[請益] 大家公司對外的名片層級都是假的嗎？
https://i.imgur.com/4bBpnDl.jpg
範例圖，如果雷同純屬巧合
和許久不見的同學碰頭
收下了對方的名片
上面抬頭竟然寫著director
一問之下 原來對方其實是經理
雖然也是有自己的屬下沒錯
總之不是我以為的高層主管
我帶著這個好奇 又去問了別的產業的朋友
對方告訴我 他們公司結構又不一樣了
譬如名片寫著課長 甚至是經理的人
其實幹的事情跟基層員工也一模一樣
直到他的抬頭變成部經理 才是真的主管
各位也動不動就拿到副總 協理的名片嗎
大家的公司也有很複雜的階級命名學嗎
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直銷界比較猛吧，隨便一個屁孩就是總裁了
大公司就是工程師 高級工程師 專員 主任工程師(管理
職叫經理) 時間到有缺就升了。
這個看起來就是很正常合理的那種啊
你也可以開一家公司給處長三萬做助理的事啊
開一家小吃店，自己就可以稱呼自己是董事長了
3個人的公司隨便你取
直銷跟保險業最多吧，保險隨便一個屁孩進去沒多久
就當主任、襄理了
這個我覺得算正常耶 不會有人覺得他們大
完全看公司組織吧
有些公司剛畢業就是資深工程師 整個部門都叫技術經
理XDD
這樣他們的主管叫經理經理嗎？
技術經理 不是管理職
每間公司組織又不同，這樣也能比？
問他年薪比較快吧 台商抬頭根本不準
那你年薪多少
一般經理不就課長到部長之間 你覺得到什麼層級就要
做什麼事這是看主管自己要不要吧
我也遇過部長下來看案子 但你會覺得他遜嗎 不會吧
沒有你所謂的一般喔~
藍鑽經理?
我還遇過領五萬元的經理耶！不過那家公司號稱年薪
百萬，一年領19個月。所以很難講啦！@@
你的薪水和當初你爸媽逼你唸什麼科系關係也不小啦 五萬元不是你該酸的點
自己印兩百塊而已XDD
去外商就可以當工程師到退休惹
外商：GM - Manger - Engineer 早就扁平化很久了
反正外商工程師能力跟錢也是屌打台商經理，誰會在
乎Title，錢拿到比較實在
我們公司有允許，業務和PM，印名片時，職稱可以升
2階
那會是什麼 @@
在意頭銜去賣車 每個都銷售課長 銷售經理
職稱本來就是假的
什麼是高層 端看獲得的權限
...無聊在意頭銜幹嘛 去保險直銷 經理滿街跑
每間公司制度都不一樣 只有年薪是真的
對岸 Xi大大也就是個書記...你信嗎
用酒店的名片問頭銜，下篇拿台雞店問職缺？
大大內行喔 連這種遮滿滿的名片你看一眼就知道是酒店
一般如果是在大陸，title的確會掛比較高，不然陣不
住大陸員工
從來沒領過名片
那你年薪多少
聯誼對象嗎
互換名片真的不是太在意那個職稱，都是領薪水沒屌用
董事長 總經理 這些我才會看一眼
那樓上到底是在意還是不在意呢
對啊 到底是在意還是不在意呢 我好在意!!!
因為職稱太low/年資太淺的話，客戶會認為你不夠格
和他討論，不夠尊重
一堆職稱都很水啦
範例名片拿酒店的真的無言
不偷不搶不騙 有什麼好無言的
樓主你那個什麼部經理的是不是零組件代理商
給我錢就好，頭銜不重要
回樓樓上，經理協理我相信亂印 總經理以上哪家公司
公司老闆接受員工亂印名片，所以這等級的職稱才有用
工作前我也以為總經理只是經理的頭頭，工作後才知道
經理跟總經理之間差好幾個層級
因為要給年輕人一直在成長升遷的錯覺
業務都是假的
→
holydon : 對外的大多會灌水 跑過一次就知道了 滿地總10/08 00:40
特別是中國這個很介意排面的地方,菜鳥工程師名片
掛技術副總的都有看過...
哇塞 公司不會擔心這人砸了公司門面嗎？
※ 編輯: D600dust (114.24.32.207 臺灣), 10/08/2021 09:10:32看過一堆 背面英文升一級的 XD
爆
[問卦] 內湖GOGORO區經理有多厲害啊？就半夜睡不著覺剛好看到有人分享內湖GOGORO區經理很厲害的文章 文章及照片都屬於事主家人發的臉書公開內容，我就不碼了 大意就是，區經理覺得小黃司機故意繞路害他們食物變質，於是就丟了名片說內湖他認識 很多人，順便把對方車砸了的樣子啦。![[問卦] 內湖GOGORO區經理有多厲害啊？](https://i.imgur.com/j0Cb3gFb.jpg "[問卦] 內湖GOGORO區經理有多厲害啊？")
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Re: [心得] SEEDS罐頭裡面有小強上次被SEEDS客服說了那些讓人火大的話之後 沒多久就接到客服的二次來電 表示他們希望能跟我當面談談 也會順便拿工廠的環境影片跟蟑螂罐頭的檢驗報告讓我看 (前次聯繫時我有要求希望看到這些東西)![Re: [心得] SEEDS罐頭裡面有小強](https://i.imgur.com/VGctBXcb.jpg "Re: [心得] SEEDS罐頭裡面有小強")
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[心得] 為什麼他升遷我沒有？如何升遷經理職位<前言> 很多人想要知道我怎麼從年薪 80 幾萬突然的躍升到年薪 150+ 的外商經理職位，我通 常都草草的帶過回答自己只是運氣好，其實沒有認真細想為什麼。直到最近再回顧自己 的哪些行動造就了轉折點，而試著記錄下來那些我覺得和別人做了不一樣的事情，才發 現好像有跡可循。如果你是本土企業的員工，那麼這些方法可能有點太激進，對你來說![[心得] 為什麼他升遷我沒有？如何升遷經理職位](https://i.imgur.com/FCvKQcwb.png?fb "[心得] 為什麼他升遷我沒有？如何升遷經理職位")
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[閒聊] 一個月的面試閒聊各位大家深夜好 事情是這樣的我從五月底離開上一家公司後整個六月都認真的在找工作，總共面試三家公 司都是同一性質的。 老實說已經有先問過同學跟上網做資料所以已經大概了解各公司的優缺，那麼首先最開始 面試的A公司是跟經理一對一面試的，過程就不贅述了就是很流暢感覺他也滿喜歡我的，7
Re: [問題] 沒辦法穩定工作感到挫敗徬徨笑死 中肯到爆 我再補充 一堆事務所出來會迷惘的不外乎就是 1.自以為優秀 耐操 抗壓力好 結果出來才發現自己幹基層會計或基層主管 做的事根本是整個公司最廢的事 屎事都往會計部這邊來 2.到業界幹幾個月後 發現一家公司最重要的是業務 研發部...等等, 幹 林北四大ㄟ 結果自以為聰明一等 去到業界發現原本自己在事務所是備受尊寵的"會計師"5
[問題] 應徵重要職位一定會打給前公司詢問嗎？我一直好奇一個問題， 就是如果應徵的是小主管，之類以上的職務， 是不是人資或是主管的主管，一定會打電話給你以前的公司， 確認你以前的工作狀態？ 那會了解到什麼程度？
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