關於家庭照顧假與考績
各位老師好 因家父行動不便 且罹患天皰瘡
重大傷病 事病假已請滿十四天 接下來只能請家照假 請問家照假是否影響年度考績?我目前只知道家照加事假超過七天會按日扣薪
但考績這一塊不太了解 煩請各位解惑 感謝
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問自己學校人事很難嗎?
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因為舊人事主任跟新的講的不一樣.....
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舊人事說不影響考績 只按日扣薪 新人事說超過七天就
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變「事假」 也就是會影響考績
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那就問教育局處吧 有時候人事確實也搞不清楚
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改不要超過21天吧?超過21天就會影響考績,網路找的到
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算考績時的事病假合併14天,要扣除家庭照顧假
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有考慮請看護嗎?
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↑看起來是不會影響考績的。
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參考:公立高級中等以下學校教師成績考核辦法。
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教師請假規則:家庭照顧假准給7日,所以超過7天就是
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事假了。
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以原po情形已請完事病假14天來說,可再請家庭照顧
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假7天,要扣薪水,但不影響考績,要再多就只剩病假
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可以請了,而且會影響考績。
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借標題請教,教師請假規則第3條,家庭照顧假7日不是
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併在事假計算嗎? https://i.imgur.com/tsTRpqS.jpg
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家庭照顧假7日不影響考績
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但會與事假合併,超過7日扣薪
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甲等老師可請7日家庭照顧假加事病假合併14日共21日
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可請7日家庭照顧假加14日病假,那就甲等也不扣薪
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病假2日以上才需証明,一天不用
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每年都請好請滿考績甲等的人經驗。
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Re: [請益] 3/4日本回國 單位超緊張 要求個人請事假原文恕刪 人事總處2/26有發函QA Q1:自第一、二級旅遊國家返國者,於入境後配合自主健康管理,該 請甚麼假? A:依出國日期判斷,2/26 以前出國者得請不列入年度病假日數及考績計算之病假;2/16
[問題] 病假可否用特休沖抵請問勞工生病也有看診紀錄,但因為病假是半薪,且會列入年度考績。如果勞工請特休, 到底可不可以? 如果年度考績時,雖然生病那天是請特休,主管也核假單,最後來說認定當天就是生病, 所以考績扣分。這樣可以嗎? --1
Re: [新聞] 民團籲給14天有薪照顧假 勞動部:雇主1年負擔逾千億路過,補正一些新聞裡面會讓人誤解的內容 1.公務員的家庭照顧假 = 事假 兩者名義不同,但併算天數,所以[實質上是一樣的]. 2.事假每年准給7日,超過的天數扣薪(所以家庭照顧假也是) 3.事病假天數,年終考績表上會有揭露給主管參考,4
Re: 安胎假中的事假疑問因疾病或安胎必須治療或休養者,得請病假,每年准給二十八日。女性公務人員因生理日 致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘 日數併入病假計算。其超過者,以事假抵銷。因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有 需要請假休養者,於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後,經機關長官核准得延長之 。其延長期間自第一次請延長病假之首日起算,二年內合併計算不得超過一年。但銷假上