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[請益] 職場老鳥請益

看板Tech_Job標題[請益] 職場老鳥請益作者
Ncyu2
(解鈴還須繫鈴人)
時間推噓13 推:15 噓:2 →:61

雖然不是菜逼八,但這是我前所未遇過的,

別部門的A主管離職,然後我們的主管暫代,結果他分配一些A的工作給我,重點A是管理職,我哪根蔥叫我做他的事,然後我就說我看你期中寫的評語對我的工作表現不是很滿意,我可能沒有能力接這一塊,沒處理好可能更麻煩,而且我自己的工作也做不完,然後就超展開,他就開始爆怒,你就是做不好!! 我說,舉例哪一件事,他也不知道在講什麼,重點意思是他有權力要寫什麼,而且還說要調監視器,我說那你上班時間不在公司要不要也請上面調監視器,他又爆怒說 你調阿!!(我?)

有一段他講說我有說你什麼嗎,我說你沒有當面講都在背後講,他竟然回,嘴巴長在別人身上,別人要講什麼是他的自由,別人跟你說什麼?我傻眼說,我怎麼可能跟你說誰跟我說什麼,你自己講什麼最清楚……他回不要把自己看得太重要,沒有你公司不會倒,然後
我就嗯,(os你開始不是要丟工作給我嗎,所以呢?)

這什麼跟什麼,第一次遇到,高手解答,謝謝。

我還想到一段要補充:
他說你每天來就是上班打卡,中午吃飯,下班打卡,適合當公務員,我說,你上班不用打卡嗎,你要我不是午餐時間吃飯嗎,重點出勤沒打卡就算曠職,而且中午全公司的人都在吃午餐跟午休,不是公務員也會做的事吧,他到底想表達什麼?我不是很懂。

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.83.123 (臺灣)
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goodyW 10/15 18:32你的考績應該會爆炸,如果你主管明年沒幹死你

goodyW 10/15 18:32就換你幹死他了

frankliang 10/15 18:35可以開始找工作了

SRT0619 10/15 18:49你的敘事能力不太好,如果之後要直面大長官或是HR

SRT0619 10/15 18:49,會吃虧。要練習儘量簡短清楚的把事情前後交代清

SRT0619 10/15 18:49

f22raptor 10/15 18:52無所謂 繼續爽爽做到70歲退休

dakkk 10/15 19:07可以開104了

apttman 10/15 19:10準備被資遣領資遣費惹

keyofdejavu 10/15 19:25你黑到發亮了

Lhmstu 10/15 20:04打開104

sirloin 10/15 20:11這是小學生作文哦?

DrTech 10/15 20:13公司內的吵架,帶到網路上公審都是看看就好。即使是

DrTech 10/15 20:13你對,也該在公司內解決,貼網路解決不了任何事情

DrTech 10/15 20:14看內文你也很情緒化,而不是在解決問題了。兩人半斤

DrTech 10/15 20:14八兩吧。

真的是第一次遇到這種事情,還有要補充一點,他不是當初面試我的主管,他是後來才來 的,原來的主管不在了

faniour 10/15 20:19求翻譯管

faniour 10/15 20:19*官

※ 編輯: Ncyu2 (114.137.83.123 臺灣), 10/15/2021 20:29:34

loadingN 10/15 21:06不爽就走吧 反正也沒啥好留的

muimio 10/15 21:07冷處理就好

peter98 10/15 21:28我是覺得你的應對不行 你換工作吧 這間公司沒你的

peter98 10/15 21:28發展可能了

s869225 10/15 21:40好耶 我要看到血流成河

flysonics 10/15 21:43同學你該走了

keelungReeve10/15 22:02大家好強, 我看不懂

keelungReeve10/15 22:03你要不要先冷靜冷靜, 再來整理一下

DarkIllusion10/15 22:07簡單來說你主管想把鳥事塞給你做結果自己暴怒搞砸了

DarkIllusion10/15 22:08笑死

peter98 10/15 22:20我也是看了兩遍才懂 翻譯: 原po主管暫時接管A部門

peter98 10/15 22:21主管給原PO派了A部門的一些工作 原PO不願意 加上

peter98 10/15 22:21原PO主管對原PO的評語不太好 然後就吵起來了

peter98 10/15 22:22兩邊都嗆要調監視器 看對方工作是不是在打混

peter98 10/15 22:22主管問原PO我有說過你怎樣嗎? 原PO說你就在背地裡

peter98 10/15 22:23對我的評語不好阿 主管不爽問是誰跟你說的 人家

peter98 10/15 22:23嘴巴講講你也信? 然後開始扯公司沒有人也不會怎樣

peter98 10/15 22:23最後原PO上來發文問到底誰對誰錯

不是對錯的問題吧(硬要說對錯的話隨意),是陳述事件,我又不是字幕員,怎麼可能一 字不漏的寫

peter98 10/15 22:24typo... 更正: 然後開始扯公司沒有"你"也不會怎樣

※ 編輯: Ncyu2 (114.137.83.123 臺灣), 10/15/2021 22:47:30

wbw 10/16 00:02A是部門還是人?寫程式這樣compile會過嗎?

YahooTaiwan 10/16 00:15你的主管叫你兼做 A 部門的管理工作,就已經是下放

YahooTaiwan 10/16 00:15權力給你了,為什麼還需要質疑自己有沒有權力管人?

YahooTaiwan 10/16 00:16另外一點是,什麼叫做你自己的工作也做不完?你的工

YahooTaiwan 10/16 00:16作就是遵照主管的指示做事,你有做到嗎?

YahooTaiwan 10/16 00:17本篇怎麼看都是職場老鳥想推工作啊

fanix21 10/16 00:26可以了解啦,給權也要給錢,錢不到位,心受委屈,可

fanix21 10/16 00:26以準備離開

bena5mail13 10/16 00:54要學會向上管理 懂舔就贏

eduishappy 10/16 02:43你徹底黑掉了,準備開履歷換工作吧

godrainbow 10/16 08:36表達能力真的要加強 我確認我閱讀能力沒問題 但看了

godrainbow 10/16 08:36覺得煩躁

peter98 10/16 10:28我看你的回應 我真的覺得有點煩

peter98 10/16 10:28我大概知道為什麼你主管會那樣說話

※ 編輯: Ncyu2 (114.137.83.123 臺灣), 10/16/2021 11:04:41

littlebau 10/16 11:27聽起來你就是那種不積極的老鳥,拿著相對好的薪水

薪水不好哦

littlebau 10/16 11:27消極做事,是部門內的隱憂。這種人在代工廠很多。

littlebau 10/16 11:32你需要注意的就是你一旦被冷凍了,對職涯很傷,大

littlebau 10/16 11:32概就只能被動的待在原公司,繼續被動做事,去面試

littlebau 10/16 11:32其他家公司被做背景調查大概就不會上了。不過可能

littlebau 10/16 11:32你也不在意就是。

LCY1128 10/16 11:39那你做還是不做。 不做的話你離職我去做

可以

※ 編輯: Ncyu2 (114.137.83.123 臺灣), 10/16/2021 11:42:43

LCY1128 10/16 11:42推52樓觀點

littlebau 10/16 12:05薪水不好,代表你是老鳥但是顯然已經黑一陣子了。

littlebau 10/16 12:05不在意的最大,你不在意薪水不在意升遷不想換工作

怎麼可能不想換

littlebau 10/16 12:05,這樣的狀況下,你是無敵的。雖然主管最討厭這種

littlebau 10/16 12:05存在。

※ 編輯: Ncyu2 (114.137.83.123 臺灣), 10/16/2021 12:51:07

littlebau 10/16 12:56想換就要快,黑越久越難換,太老也越難換。

littlebau 10/16 12:57五年年資最好換,十年年資開始有些但書,十幾年年

littlebau 10/16 12:57資都是靠介紹的,黑的不會有人要。

profiles 10/16 13:11主管評語多少有主觀成份,不過部屬如果說到聽誰說

profiles 10/16 13:11怎麼樣的,舉證的責任就是部屬了,主管這時也不用

profiles 10/16 13:11爆怒,請人資協助調解就好

profiles 10/16 13:15至於不願意執行主管交付工作,只要不是違法之事項

profiles 10/16 13:15,一般公司都有相關規定,說明怎麼處理這類衝突,

profiles 10/16 13:15一般都是希望盡量溝通,如果鬧翻了,主管還是請人

profiles 10/16 13:15資介入比較適合

profiles 10/16 13:18主管手下要是有老鳥員工,也要懂的保護自己,多了

profiles 10/16 13:18解公司規章,勞基法,有好無壞

pchion2002 10/16 13:43推一樓XD

kkroy 10/17 17:40第一次看不懂+1,看兩次才看懂原po內文的意思..

LeoNardo102010/18 13:27建議內文可以寫清楚點