[討論] 有公司月加班>46小還有加班費?
我們公司報加班不會擋 但最多就46小時
超過算做功德(雖然很少超過
目前知道某foundry的一些單位可以無限報
好奇有哪些公司>46小還有加班費?
(以其他形式給付之類的
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當然有啊 寶集團就有了
我前公司有
有的工時兩倍以上都可以報
不過不是科技業是低薪產業就是了
有啊 加破百都有 報好報滿
SGS多的不是寫本子
有
以前神轎可以報阿,反正薪水這麼低笑死
一堆好不好 超過就用獎金發阿
濁水溪以南的gg?
麵包看廠 建廠時超過不太會擋 穩定後看各廠情況
我第一個工作也是不會擋 那時候仗著年輕一個月都
100出頭 但是連續兩三個月身體就受不了了
有阿。員工不去統,勞檢就不會來,員工想多賺,公
司也想員工多加。
外勞都加班加到月薪七八萬
很多公司會有預算考量
原來台灣有這麼多幸福企業
會換作分紅給你
不給的早就跑光了
真的很多外勞每一個月都加班破百小時,加到月薪七八
萬,打趴本勞。
外勞很耐操,很壯又很肯做...在工廠裡其實比台灣工
人好用
但要挑國籍...泰國菲律賓比較皮 但英文比較好
三個月138還是在那啊 報超過46幹嘛
會超過就全部報在假日啊
大立光
廣達?
推gn 小時候打工遇到越南的都在聊天偷懶
換成假阿...
我認為不會有.沒大公司會明著違反勞基法.
做呆鵝的這個加班時數根本基本的吧
那間不能報滿?
肉鬆除了出差之外沒有特別簽核系統沒辦法超過46,我
是說夕陽nb啦,不知道有戰力的伺服器怎麼搞
不然你分紅哪來?
有啊 只有公務員不能報吧
你不給報換錢人早就走了= =
我司超過46,改寫紙本 不過我很少加就是
但缺錢的還是會加,不論加幾小都用2倍算
所以能加到46以上,薪水會很猛
一直都有
我朋友GG一個月加班費比本薪還高 你說呢??
當然有,別逗了,單月最大能報54小時,應該要問有沒
有公司3個月能報超過138小時的
台灣公司不會違反勞基法? 是每間都違反吧,台灣公
司沒人在鳥勞基法的
外商設備商照樣報
報100hr算什麼,還有150hr的勒
以前我都不加班的,所以對我來說,加班費沒有差別的
樓上不加班那你留言幹嘛
願意等一年的話 阿寶補休全部換給你啊
逃了之後才發現其他公司原來有上限
怎麼可能讓你報超過
補休三個月後就換給你吧
但補休還是照算加班時數啊
頂多每個月國定假日都來多賺8小時
這個不算在46小時內
但三個月154小時大概就極限了
不過54 小時就算2倍報滿也才本薪一半吧…
報到超過本薪怎麼報的?
以前沒有46小時加班多少領多少,現在超過46就鎖住
不給妳報…多做沒錢…
沒報的加班..每個月都超過100小時吧
別的不算 只算值班的加班 應該還有好幾百沒報
每個月光表定值班都破46了 遑論報額外的加班了
我們公司有加就能報,沒人去抓就能換錢,有人去捅就
不知道惹
加得多的一個月有看到近百的
單月54、三月總計138
隨便都破百吧
太天真,有的公司的上限是沒有鎖的,但是不好說破
超過46之後的就有稅加班..
前公司主管是讓我們這個月延後到下個月報
畢竟忙的時候是一陣一陣的
身邊一堆學長都這樣 其實蠻普遍的
呆鵝超過很基本
……那麼慘的嗎
報加班都要超過本薪了
台積電
沒有
三口月月超過46 還是可以報
V award 補滿啊
朋友X寶九月200
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[請益] 大家新人時期會主動加班嗎?如標題 滿好奇大家如果到一間新公司上班 前幾周在教育訓練 & 熟悉工作內容的期間 大家會主動下班後留在公司加班,自我學習嗎? (PS 不能報加班費那種8
[討論] 現在工作沒加班費是正常的吧我某朋友做餐飲業常常加班兩三小時 公司有說可以報加班費但都會被主管級擋下來 連分店也一樣 現在工作沒加班費是很正常的嗎? --6
[閒聊] 如果公司可以報加班費大家會加班嗎?如題 其實還是有不少公司會給加班費的 很好奇如果大家的公司也是屬於會給加班費的話 大家會願意加班嗎? 1.不管有沒有加班費只要工作沒做完就要加班(責任制)3
Re: [新聞] 僅4年被勞動部抓7次 台積電違法原因都跟好奇問一下 假設新聞說的是真的 加班費的方面會不能報 就是超過46不能在報了 那在領滿所有分紅的情況下 扣掉不見的加班費 實際上分紅是多少? 比方說分紅拿了80萬 但其實加班費損失20萬 算起來其實只有60萬 如果是這樣 那麼高分紅其實就是補償你加班費那種感覺 就沒有那麼happy了 有人去仔細算過嗎?- 阿肥我啦 敝公司的加班上限是46小時 超過不能報 加班費計算方式是第3小時以後比較高 所以阿肥我如果估計當月會爆46小時
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[問卦] 各位加班領得到加班費嗎安安 各位 來調查一下… 不知道各位加班到底有沒有領到加班費 小弟我很好奇 阿肥我啊 在某間家長親戚都說是幸福企業的公司