[閒聊] 系統廠結構移薪後的未來走向

b122771 發表於 2022/4/23 下午3:46:19

看板Tech_Job標題[閒聊] 系統廠結構移薪後的未來走向作者

(躺平的韭菜)時間Apr 23 15:46:19 2022推噓10 推:11 噓:1 →:6

認識某位在偏傳產電機上市公司的老人跟我說
現在發生的系統廠結構調薪。它們公司20年前就曾發生過了
過往它們公司是低月薪+季獎金分紅的方式給薪
這個方式無法吸引比較好的人進去。或是只是變成練功的地方。
它們那個年代公司主力是台北工專

1999年它們公司取消季獎金，將獎金移到月薪。把月薪墊高一點
移薪後情況有稍微改善一些..
但是較強的人只會去電子代工廠。

原本HR還會過濾一下奴隸銀行的履歷後再轉寄給用人單位
但因為只能給香蕉，就會來猴子
再過幾年後，HR轉寄履歷這檔事情幹久後也覺得很累了
HR乾脆就把該職缺工作內容、需求技能、待遇範圍寫的很清楚
並把用人主管的聯絡電話email都寫上去
"請求職者自行與用人單位聯絡"

這樣可以方便有緣的求職者，把公司能給的條件範圍看清楚後
求職者自行電話或email連絡用人主管
Hr就不用當中間人了

覺得部分系統廠未來慢慢地應該也是這樣子回歸正常吧
然後工時回歸到早上8點上班，下午5點準時走

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.115.225 (臺灣)

※ PTT 網址

推

Vitaceae 04/23 15:48推，一堆騙人面試浪費休假給鳥薪資的

錢給不到位，就只能用騙的吧 "不差的二三線"系統廠薪資範圍：學士90~100。碩士100~130 少數人就喜歡喊系統廠的高官薪水150~200。看看能不能多騙到一些人去面試能拿140up 根本就少數。200的跟鬼一樣，有聽過沒見過系統廠現在這個待遇，在台灣很難成家立業 90~100。100~130 年薪也不是剛畢業就會有。也是要蹲個幾年才有

推

nicolaschen204/23 15:48對呀！當四大人才不願意去，公司就準備凋零吧

工廠也不需要用到四大吧？比較需要聽話壓榨的奴工

推

AlainDelon 04/23 16:23學90-100碩100-130是一線行情，二三線根本沒有

我知道"一線"系統廠"才有"年薪學90~100；碩100~130 所以上面我才特別括弧"不差的二三線" 我也有同事技術很強的。學士在三線廠領120~130。但是他算是少數特例。

※ 編輯: b122771 (114.44.115.225 臺灣), 04/23/2022 16:31:19

推

s90104123 04/23 16:37一線跟不差的二三線差別在哪？品牌廠？

推

kuyfd456 04/23 16:41推，最好連薪資範圍也說明下，不然真的浪費時間

推

peteryen 04/23 18:23系統廠差不多就100-150，萬年工程師，幾乎都18個月

→

peteryen 04/23 18:23，工作7年薪水7萬5

→

peteryen 04/23 18:249點到6點半

噓

killm 04/23 20:16系統廠怎麼可能正常上下班

推

peteryen 04/23 22:43菜鳥或者屎單位才會做到很晚，我前公司7點大概走了

→

peteryen 04/23 22:438成，8點大概剩一成

推

CowBaoGan 04/23 23:11前公司7點多就幾乎走光了剩小貓兩三隻

→

ch30529 04/24 01:48系統廠沒有什麼四大跟外地人的就是三線啦

推

Assyla 04/24 21:07以後系統廠正常上下班會越來越常見

→

Assyla 04/24 21:08如果老闆把這些不奴的人裁掉後，發覺出去薪水更高

→

Assyla 04/24 21:08那下面會有一長串都被拉過去

推

southpeace 04/25 00:02此篇正解太多唬爛文

推

stuchan 04/25 21:58推一個，真實

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