Re: [請益] 薪水該怎麼談？

shotholisi 發表於 2021/12/5 下午2:28:45

看板Tech_Job標題Re: [請益] 薪水該怎麼談？作者

(呆れて白目をむく)時間Dec 5 14:28:45 2021推噓 7 推:12 噓:5 →:14

標題 [請益] 薪水該怎麼談？

看老闆性格，老闆要的是人是跟他合得來，臭味相投！

自然就敢給你錢！

不合的就照一般市場價！

甚至是直接打槍！

某上櫃公司就見識到輪班不會修機，但平日用嘴巴修機很厲害的咖小！

什麼叫「用嘴巴修機」，意思是遇到機況時，他在旁邊分析的頭頭是道！

講的超有邏輯，修機好厲害阿，一定是個很會修機的人！

這也是台灣業界慣老闆最愛的咖小惹！

但叫他下去修，他連個方向也不知道！只會CALL人家來幫他解機況！

日班底薪+津貼共計六萬多新台幣！

我怎麼知道的，就他有一天把薪資單拆開後，丟在辦公桌，剛好被我瞄到！

當年我們部門設備老闆給他的價碼就是這樣子！

但他下輪班後，只會call大家來幫他修機！

包含我在內，大家被他call了二輪以上(重點：來了公司快一年，還是這樣子call)

但他寫報告和嘴砲唬爛老闆的功力真的是一流的，但就是不會修機！

我猜他大概很符合我們設備老闆也只會嘴砲和報告的優勢！

才會談到那麼高的價碼！

※ 引述《adsl15888 (去留)》之銘言：
: 就是發現找不到，價格區間
: 開N，對方說，你可以參考你以前領過的最高一次的薪水
: 意思就是我開太低？
: 所以下一間我就開N+1.5萬，對方直接寫上去表單上沒說話，接著談其他事，是不是也算: 開太低了？
: 薪水應該怎麼談，才能知道大致的薪水區間？

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※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.187.27 (臺灣)

※ PTT 網址

※ 編輯: shotholisi (49.216.187.27 臺灣), 12/05/2021 14:30:48

推

zjk4451 12/05 14:31公司總是要有人會嘴砲不然怎麼能打發老闆

噓

philip2364 12/05 14:36你眼紅人家啊？你也去學怎麼嘴啊

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^6

我幹麼眼紅！我原則就是->沒搞到我，我都不會眼紅，他有他的嘴砲優勢！但他就是搞到我，拎北就直接給他噹下去！被我噹到當場無言！一個字：爽！ ※ 編輯: shotholisi (49.216.187.27 臺灣), 12/05/2021 14:38:39

推

MikiChen081912/05 17:34那你得趕緊大腿抱緊點十個裡面有九個老闆會提拔這

→

MikiChen081912/05 17:34類人起來做管理

→

ibsmalla 12/05 17:39所以他到底說的對還錯啊說對了不願意親自做還是

→

ibsmalla 12/05 17:39說錯你們給面子不指正還是你根本也不知道對錯只是

→

ibsmalla 12/05 17:39眼紅薪水搞得好亂啊

推

revivalworld12/05 18:14在科技業六萬多很低吧...

推

iamala 12/05 19:01好無聊，這樣也爽...

推

e34 12/05 19:23老闆不是笨蛋，誰能做誰不能一定知道。老闆喜歡誰

→

e34 12/05 19:23就是喜歡了！其實沒特別原因！

噓

jaannddyy 12/05 19:26不然你去跟客戶老闆解釋機況啊= =

→

jaannddyy 12/05 19:28報告沒做好，連生意都沒得做了，還想修機啊

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 機況不需要跟客戶解釋，因為連總經理、處長都不會為了這個跟客戶端解釋！你沒出社會吧！學生仔！根本不需要解釋，內部會議上就直接釘爆設備主管了，你解釋再多也沒用！產能良率沒到，有的老闆就直接開罵了...還解釋咧！呵呵！版上學生真多！

推

psychicaler 12/05 20:31笑死，他當升管理，是大家要跑了好嗎

※ 編輯: shotholisi (49.216.187.27 臺灣), 12/05/2021 21:01:57

噓

jaannddyy 12/05 21:09原來還有設備商是聽罵完不用解釋也不用update的…也

→

jaannddyy 12/05 21:09過太爽了吧

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

酸民仔，我有說是設備商嗎！！為了噓而噓，真的是酸民仔！你還真會腦補！ ※ 編輯: shotholisi (49.216.187.27 臺灣), 12/05/2021 21:16:58 ※ 編輯: shotholisi (49.216.187.27 臺灣), 12/05/2021 21:17:41

推

stosto 12/05 21:32六萬很高? 這樣也能氣噗噗?

推

psychicaler 12/05 21:41你們解完機況，馬上email回報給主管，他能再報甚麼

→

psychicaler 12/05 21:42不一樣，還是他挑使用的工程師下班後才call你們？

→

psychicaler 12/05 21:47下輪班後才call人修機，設備主管和製程部都看得出

→

psychicaler 12/05 21:49被delay了吧，主管不在意，但製程部能多等一天？

推

lagadidi 12/06 02:13不懂這麼有麼好酸的，價碼高是他談判的本領

推

CHEN688 12/06 02:26產線仔笑學生仔呵呵

→

ur260 12/06 09:08做人>>>>>>>>做事你484還是學生？

噓

GodIronman 12/06 10:25談得到是本事，做報告跟嘴砲本來就是綜合能力的表

→

GodIronman 12/06 10:25現，你以為事情做得好就會領的多或高升？學生心態

→

GodIronman 12/06 10:25？

推

scott543212012/06 12:48哪裡高了..

→

StrKO 12/06 13:30這年頭修機器的都可以談薪水喔

噓

ifconfig556612/06 23:51人家有本事你在氣什麼

推

icanfi 12/07 12:41公司是？老實說薪資加東加西到6w沒有很高欸

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[請益] 薪水該怎麼談？

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首Poadsl15888：就是發現找不到，價格區間開N，對方說，你可以參考你以前領過的最高一次的薪水意思就是我開太低？所以下一間我就開N+1.5萬，對方直接寫上去表單上沒說話，接著談其他事，是不是也算開太低了？

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