[討論] 生理假 考績威脅

yamakazi 12/06 08:51有啊

HornShow 12/06 08:55有啊

flyiii 12/06 08:59有啊，但是打考績本來就是他的權力，不講這個原因就

flyiii 12/06 08:59好

ts012108 12/06 09:03就說 身體非常不舒服 今天連站都勉強

ts012108 12/06 09:03應該就不會太為難了（？

ts012108 12/06 09:04只是還是噁心

VSshow 12/06 09:08就請啊，敢不給妳請記得蒐證，然後去勞工局檢舉～

sonytipo 12/06 09:08有啊 什麼爛主管

VSshow 12/06 09:08當然，也會知道誰檢舉的……但欺善怕惡的人太多人

VSshow 12/06 09:08電他一下

chunfo 12/06 09:12現在到處缺工還以為人不敢走

samm3320 12/06 09:15這一定違法

buster52079812/06 09:40加油

aisitelu 12/06 09:56他講出來就違法 沒講你也不能怎麼樣

aisitelu 12/06 09:56就跟有的公司申請加班費就黑掉 從獎金扣一樣

Tigerman001 12/06 09:56妳可以請啊，如果妳夠重要他也不敢怎樣

qweasdzx911 12/06 09:57哪家公司啊說出來讓大家聽聽

Tigerman001 12/06 09:57願意配合公司的 考績本來就會好一點 不是嗎？

peter98 12/06 09:57有阿 哪間 說來聽聽

Tigerman001 12/06 09:58請假是妳的權利 打考績也是你老闆的權利

Tigerman001 12/06 09:59妳老闆太嫩了 還明講 算還佛心的

aisitelu 12/06 09:59懂了沒這就是資方會自律 我沒違法 是你各位不申請

aisitelu 12/06 10:00你敢要福利 我再從別的地方扣回來

Skydier 12/06 10:01性別工作平等法14條 有疑慮就打給Har釐清

Skydier 12/06 10:01HR

Skydier 12/06 10:03還有性平法21條第二項 不得視為缺勤影響考績

samm3320 12/06 10:04他可以默默用別的理由打低這是沒辦法的

samm3320 12/06 10:04但他直接跟你說請假影響考績絕對完蛋

mainsa 12/06 10:10講出來就違法啊 不講出來默默給你打低就沒人知道

Tigerman001 12/06 10:11@sky 很好啊，這立意甚好 但是 我聘用的時候直接就

Tigerman001 12/06 10:11把這條列入考慮 妳說勒

NaOH268 12/06 10:20錄音錄影

NSYSUEE 12/06 10:26你主管心算不錯，還會跟你講影響考績，比較壞心的是

NSYSUEE 12/06 10:26連跟你講都懶得講，打考績的時候就給你吃餅，你的

NSYSUEE 12/06 10:26餅吃的莫名奇妙

physicsdk 12/06 10:28主管D能，不講偷扣分沒人知道，直接講就可以錄音搞

physicsdk 12/06 10:28他

csgod1325 12/06 10:36主管絕對違法 最好做法就是不要跟員工告知

ra88872 12/06 10:37有啊，那麼想被勞工局突襲？那個主管活的太閒想搬石

ra88872 12/06 10:37頭砸腳？

ipoop4u 12/06 10:37就請病假的，有些公司連請事假都會被擋

roceskate 12/06 10:40要錄音

iPadProPlus 12/06 10:42勞基法有規定考績評分方式嗎？

iPadProPlus 12/06 10:43直接嗆明生理假影響考績太87了

mangoldfish 12/06 10:43主管只要用其他理由，即使實際原因是因為你請假，

mangoldfish 12/06 10:43勞基法也罰不到。就跟要求加班費，但年終被砍一樣

mangoldfish 12/06 10:43。

s06i06 12/06 10:48就看產出 如果因為請假(不管什麼假)產出比別人少

s06i06 12/06 10:48 考績比別人差不是很合理嗎

keigos 12/06 10:51印象分數占考績很重 主管看你不順眼 產出多少是次

keigos 12/06 10:51要

samm3320 12/06 10:51那你就用產出來打，請生理假又不一定產出比人少

samm3320 12/06 10:51用啥理由都行，就是不能那樣講

SMInice 12/06 10:58違法，但你要蒐證證明他考績是因為生理假打低

YukiTW 12/06 10:59他直接寫在考績的評分理由上才是違法

Mudders 12/06 11:07第一次當主管嗎？

alexqwer 12/06 11:08講出來的當下就違法了

kevinmeng2 12/06 11:14估計公司接下來會說加強主管的教育訓練…zzZZ

muscle1204 12/06 11:15準備收信？

CenaSucks 12/06 11:41沒證據都是給供

ccukiller 12/06 11:45高底薪才是實在的

samm3320 12/06 11:46講出來給人家錄音一樣違法

iammiller 12/06 11:48如果主管說請生理假的話考績不加分

iammiller 12/06 11:48你也拿他沒辦法

yoche2000 12/06 11:49他敢直接講那也是不簡單

iammiller 12/06 11:49影響不等於扣分，說違法的言之過早

kenjigan 12/06 11:57講考績不加分就行了

iPadProPlus 12/06 12:00又沒說正面影響或負面影響，說違法言之過早

hoesi 12/06 12:07一般都是只會做不會說，這主管太直白了

dhccc 12/06 12:18先錄音再說

chunfo 12/06 12:28趕快找下份工作 現在應該算好找

samm3320 12/06 12:29那要看法官採不採信了，這是律師的事情

samm3320 12/06 12:32在你請假的時候說會影響考績，在法庭上絕對是很不

samm3320 12/06 12:32利的，要凹成正面影響沒那麼容易。

samm3320 12/06 12:33最簡單就是不該講的別講，愛怎麼打考績是你的事情

samm3320 12/06 12:33。

shin750926 12/06 12:33用line打字請假，主管直接說請生理假就會危害考績x

shin750926 12/06 12:33d

samm3320 12/06 12:36那還不截圖留證據哈哈

DrTech 12/06 12:48公布公司啦。那麼爛的公司，還需要留面子？

adminc 12/06 12:57有違法，但無能主管只會看出勤，快逃吧

bloody089 12/06 13:18自以為對妳好提醒/威脅妳，他大可以直接打不跟妳說

bloody089 12/06 13:18。但若妳除了生理以外都表現很好，他這樣做就很不好

bloody089 12/06 13:18。

kuyfd456 12/06 13:34就黑了，換公司啦

foodandbeer 12/06 13:41有

kinoko 12/06 13:41這就跟徵人選性別一樣 不寫出來就沒事

yayaya9487 12/06 13:45截圖 錄音 搞死他

smndl 12/06 13:58請了啦 考績有身體重要嗎

dildoe 12/06 14:11就算真的違法 製造業的老闆根本不會怎樣阿 被罰錢

dildoe 12/06 14:11再從其它地方補法律有規定不行嗎?XD

harry21143 12/06 14:31生理假屬於病假一種，考績本來就會受影響

jason00650 12/06 14:40這主管真的菜，巧立名目規避用詞，你根本沒皮條

xhung 12/06 15:15錄音啊

kevinmeng2 12/06 15:24太菜了，生理假居然敢留下紀錄，還有人支持？

kevinmeng2 12/06 15:25https://bit.ly/3DrzZAk

kevinmeng2 12/06 15:2593樓哪家公司的？說出來給我們笑笑？

gn01216674 12/06 15:32生理假影響考績，這在美國會被告到脫褲吧

yoyoyoyoman 12/06 15:34台灣人真奴

ken812025 12/06 17:39主管傻傻 不要說出來就好惹

j198811 12/06 17:44一定有，但他會用其他名目，你可以錄音，但成功率

j198811 12/06 17:44應該不高

jaannddyy 12/06 18:38打考績不講真實理由會沒辦法讓底下人按照自己的意思

jaannddyy 12/06 18:38走，所以他一定會講的，因為他不希望大家請生理假

samm3320 12/06 18:44這種一定錄下來，哪次考績差或離職就拿出來搞他

ken1325 12/06 18:45一定有

wcre 12/06 19:24有講算誠實好主管了吧

lingerptt 12/06 19:25法令沒有，但考量產線運作可以協商考績不受影響為宜

wcre 12/06 19:26難道要好考績的要給請假二年剛回來上班一個月的？

rewqasdf 12/06 19:29哪間

autoppp 12/06 19:55大家身體好，你身體不好，讓大家分攤工作，考積會

autoppp 12/06 19:55好嗎？

samm3320 12/06 19:55生理假跟請假兩年有什麼關係

samm3320 12/06 19:58請育兒基本就跟留停一樣，完全不一樣的事

kklarinet 12/06 20:18主管有夠菜，這種東西不能講出來阿

TYPEMOON 12/06 20:23就算說沒有你信嗎-.-

mecca 12/06 20:32現在還有笨蛋主管會這麼老實哦??

zzz499 12/06 20:39有這種的都上來報，如果怕失業就來找我

zzz499 12/06 20:39樓下的那位

shinkiro 12/06 21:21自立自強QQ

gogohc 12/06 21:46直接問HR

sonytipo 12/07 00:14生理痛本來就很不舒服 硬要上班也沒辦法做事好嗎 影

sonytipo 12/07 00:14響考績個屁 才那一天

sonytipo 12/07 00:15某些推文充分體現台灣奴性 笑死人 在歐美這種公司

sonytipo 12/07 00:15絕對被告ㄉ

scarrony 12/07 07:08你每個月少工作一天 其他天的產出有比其他人多嗎？

ian41360 12/07 08:40違法啊

samm3320 12/07 09:22還真的可能比別人多啊，蠢蛋跟聰明人的產出可是天

samm3320 12/07 09:22差地別。

sonytipo 12/07 10:44有效率的人10天產出說不定就比拖拖拉拉的30天還多

sonytipo 12/07 10:44呵呵

sonytipo 12/07 10:44就台灣白癡文化一定要人時刻都在做事才是認真

keler897 12/07 11:01截圖錄音起來

randystock 12/07 14:12大多數都是偷偷扣你考績，不會跟妳明講

yytseng 12/07 18:06你是不是要去巨城週年慶？

smallz 12/07 20:33一進去一年就多12天假 超爽der

tsujishiori 12/07 23:42看過有人把生理假當特休假放，每年休好休滿，還故意

tsujishiori 12/07 23:42在出國旅行前一天請生理假

TWkobe5566 12/09 12:38下次錄音或文字溝通，保證他被拔官冷凍喔

vovyoy 12/13 17:37127樓，一堆人還上班時間跑去抽煙的，這些薪水小偷

vovyoy 12/13 17:37抽菸時數其實很可觀，怎麼不去問他們有沒有比不抽菸

vovyoy 12/13 17:37的人加倍產出？

shin750926 12/19 11:16請問一下，應該要怎麼搞這個組長，跑去跟hr講還是

shin750926 12/19 11:16跟組長上面的長官講比較能搞到這個組長呢，還是直

shin750926 12/19 11:16接去勞工局申訴？