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[討論] 外商的特休換錢後 會影響年終嗎

看板Tech_Job標題[討論] 外商的特休換錢後 會影響年終嗎作者
villagermess
(我是女生)
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朋友剛去外商 半導體相關

他問說一般外商都遵守勞基法 特休沒修完可以換錢

但這樣會影響年終嗎?

照理說 每人每年要給的量是一樣的

如果A都不放特休 換錢

B都放特休

A B 其他績效都一樣, 這樣年終會一樣多嗎

好像要主管級的才知道內幕?

感謝分享

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣)
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secret99 12/15 15:47別傻了 當然不會影響

REMEMBERYAU 12/15 15:47不會

joe7226107 12/15 15:50正常的公司都不會搞這種奇奇怪怪的事情

joe7226107 12/15 15:51跟外不外商沒毛關系

iiiikkk 12/15 15:55

andyw761216212/15 15:55外不外商也是要看主管

Messibugoo 12/15 15:56才這一點錢...外商會遵造法令的

Eligor41 12/15 15:57沒多少錢 搞你幹嘛

REMEMBERYAU 12/15 16:00沒記錯的話特休換錢是底薪除30,所以要30天特休才

REMEMBERYAU 12/15 16:00能換一個月

noahleft 12/15 16:00要增減年終不會用特休來做文章,光是績效就可以微

noahleft 12/15 16:00調年終了

REMEMBERYAU 12/15 16:00所以最好是你不要請特休,省得事實做不完報加班

朋友說也沒加班費

※ 編輯: villagermess (180.218.159.194 臺灣), 12/15/2021 16:02:34

venomsoul 12/15 16:09說真的,外商寧願你休完,你沒休完他們在意的不是

venomsoul 12/15 16:09錢要給你多少,是你沒休完的理由到底是啥,而且假

venomsoul 12/15 16:09設部門總獎金額度就這麼多,你省A這條也是要花到B

venomsoul 12/15 16:09身上,根本沒必要做這種平衡…

REMEMBERYAU 12/15 16:19沒加班費更簡單呀,管你請不請特休,積笑說明一切

REMEMBERYAU 12/15 16:19XD

RAA1144557 12/15 16:24我們特休以外還多8天有薪假

gn01216674 12/15 16:30外商有年終嗎

kinoko 12/15 16:31都談好在年薪裡了 怎麼叫都一樣

jie 12/15 16:32外商有年終??不是package都談好的?

DB2 12/15 16:32待過的外商都是除以22,不是30

noahleft 12/15 16:45外商有績效獎金 發的時間跟年終的時間差不多

noahleft 12/15 16:46除以30是法律規定 22是優於規定

xxp680 12/15 16:53被台廠思想荼毒的太嚴重了吧

MRFROG 12/15 16:55人生為什麼要活得這麼辛苦XD

mangoldfish 12/15 16:59特休換錢只有中小企業跟傳產在計較

REMEMBERYAU 12/15 17:01我待過的都是希望大家放完啦,太久沒放的確是會被

REMEMBERYAU 12/15 17:01關心,基本上我還沒看過沒放完的....所以年底12月

REMEMBERYAU 12/15 17:01很多人都跟著母公司聖誕爽到跨年

REMEMBERYAU 12/15 17:02不過一進去就加碼到10幾天起跳,不會虧的,最長的

REMEMBERYAU 12/15 17:02是直接給25天

maxgopon 12/15 17:05不會

goodga 12/15 17:14你知道大部分外商沒年終嗎 只有少部分本土化的外商

goodga 12/15 17:14才有

yeti0235962 12/15 17:15你那是外商嗎?

summer08818 12/15 17:16? 有HR不問 問鄉民?

AGODC 12/15 17:20不會

gaea0127 12/15 17:23不懂你在問啥,請特休給年終有啥關係

butt1106 12/15 17:26我司年資過30年的基本上到年底人都不見蛋在度假

e80276 12/15 17:27都去外商了 不如好好放假 放好放滿

fate412460 12/15 17:28有在算年終的公司不能算外商,嘻嘻

giantwinter 12/15 17:34不一定

m940903 12/15 17:38外商入職前年終就談了好

roy7788 12/15 17:42不會

p20162 12/15 17:45我有欸 雖然是談好另外多的

aluba007 12/15 17:50談好的薪水以外,還有bonus跟RSU

bilibo 12/15 17:54當然不會啊

chunfo 12/15 17:55想這麼複雜幹嘛 領得不爽就走人

mark333 12/15 18:05才一點錢....假日值班趴在台積睡覺隨便報個幾次都超

mark333 12/15 18:05過了...

susuper 12/15 18:08不少真外商 算特休假是/21.75 一天就近萬或破萬

susuper 12/15 18:08蠻有感的 有些第一年就給1x天 每年+1天

susuper 12/15 18:09算起來 有可能一年就多領10幾萬

DB2 12/15 18:26樓上講的沒錯,所以現在老婆都不讓我隨便請假...

gn01216674 12/15 18:35所以請特休然後放我鳥的我都超氣,花一萬元然後被你

gn01216674 12/15 18:35放鳥

btpeter 12/15 18:35剛開始的特休不都沒有錢換….?

lin8851 12/15 18:48外商給的假都比勞基法還多,會給你換錢也太佛心

D600dust 12/15 18:55外商會給你換錢的是法定的部份

D600dust 12/15 18:55其他多塞給你放的那個會說好不能換錢

Shellingford12/15 19:01別家不知道,敝公司不會

darren70088 12/15 19:02不會 因為年終先發XD

lin8851 12/15 19:02我遇到的跟D600一樣做法,但是沒休完的會請你要“好

lin8851 12/15 19:02好”調配自己的假期

ttyl5566 12/15 19:15你以為公司預算會笨到不預估這種錢嗎= =

ttyl5566 12/15 19:16當然會柔性勸導休完,但真外商是沒有在限制你想拿

ttyl5566 12/15 19:16錢的

kwinner 12/15 19:17不會 對外商幾塊美金了

louiswu 12/15 19:23特休一年了不起二十天換錢是能換到多少

Messibugoo 12/15 19:4620天多特休都沒休是有可能多領10多到20萬的. 所以

Messibugoo 12/15 19:46公司都會希望你先休特休

sh7674sh 12/15 19:54這問題好慘…

wulouise 12/15 20:02修太少被hl有可能

uhawae 12/15 20:13還 蠻 屌 的 屌 爆

ppc 12/15 20:24別想太多 完全不影響

ppc 12/15 20:25不過通常是能換錢的強制先休,所以假還是放一放吧,

ppc 12/15 20:25對身心也比較健康。

cityhunter0412/15 20:25這樣就會影響,還叫外商?

cloud6732 12/15 20:56外商都是照法律走的,沒加班費都會被捅了。而且外

cloud6732 12/15 20:56商package都是整包的,哪來年終?

totocc 12/15 21:00正常點的公司都不會這樣搞吧= =

SwordGod 12/15 21:02正常的公司會擔心你為什麼忙到沒休完

fake0617 12/15 21:26真外商很多都是談年薪/12,沒在年終的,獎金跟假沒

fake0617 12/15 21:26關係,特休一年只允許一定天數carry over,超過那個

fake0617 12/15 21:26天數不放就沒了

elma1985 12/15 22:12目前在DHL品牌廠中,完全沒影響~勇敢encash 特休吧

elma1985 12/15 22:12

sigma0307 12/15 22:33特休的錢是HR去審核 跟主管無關

NingK 12/15 22:43外商有年終?外商不是談好的薪資屌打台廠年終嗎?

physicsdk 12/16 00:15正常點的公司 實際上這樣幹也不會讓你知道,所以不

physicsdk 12/16 00:15要操心了XD

mayu1230 12/16 00:28不會。 待過兩家外商 ,你這換錢的會算在opex的部

mayu1230 12/16 00:28門成本裡面。 獎金是額外分的 每個部門有總額制。

mayu1230 12/16 00:28 這是固定在opex的另一個條目內。 財務依照公式算

mayu1230 12/16 00:28好就會總額在bu內分配。 你換錢的費用會在下一個月

mayu1230 12/16 00:28的部門其他項或是灌在薪資支出的項目。

pupucar 12/16 02:39沒聽過這種事,個人都是法定的部分留著換錢(免稅)

pupucar 12/16 02:39,公司多給的會用掉,因為多給的換錢還要課所得稅

pupucar 12/16 02:39有點不爽ㄎㄎ

Shizuku 12/16 09:08外商年終大部分都是寫在合約裡,不是一個月就是兩

Shizuku 12/16 09:08個月,沒看過這比兩個月多的,省這個幹嘛

Shizuku 12/16 09:10不過你假剩太多主管會被關切,通常會柔性勸導你休完

Shizuku 12/16 09:11我會看狀況不要剩太多讓主管難做

Shizuku 12/16 09:12沒遇過強制要先放特休的。我生病一律也是請帶薪病

Shizuku 12/16 09:12

Shizuku 12/16 09:14反而放假你工作還是要有進度 我放一週下週老闆還是

Shizuku 12/16 09:14追你進度 這點比較要調適…

gn01216674 12/16 09:39放假還要有進度真的很哭...但責任制真諦就這樣,時

gn01216674 12/16 09:39間彈性隨便你調配,但進度要有

gaea0127 12/16 09:43同樣,所以我之前才說wfh放假不扣錢其實不算福利

gaea0127 12/16 09:44wfh請假一樣要有進度,我還寧可去辦公室,大家都知

gaea0127 12/16 09:44道你請假多少會給點面子

horb 12/16 11:19真的沒多少錢。放完比較賺

physicsdk 12/16 11:35基本上會跳外商的比較重視生活品質,不會在意多換

physicsdk 12/16 11:35那幾天薪水

yytseng 12/16 11:54以前在Cadence放過莫名其妙的shut down假

yytseng 12/16 11:55甚麼都不扣,到12月底說我今年都沒休假叫我別進

yytseng 12/16 11:55辦公室,不然HR要review

yytseng 12/16 11:55我老闆也搞不清楚,反正就是不用上班不扣假也有錢拿

yytseng 12/16 11:56記得是七天的樣子,算是強制休假

claymath 12/16 12:07我們公司沒有年終 嗚嗚嗚

Eric0605 12/16 15:29外商當然有年終 只是不多而已

aabbcc84052612/17 13:55不是我不請....