Re: [請益] 目前還建議去大陸工作嗎？

※ 引述《JHello (Jlin)》之銘言：
: 向各位年薪百萬大大們請教
: 未來半年內有安排要去大陸工作，也是第一次因為工作因素出國，想問問有什麼需要注意或建議
: 現職是做電子零件製造業的PE，未來是沒有升職的可能性，上頭職位太少，僧多粥少的狀況下，想試看看是不是去對岸工作
: 工作夥伴會是中國人，老闆是認識的台灣人（但工作時間可能會找不到人）
: 薪水目標會談到8～9萬左右
: 住處會是公司提供
: 三餐由公司提供
: 工作時數沒意外加班會破12小（可報加班費）
: 不考慮政治傾向
: 時間兩年至三年（還在談）
: 工作內容：公司有偏好由台灣人當主管的傾向
: 這次答應出國的工作目的是想把這個當作一個跳板在現公司升職或者找下份工作時履歷可以好看一點（有帶人經驗）
: 不知道這兩年經驗是不是對未來有職涯規劃有意義？
: 再麻煩各位年薪百萬的大大們了
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

外派深圳2年半的經驗分享,

錢-
這個要基於你原本的薪水, 以前你對於現在工作的滿意程度
-現職很滿意>> 可能要+50~100%,
-現職乏味了>> 可能要+15~25%,
-現職不開心>> 可能持平就可以過去了
-極度想逃離>> 甚至降薪一點

但看起來你應該清楚自己要的,唯一建議是盡量讓本薪的占比越高越好,
如果薪水裡面包含太多津貼/加班費/分紅 之類的,當你要回台灣要談薪的時候,
可能會遇到公司找理由砍薪
或許有人會說 那就不要去這種公司,但事實就是當你急著要回來時,選擇不一定很多

跳板-
這個可能要看你客戶屬性,通常最方便的就是跳到客戶那 (鴻海很多這種)
再來就是台灣PE的好缺大多應該都是外商,所以英文程度也是一個點
台灣幾家大的OEM/ODM 雖然看起來血汗,
但外商有時候就是喜歡找這種有實戰經驗 又耐操的 加上通常這種公司代工的產品都有名

你不到30歲 還沒結婚 跟家裡商量好 想過去 沒啥毛病,
加上你又有設定一個期限, 只要清楚自己要的是什麼 就沒問題,
倒也不用覺得跟公司講好幾年 就一定要待這麼久(短) 腳長在你身上,除非公司有錢有義外派種種人,有
-幹了一個月不到 水土不服中離的 (每天拉肚子 拉到心情不好)
-有社恐的,去工廠當NPC當了兩年 登出都沒人發現的邊緣人
-台幹間 互相交流的 樓上交流樓下, 台幹中幹交流的
-台幹長官 台幹下屬交流, 然後元配告到公司的
-在當地娶妻生子,落地生根
-覺得薪水高 台灣找不到差不多水平 (可能也就多50W,然後找著找著幾年就過了)

各式各樣的劇本 就像玩網路遊戲一樣 喜歡就創個帳號進去玩,
然後差不多 就可以準備登出, 然後不需要有留戀(感情/金錢)

最後我覺得這兩年半對我的職涯很加分,當然我自己也很努力 英文/專業都提升不少
共勉之啦~

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每個人追求的東西可能不一樣 不能強求別人把錢也放第一位吧

我自己是觀察 有一類人會很能融入 而且會過得很適應 不想回來, 就是在台灣可能比較內向 然後比較邊緣的人, 去外派後, 第一上司是台幹,所以"通常"也會比較依賴台幹 (或是老中幹), 所以會獲得一些小權力, 加上工廠中幹普遍學歷不是那麼優 (好的都去陸商) 因此很容易會獲得在台灣不會有的優越感, 加上台幹在工廠把妹多多少少還是有一點優勢 這種感覺一旦上癮了, 可能就真的不想回來了