Re: [新聞] 台達電平均薪資出爐 怎麼會「招無人」？
原文推文說到嫌月薪低被酸應該看年薪
讓我想到好幾年剛畢業時傻傻的跑去面了幾間系統廠
大概都只開的到4x-50K然後hr都口頭說可以多少到多少個月
其中一間還說「你不要跟MmNR比啊，我們這邊加分紅最多20個月喔，再加加班費就跟那些豬屎屋一樣了喔」
當年傻傻不懂事還差點信了
是不是台灣系統廠都愛搞這套把分紅上下限拉很高報喜不報憂啊
好險當年最後沒有去系統廠
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系統廠光月薪就輸3萬以上了 主管要很會畫大餅才會
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唬到人
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系統廠 會拍馬屁 比 會做是重要 拍得好 領得多
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所以加班費有好幾十萬麼
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對ㄚ== 人資超會虎
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台積電>IC>>>系統>傳產,人生一次,不要不信
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真的要分紅時就說今年獲利不佳
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連台積底薪都屌虐系統廠了
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所以我說那個加班費呢?
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可悲系統廠
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都去台積積了當然招無
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這種文章出來只會更明白大家為啥想去台積
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垃圾薪水比台積新人還少是要招什麼人
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這說話方式我大概知道哪間XD
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拿不到的找人資要
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系統廠新人80 豬屎新人200 很難選？
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我有面過主管說，加上加班費就能破百的，有夠慘
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剛畢業不用挑 首選居居 之後各大橫著走
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因為長榮40個月啊
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Re: [心得] 豬屎屋十幾年又來一篇不要再N了？ 有興趣的網友可以回去看看 “不要再N了”的虎爛文 九成以上都偷偷自刪了 說回到到這篇32
Re: [討論] 現在一線豬屎新鮮人第一年就200萬起跳？恕本魯孤陋寡聞來分析一下可能性 不然這邊快變唬爛版了 首先新人200傳言應該是從發發新聞稿來的 只是新聞稿應該是有說「上限」 其實如果理性分析 能達到這種上限32
Re: [討論] 四大去系統廠是不是很可惜!?我就是四大電資待系統廠十幾年沒升主管職的小廢咖， 底薪九萬多， 年薪大概140-160上下， 待在一個偶爾賺錢的部門。 如果當年度心情好接個key project，26
Re: [討論] 系統廠的高階主管是不是特別厲害不用再特別說系統廠有多爽 研替在石頭店 七點走的時候主管跟我說這邊大家大部分都待到八點以後 而且還沒有加班費 事情都做完了還要在那邊演戲？10
[閒聊] 系統廠結構移薪後的未來走向認識某位在偏傳產電機上市公司的老人跟我說 現在發生的系統廠結構調薪。它們公司20年前就曾發生過了 過往它們公司是低月薪+季獎金分紅的方式給薪 這個方式無法吸引比較好的人進去。或是只是變成練功的地方。 它們那個年代公司主力是台北工專3
Re: [新聞] 史上最高！台積電將大幅結構性調薪20％借朋友帳號回文 這次gg 的N更新成54k 換句話說一線豬屎 以後offer 必須說N+22k （以前都是說N+31） 碩畢系統廠新人 甚至變成N-9k 假設每間公司的總月份數是固定的2
Re: [問卦] 真的有人從月薪三萬爬到年薪百萬嗎？小弟有個朋友學士畢業 22歲畢業在高雄找工程師職缺 月薪大概26k 沒有分紅年終1個月底薪 工作大概一年半 他後來想通到台北系統廠工作 一開始領38k 兩年後離職的時候被調到4 5k
![Re: [討論] 系統廠的高階主管是不是特別厲害](https://i.imgur.com/nmooX3ab.jpg04/03 "Re: [討論] 系統廠的高階主管是不是特別厲害")