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Re: [心得] GG助工與副模組工程師差異談

看板Tech_Job標題Re: [心得] GG助工與副模組工程師差異談作者
shotholisi
(呆れて白目をむく)
時間推噓11 推:14 噓:3 →:34

cp值高阿! 大概版上一堆學生吧!

沒在業界遇過「用嘴巴修機」的咖小!!

交接時很會講,講到老闆一直點頭,還覺得這個咖小很優秀!

真正動手修機的人,超不爽這咖小,後來就丟單離職!


在台灣就遇到五隻這種用嘴巴修機的咖小了!

通常設備部門有這種咖小,人員流動率都很高!

因為用嘴巴修機的咖小和動手修機的人互看不順眼!

不過最終都是用嘴巴修機的咖小在公司活得比較久!


這就是華人社會的拉幾文化!

因為上面當官的人,比較愛聽他們想聽的話,也看不起動手修機的人!






※ 引述《xa56 (枒)》之銘言:
: 有鑑於大家都不清楚為什麼多一個M引起所有助工的不滿與大家都說cp值極低,以下親手: 經歷分享
: 分享一下我在GG從助理工程師 (AE) 被強迫升級為副模組工程師(MAE)的生活差異經驗談: ,
: 把我想到的分享給各位想進GG MAE的人當作參考:
: 1.設備門檻
: 至少要是理工背景出生,在裡面任何學校背景都有看過,從國立大學一直到私大學士都: 有例子,所以門檻很低,甚至現在還有未當兵也能進來先工作的,極度欠缺MAE
: 2.AE工時 (平均8-10HR)
: 日班 (8:30-17:30):基本上就是保養機台,Parts送洗、回廠Parts回收,盡力在準時下: 班,如果超過時間
: ,老闆未必會想給你加班費...
: MAE工時(平均10-12HR)
: 日班 (8:30-17:30):除了上述的工作以外,你還需要協助裝機,值班,trouble shooti: ng,配合早上交接
: 下班交接,跟你無關但你需要陪伴大家交接兩個多小時,(反正就是把你當工程師了),: 而且沒加班費
: 大夜班 (一到五 00:00-9:00) (六日 20:30-8:30) : 工作內容最主要為值班,平均下: 班
: 時間落在10:00-11:00,不過早上得面對老闆交接機況,壓力相對會比較大,而且是強: 迫上線的關西,
: 其實你對於值班還在一頭霧水就已經在工作了
: 3.MAE輪班頻率 (理想狀況1個月輪一次)
: 一個月內約會有10-12天為日班,5-6天為大夜班,意思就是一個月內必需經
: 歷 2 種作息,通常大約20-30天就會遇到一輪大夜,這還必需視人力的調度,最差狀況: 有看過2週就輪一次 (通常會發生在頻繁走人的課別上)
: 4.AE工作內容
: (1) PM (機台例行性保養)
: (5) Offline job(換測漏鋼瓶,補充無塵布,Parts入廠)
: MAE工作內容 (原則上做的事情不會讓你學到專業技能,只限繼續作設備才有用)
: (1) PM (機台例行性保養)
: (2) 線上值班 (機況維護、即時性 Alarm 處理)
: (3) Trouble shooting (修機)
: (4) 新機台裝機
: (5) Offline job (料/帳務、Alarm、FDC、6S、PMS.....Sponsor)
: (如果你有看過 PTT"[心得] GG設備相關經驗談",你會發現工作與設備幾乎一樣)
: 5.MAE線上值班
: 通常新人三個月開始拿手機線上值班的時候,就是開始浮現離職念頭的開始,值班手機: 會接收各種機台不同的 Alarm 訊息,包括:FDC alarm / Tool alarm ...,然後還會有: 製程(PE)、製造部(MFG)、Leader、Boss,來電來詢問各種機況,機台什麼時候可以交: 回
: 等等各種問題,另外,還有機況交接需要編輯,幾乎沒時間讓你好好喘息,線上值班當: 有現場機台 Alarm 需要確認,就必需進入 FAB;原則上現在機台遠端都能操作,運氣: 好
: 的情況下,是可以坐在外面值班的,基本上以新廠的值班loading,你有可能會走不進: FAB 裡面,如果在日班可以打給裡面的人尋求支援,新人建議進去裡面學習,當然通常: 這也很看裡面的學長要不要幫你,通常不會幫或者會被靠北的,團隊氣氛不會太好,: 當然以新人的角度也要看你的求知慾到哪,會影響你後面獨立值班上線的速度,值班基: 本上偏硬,有可能運氣不好你必需走進FAB裡,手機 Alarm 要一直送,還需要接老闆的: 電話,不過這些基本上都是熟練度,值班多次了速度都會變快,反應也會變好,什麼東: 西重要,什麼可以不管,有些人反而會喜歡值班,有些人寧願不要值班被手機煩
: 6.AE待遇 (錢跟外面其實差不多)
: 第一年:約 60-70 W
: 第二年:約 75-80 W
: 第三年:約 85-90 W
: 第三年後考績不要太差 基本上也破不了百萬
: 以上數字會根據你的輪班/加班/分紅有所上升
: MAE待遇跟AE一模一樣,所以大家才不滿(同AE,就不在打一次了)
: 7.AE無須交接
: MAE交接
: 最主要就是把機況報告給老闆聽,早上 (8:30-10:00) / 晚上 (17:30-18:30)
: (18:30-20:00) (20:00-22:00),晚上交接有看過這三種時間,所以一天交接時間平均: 約
: 花2-3小時
: 機況交接結束後,會有一些KPI需要review 或是各種宣導,接著leader會派工指定每個: 人當日的工作內容
: Q1:為什那麼晚交接 ? 通常會因為在等老闆或leader到才能開始,不過每個課的模式不一: 樣,聯絡的上老闆,通常會知會先開始或是等他一下
: Q2:為什交接那麼久 ? 通常會是老闆或leader有重要問題開始review停下來討論的時間: & 機台數量多(尤其在新廠),交接出來的機況通常都有一定的數量
: 8.吃飯 (三餐不正常)
: 關於吃午餐這件事,AE或MAE不太可能12:00在跟人家排隊要刷餐,平均開始吃飯時間約: 落在
: 13:30-14:00,有看過完全忙整天沒時間吃的,沒有人會叫你不吃,不過常常值班需要: 接
: 電話,或是老闆打來催進度,都會讓你真的沒辦法好好吃飯,
: 結論是,不太會有時間讓你坐下來好好吃個飯睡個午覺,做事情之前吃飽一點!
: 9.午休 (不太有時間讓你好好休息)
: 基本上不太有這個時間能給你,跟你吃飯一樣,都是一種奢求,吃一口飯都會被酸我都: 還沒吃呢
: 也有看過很多leader 中午都會睡覺,有的老闆大概13:30會把所有人叫起床,所以可以: 觀察到幾乎沒有人會在位子上休息,如果忙到15:00才出FAB要午休也都是正常
: PS:不管在哪家設備,都不能坐在位子上太久,除非你是leader或是有重要任務要做,: 不
: 然一定會被靠北過太爽!
: 10.AE派工
: 日班事情就是PM機台,把機台保養好就能準時下班。
: MAE派工
: 大夜班比較單純一點,就是值班,顧好線上機況和值班手機,不過也有看過大夜班: 邊值班還有做offline job的
: 日班事情就比較雜,除了值班人員以外,會有線上的
: Trouble shooting / 裝機 / Offline Job,平均收工下班時間幾乎落在21:00
: 11.未來工作發展性 (發展性偏低)
: (1)別想了,就是個保養機台的,沒有什麼其他發展性。
: 12.關於JOS (很難)
: a.主動轉:通常成功機率極低,有看過轉換成功地也算少數,尤其是要轉換性值
: (Ex:PE=>YED),通常女生轉換成功的機率偏高;有看過同事JOS失敗的例子,自己看好: 部
: 門與對方老闆談OK,結果被自己老闆打槍,後來被迫指定要去的部門
: b.被動轉:這邊只的就是轉去新廠,當你被老闆選上時,幾乎等於被迫要轉換去新廠,只: 要你沒拒絕,成功機率百分百,因為沒有人會想要去新廠,通常會有一些相關補助 (約: 2
: 年而已),一年多個20-30萬
: 13.新廠能去嗎?
: 以個人看到的經驗,新廠的離職率頗高,每年暑假都走一堆人,
: 給各位良心建議:奈米數越小、廠別數字越大的廠,建議不要去,不過有傳言老廠也沒: 好到哪去,只能說對大部分人而言,GG只有操和非常操2種選項
: 14.離職的時機點
: 2月或8月為離職高峰潮,在此建議不想做超過3年以上就趕快走了,因為在裡面學到的: 技能出來完全不能用,你能學到的設備技能只能去設備相關才派得上用場,
: 待越久說實在不是一件好事情,會非常難轉換跑道,被這份工作定型,出去也不知道: 去哪
: 裡比較好
: 15.新人離職率
: 目前18A廠去年新人滿一年內的離職率約為50-60%以上,或許大家會很難理解為什麼離: 職率那麼高,但當
: 你的工作壓力與薪資還有健康不成正比,自然就會離職了
: 16.離職原因
: 通常去跟老闆講這一步都會考慮老半天,重點是要擺明要走的決心,不管別人說什麼: 都不能動搖,講實話講真話都好,管它那麼多,講都會說現在非常缺人,拜託你留下: 來,有可能有專職負責的 Sponsor,沒有你不行,別傻了,沒有你就做不了的事情,: 更值得大家檢討,為什麼沒有你就不行?這麼大一家公司如果還常常再喊缺人,這是他: 們要解決的問題,為什麼會常走人甚至招不到人來,值得大家來討論反省,所以,如: 果要離職務必下定決心,好聚好散,只有你的前途才是真的!
: 17.MAE輪班到什麼時候可以不用?
: 你離職後
: 18.FAB工作特性
: 需要久站、不能整天坐在辦公室、一天穿無塵衣6-8小時不等
: 優點:裝認真
: 缺點:水喝的少、容易憋尿,長期身體容易有慢性病、容易禿頭、腸胃炎很痛苦
: 19.四大 MODULE 操度
: 普遍認為操度:蝕刻>黃光>擴散>薄膜
: 不過在 GG 裡我不認為有爽的,還會跟你的老闆是誰有很大的關係,所以以上比較也: 不是絕對!
: 20.什麼樣的人適合做 GG MAE
: (1) M屬性,喜歡被罵
: (2) 對保養機台有興趣
: (3) 白天睡得著 (需輪夜班)
: (4) 願意捨棄和家庭相處的時間,犧牲自己的生活品質
: 21.做完 GG MAE離職後的個人心得
: (1) GG 只有操和非常操兩個選項,沒有爽的,通常氣氛好的課別加上老闆人也不錯,新: 人才有機會待得住
: (2) 待遇部分普通,休假多,但不屬於你,有時請假還會被刁難,福利真要說好的話可能: 就是我也想不到
: ,通常會要你 100% 的時間和精力貢獻給公司
: (3) 在產線的工作內容真的完全學不到專業技能,出來找工作不走產線相關非常難找工作: ,能學到的大概就是怎麼做人,良心建議,真的不幸進去了,不想做就趕快出來
: 以上為個人的 GG經驗談,有任何問題歡迎留言or站內信,謝謝收看!

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hankower 01/09 10:39會做人比會做事紅 S+豪煎蛋

tobashi 01/09 10:55

tureordare 01/09 10:59PLP文化

Kyameron 01/09 11:01嘴巴修機本來就是最高境界

TISH12311 01/09 11:03對阿 用嘴巴修工廠也沒事啊 看來動手的價值也不高

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 因為設備部門還有動手修機的人在公司,看來你也是那種用嘴巴修機的咖___! 如果大家都用嘴巴修機,這間公司一定倒!

abbei 01/09 11:03如果會修又會嘴不就飛天

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 會嘴又會修機的,跟日本原裝壓縮機一樣稀有,拎北在台灣業界遇不到三隻! 製造業界多數就兩派:動手修機派、嘴巴修機派!

業界這兩派為何長期不合,看某樓推文內容就知道為何不合的心態和動機了! 就是互看對方不順眼、也看不起的心態 ※ 編輯: shotholisi (101.10.57.11 臺灣), 01/09/2022 11:14:10

zebracoco 01/09 11:18原po這麼憤慨,應該是受害者.

TISH12311 01/09 11:40就容易被取代的職位R 自我膨脹以為沒你工廠就會倒?

yeng1217 01/09 11:51這可能到哪都一樣 唉

fanix21 01/09 12:27的確容易取代,但要找到下一個也不知道堪不堪用,這

fanix21 01/09 12:27就是現在大缺工的狀況

JumpWall 01/09 12:55事實上是!用嘴巴修!都比你厲害!呵呵!

jason138 01/09 13:02做到死也不如出張嘴的,這還蠻多的。但多會修?有

jason138 01/09 13:02比廠商專業嗎?

daidairay 01/09 13:31辛苦了 但自己也要學著如何表達哦 即使去外商或做別

daidairay 01/09 13:31種職位也一樣

Merkle 01/09 13:51嘴巴修機的真的活比較久

jaannddyy 01/09 13:52外商文化更注重表達能力吧

ryu38 01/09 14:49嘴巴修機就報告寫得好,能圓一篇故事讓長官滿意

ryu38 01/09 14:51你修機修好,長官問你root cause跟Prevention,你答

ryu38 01/09 14:51不出也沒用

neil0611 01/09 15:28用手修機修到好,要飯要到老

Stan6003 01/09 16:48紅人不都用嘴修機嗎 笑死

Stan6003 01/09 16:48廢物如我才在那邊鎖螺絲

luche 01/09 16:56那你怎麼不學人家用嘴巴修 有混得比人家好嗎

ogcman 01/09 16:56事實 劣幣驅逐良幣

pcxpchou 01/09 17:02這麼厲害怎到現在還在當黑手

jyy5566 01/09 18:39因為gger老闆就是出一張嘴的啊

z030060374 01/09 18:52因為上頭的人也不是靠手動修機才上去的啊,派系一進

z030060374 01/09 18:52去就選錯了只能說學到技術是自己的,與其在乎那個不

z030060374 01/09 18:52如多看原廠操作手冊啦

pickchu2200101/09 20:28據我的觀察,設備會寫好的報告的人數稀少.

pickchu2200101/09 20:29但老闆要去和上面開會,總不能拿一個沒有前因後果的

pickchu2200101/09 20:29東西去給廠長電.於是有人能拿出精美的作文出來.

pickchu2200101/09 20:30只要故事內容合理,聽眾不會發現明顯的矛盾.

pickchu2200101/09 20:31老闆爽,製造部爽,廠長爽.反正機台也復機在run

pickchu2200101/09 20:32能拿出這篇作文的人,解決老闆的難處,當然紅.

pickchu2200101/09 20:33你和廠長說怎樣拆機台,怎樣清Particle.大官一點都不

pickchu2200101/09 20:34想聽你浪費他寶貴的時間.

iFann 01/09 21:15厲害的真的靠嘴巴修機啊,不用在現場還比你清楚狀況

jjrdk 01/09 21:32靠嘴巴修機的 你去看他處理機況 百分之百會卡關

jjrdk 01/09 21:32接著會一直靠北機台爛 最後還是叫會的收尾

jjrdk 01/09 21:32接著回去辦公室還要抱怨 覺得自己很委屈 說外面這

jjrdk 01/09 21:32麼忙還要進廠修機 我看過好幾個這種老屁股了

jjrdk 01/09 21:46這種老屁股就是靠著經驗 幫助現場操作不熟或者操作

jjrdk 01/09 21:46鬼打牆的學弟 累積他的名聲 實際遇到東西壞掉或者

jjrdk 01/09 21:46靈異事件 他就靠我上面講的那一套混過去

zszsdd 01/09 23:31大多數靠嘴修機的不會做人,動手修機的嘴巴不甜,

zszsdd 01/09 23:31職場不缺動手做事的人,缺能討主管歡心的人

luzzwang 01/12 14:45我之前有個嘴巴修機的神人同事,從工程師一路靠嘴

luzzwang 01/12 14:45修到部門經理