
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現在台灣科技業這樣的主管應該很多吧!跳到哪都一樣
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離職
→
又爽又涼年薪1M才算不錯
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還是有好公司的
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很快就升經理了
推
有加班費就陪他玩,平時開個手遊打發時間。
4
李開復的下場就是淋巴腺癌 給你主管看過來人經驗 李更狠完全不浪費時間 晚上12點睡定時凌晨5點起來5
一句話 跑就對了 第一份工作也是遇到工作狂主管、加班文化的單位 半年後閃人! 過了5年跟那個單位的同事小聊,才知道他們3年沒調薪、沒獎金……..一整個慘!75
首Po認真請教大家 我主管可以說是100%工作狂 早上八點前上班 晚上八點後下班 中午也不睡覺在看信跟回信3
不少主管 工作狂 想升上去所以拼命工作 要求下屬也一樣 這樣他績效才好 如果你不配合 他就會覺得你不適合 甚至酸你說你這樣怎麼爬上去 但這種人的腦多半有問題 大家都想升 可不代表人家想跟你用同一種方法升 我過去想不通為什麼那些主管想不通 我後來想通了 因為他們就是想不通 結案 對它們你不要要求太多 佛說 無緣2
兩種原因 1. 他的績效跟升職,就是靠這種加班加出來的,所以他推崇這種做法 2. 年齡超過45歲,甚至50歲 經歷過科技業輝煌的時刻 真的是公司讓他人生有了大躍進11
分享一下我前後遇過兩個老闆是工作狂的經驗... 兩個老闆都會在下班時間回信或是發信,甚至會在周末假期,抑或是凌晨兩三點回信都有 但是兩個人對於期望下屬的工作態度卻完全不同!! A老闆會在開會的時候故意說一天有24個小時,不是只有上班的時間可以利用, 假日發信表示事情很緊急,希望可以盡快回覆,導致那一陣子出遊也很不安心,X
你需要的只是勇氣 本肥經驗: 上面換人,開會: 加班是個壞文明,加班不好。 案子很多,積案是個壞文明,積案不好。