[討論] 近期找工作一些亂象
嗨嗨
小弟近期找工作(首次轉職)
遇到一堆亂象 不知道各位有沒有遇過
以下都是公司邀約面試
1. 職務未提及需要出差
公司主動發面試邀約 信件單方面提及職務內容
詢問意願後撥時間準備視訊面試 事前還回傳一大堆資料
面試當天 主管才說職務需要到國外出差 (OS: .... 怎信件不先提??)
想當然而 後續聊得也不太愉快 自己也表明儘管錄取也不會去
主管提及工時 面不改色地說早9晚9
加班費卻隻字未提 內心整個白眼翻到天邊
最後仍發offer給我....
2. 面試當天才知道是HR
事前回傳一堆資料 寫到不想再寫
當天視訊才知HR先面試 過程中詢問回傳的人格測驗及工作表內容
談及期望待遇時 表情整個尷尬 (OS: 回傳資料沒看??)
我是認為拿不出 幹嘛要浪費時間排視訊
提示: 內湖系統廠 專收菁英
3. 現場才看履歷的用人主管
理直氣壯地說 要找有寫過Driver的人才
禮貌性詢問才略感抱歉 發邀約的是他上頭
被迫浪費1天特休
以上 提出來跟大家討論看看
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超多雷暴,
1、3是哪幾家?
不能出國玩倒是很懷念出差的日子XDD
1、3遇過,尤其是3最度爛
出公差順便玩,不好嗎?
在職面試要小心,不確定就不要去面試
HR跟主管閒閒沒事幹找你來玩,他花半小時,你花特休
你想要討論啥???
我都主動要求電話先聊。 不然狗屎公司太多,浪費特
休
1還好吧 就當作放一天假。23就比較機車
之前找工作,我都說月薪過6位數了,他們5萬多還硬要
找我去面試看看,電話面試一披頭就說要英文測試
聊完後說安排當面面試,我想說很近就下班去看看好了
去要我填一堆資料就算,還說找的人要從基層做起
我都當主管了...真不知在搞笑幾點,不過跟對方主管
聊天,還是有學到一些東西,還算沒虧大
還說沒聽過我公司,問題我公司人數都比他們大兩倍了
我都遇到一些打著高新的,電話中我問他薪水真的這
樣嗎,他說是,等我到了他們公司,他說要加班才有
年輕時有一間獵人頭找的,從高雄坐和欣去台北面試
我只能說,不只有百樣人,也是百樣老闆啦
早起搭和欣坐到嘉義時才說主管今天沒辦法面試
真有夠X你媽的。不會提早說?
雖然後來錄取,但社長隻字不提薪水,也沒紙本
還說薪資福利他說了算,不需要紙本...馬上拒絕報到
嘉義 社長 CANON?
認真:我所有面試第一關技術面,都直接要求電話或視
訊面。就沒那麼多問題。
台北的拉,我是坐車坐到嘉義才接到電話通知...
又不能馬上下車,只能在中途台中再下車搭回家
住X系列的日商,真的有夠傻眼,不過還好沒去報到
沒電話跟該部門聊過,我都不去。
看他們辦公室不到10人,社長還說我們這邊是做興趣
如果要賺錢不要來這邊...神經病
3不是正常嗎,會先看的沒有
要是現在的我一定嗆回去,你來台灣是做興趣不賺錢?
面試官真的要多尊重來面試的,特休+車錢+其他準備,
成本都是破萬的
願意來你們公司面試時看得起你們公司,不要自己砸自
己招牌
建議可以先用電話與主管談,避免白跑一趟,有些用
人主管真的很奇特
3Q 是說也曾經遇過很仔細看履歷的HR/主管
面試者也可以黑單公司啦,我面試某超大外商經驗很差
。之後好幾個學弟跑來問我這家外商,我一律勸退,呵
呵。hr應該很納悶為何他們找不到人
公司要把自己名聲搞臭,那我們也就全力配合
台廠系統廠第四季比較多是人資找,因為缺業績
3真的有夠靠北 你怎麼沒當場嗆下去?至少HR也有問題
很仔細看履歷的HR/主管 不一定就是好..
有的很仔細看履歷只是為了騙你進來做屎缺...
還是要多觀察 多打聽再決定要不要去面試
第2和3點就是台灣的常態和日常,看開一點吧~ XDD
3超級多 10間可能有8間都是這樣 習慣就好
最近一堆公司都在亂撈人 注意個資
鬼島日常不是?
最近面幾間豬屎RD缺, 主管人都不錯耶 還沒遇到雷的
3真的蠻多的,浪費別人特休
鬼島就是這樣糟蹋勞方
歡迎來到鬼島
3很哭,*碩還有到現場發現拿錯履歷的
努力提升自己才能擺拖那些廢咖公司
3一直都存在呀…15年前找工作就遇到幾次
3這個其實是二級主管的問題,基層主管也很無奈
轉職去找國外的工作比較快
這些都滿常遇到的,見怪不怪了
電話先談比較好是真的,一堆白癡==
台灣真的很多白癡公司XD
我還真的沒遇過會事先讀履歷回傳文件的主管或HR
好幾次回信問說主管是否有看過履歷,就沒下文了
23之前也遇過,但3真的是很想罵髒話,浪費一天特休
鳥司 缺到爆 XD
3那種很多 就是大廠HR年末刷KPI
前幾天才遇過2,從南部到台北公司當場才知道是跟HR
面
還有假裝科技公司的傳產 做熱水器的 呵
3真的很靠北 也有遇過
3很常遇到 當下也只能摸摸鼻子自我介紹讓他有時間看
履歷然後問他想問的問題....
還有那種想套你公司資訊的
第一通電話問薪資範圍,第一次面試電話談,就沒這麼
多問題
通常聽到薪水就吱吱嗚嗚的就不用談了
當作去參觀別人公司不用太認真
台機光照副理狗被經理罵也只會請長官呼呼啦
碰過約現場面,到了才說主管不在公司,然後丟線上面
試要我半小時後線上面,結果只能跟他們借地方用手機
面試
前陣子面天鈺數位設計就是碰到3,問主管問題還被嗆
谷歌找得到、這不在面試範圍內
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[請益] 台積 Bumping BE PE版上各位年薪千萬前輩好 目前任職記憶體廠製程約兩年 日前收到南科台積Bumping BE 製程一職面試邀請 爬文查了一下網路上資料發現資訊不多 想詢問一下了解該職務的前輩們10
[請益] 如何分辨是不是HR做業績朋友最近在找工作,有自己投的也有公司主動邀約的,但奇怪的是主動邀約的面談 常常面試到最後就無聲卡一張,因此懷疑自己是不是被拿來當業績 整理一些面談過程中的怪現象 1. 主管空手來面試,總是提問一些答案寫在履歷上的問題,似乎沒事先看過履歷 2. 不會主動介紹職缺內容,面對提問也不太認真說明11
[請益] 光寶科技 汽車電子事業部請益各位年薪300萬的前輩們好 小弟近日收到光寶科技汽車電子事業部 RD Project Leader (高雄) 的面試邀約 此職缺是光寶主動邀約面試 因目前是從事OLED研發相關約10年7
[心得]面試心得:貿X有限公司誠實的說...這算是寫來抱怨一下的 面試感想 : 極差!!!!超級地雷 當初職缺上是寫品保檢驗人員,職務內容也是很制式的去"抄" 預設的品保職務內容,可是面試時卻是問了一下過去工作之後 就開始問說能不能去現場學開機台??...然後畫大餅後面可以