Re: [討論] 想在一線ic廠待到退休算生無大志嗎?
首先,
要先了解一點
不是員工想待到退休,就能待到退休的,
末位淘汰制了解一下,
有時候不一定是能力不好,
更多時候,
是用來剷除異己或砍不聽話的,
至於聽不聽話的認定,
是打考績的老闆說了算,
為了不被老闆砍,
而盡心盡力滿足老闆需求,換取安穩待到退休的可能,
這個行為本身就是矛盾,
因為永遠都有更屎缺的事需要有人去扛,
誰去扛,自然就是聽話的扛,
扛屎缺怎麼可能安穩?
一線廠存活了這麼久,裡面就是一堆各門各派的老人,
有老人就有江湖,人在江湖身不由己,自有道理.
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有時也是部門整個被砍
請調去掃廁所應該能安穩吧
反正只要按部就班,搭上少子化,肯定可以穩穩的賺
飽到65歲
整篇文章都在自身矛盾,又說不能安穩又說一堆老人
講得好像道理很深,事實上也甚麼都沒講
他講的很有道理吧 你以為撐到變老很簡單ㄛ
我真的曾遇過整個部門都被砍掉的
moonth66要跟上司打好關析,考績保證年年拿中位數!
還要部門不能被砍,主管不能換人
在IC設計公司,50歲沒上管理職,就要小心了
不聽話的要是能力夠,考績被打爛之後就面試跳槽了
;能力差的就到其它產業尋找第二春吧
能力夠但是怕被砍就退去系統廠吧
產品經驗跟實力充足, 錢少一點早點下班也不錯
覺得IC廠很大的優勢是產品有賺錢, 有完整週期
這是系統廠管理職很多人缺乏的
要看哪一種ic產品阿? 也不是每一種都很賺錢
不賺錢的ic慘業 也是常常砍人啊
能夠賺不賺錢比較重要
推,政治不對,優先被裁。
當個聽話、識時務者的小孩,搭上少子化缺工,絕對
賺飽到退休
呆在爛人下面,過了十幾年不快樂的日子,最後換來順
利退休,有沒有這麼奴?!
賺錢很重要,但享受人生也很重要。
moonth66什麼時候會停止屁這些廢話
不是你想做,人家就給你做
人生就這麼一遭...需要這麼奴嗎?!
房貸,車貸,小孩上學,你年紀超過45歲丟外面人家
不會要,乖乖奴吧~
M專業打掃工表示:
教主不是也講過科技業的本質就是不穩定
只有讓自己變強才有辦法發生事情時,學教主這樣跳
想安穩要先學會做人 跟能力無關
要高薪 就要學會做人也要有能力
此篇作者道盡職場生態
有時候扛屎扛好了還被嫌臭
聽話和政治正確很重要
如果未來營運沒有大突破性,這些人可能都會面臨失業
抱對大腿就能安穩了 然後讓自己成為能被用到的人 主
管通常需要有能力又聽話的下屬 安穩做到退休不難
要跟對體系,跟你的直屬老闆夠麻吉,他上面、上面、
上面、、、夠力能安穩存活下來
未來是AI世代,當然可以拼人品運氣當作業員,但失業
就平靜接受吧
2F,掃廁所早就都外包了,別作夢
心腹沒在扛屎的,被派去扛屎的通常做好也不會有功
,只會要準備去扛下個屎不斷重復
整個部門都可以砍了,老闆也是要走人
現在不穩定是純軟 半導體還有人要唸嗎
很簡單啦。無大志要混得下去,前提就是你要很會演戲
,表面一套,心理一套,還不能被看穿。不過光是很會
演戲,就過濾了九成九的人。
滿佩服生平無大志,還可以混得下去的人。
反正少子化,缺工、缺人,絕對可以穩穩的退休.
我以為科技業賺到50歲就可以退休了
通膨這麼嚴重不敢太早退,50歲退到70歲會變怎樣沒
人曉得QQ
直接不給你分紅就好了
考績墊底公司需要抓最後的就會把你砍掉 很簡單
要待到退休 更重要的是待對產業待對產品
50-55歲退休算剛剛好吧
一堆人四十幾歲才生小孩 五十歲退休 小孩連十歲
都沒有
有老人就有江湖 心有戚戚焉
混好一點盜版50歲 資產應該可以產生足夠的現金流
差不多就可以考慮退休了
這篇中肯阿... 人在江湖
50歲以上 你發現公司每年年薪給你遞減
你自然會引退。
日本過中年後,年薪開始遞減。
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Re: [問題] 是我太急著想升職了嗎我分享一下公司或主管判斷員工是否可以升職的幾個重點,供您參考: 1. (以公司的角度來看)為什麼要升這個人? - 他在吵?他吵很多次了且無法安撫? - 他能力不錯,在案子中扮演重要的角色,但對目前的職稱與待遇不滿,有想走的打算? - 主管工作太多,需要多一個人分擔一點非帶人相關的工作?5
[閒聊] 看到這樣子女孩兒會離職嗎最近聽到的一件事情 雖然知道很多公司制度跟垃圾一樣 不過聽到還是覺得很神奇居然會有人不想離職 我朋友是某家公司的員工 她跟我說他們公司行銷部的事情1X
Re: [新聞] 303大停電 準放火罪查台電員工如果以後員工出包都要老闆扛責的話 那老闆是不是就有扛不完的責任,賠不完的錢阿 像你今天開飲料店 員工找錯錢,賠了幾百元 如果你是老闆,你要自己扛下賠錢的責任嗎