Re: [討論] 近期找工作一些亂象
Linkedin上有個獵頭聯繫我
説有家新公司想要尋找有經驗的人
我想說試試好了 給了獵頭簡歷
然後獵頭給了對方公司的回覆
說他們要找AI從業十年經驗的人
我的資歷明顯不足
聽了是快暈倒
然後獵頭說我的簡歷不太專業
於是我問了哪裡不專業
這一份google與fb的hr都非常認可的簡歷
獵頭拿了一份自己認為非常專業的簡歷
結果都是做一些data augmentation
用別人第三方library的經歷
台灣公司 老是搞一堆有的沒的…..
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.41.14 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
獵人頭一律不理
推
台灣獵頭不是已經跟保險業差不多了 找些剛畢業妹妹
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或是不了解產業的 然後亂推薦 問些低能問題
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獵頭要找的人不是你 所以你會覺得獵頭專業不足
推
你給簡歷前就要先問清楚啊
推
不過我好像都是公司主管直接聯絡我就是
推
獵頭和房仲差不多 都搶履歷獨佔權/簽斡旋
→
一直要求職者給履歷&簽履歷獨佔協議&關104
推
台灣hunter跟賣保險的差不多水準
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簡單，年級不夠的hr hunter 淺談即可
推
有專業的人也不會想去當獵人頭...
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如果你是AI專家，應該是知道HH或一般公司，沒有什麼
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人有能力分辨誰是專家的。
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很多公司是要找API專家，不是AI專家。
推
因為有產出的是API專家
→
台灣的公司只要會用API就好了
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[問題] 藝珂的獵頭水準好嗎？你認為怎樣是好獵頭最近跟朋友聊遇到的獵頭事 有遇過標題那間獵頭，一開始透過領英告訴我有職缺適合我 加入line之後講沒幾句，印象是丟完我的履歷給他之後 完全消失在嬸嬸的大海裡欸........ 傻眼到一個爆炸！![[問題] 藝珂的獵頭水準好嗎？你認為怎樣是好獵頭](https://img.youtube.com/vi/6EmM5Y7vRAY/mqdefault.jpg "[問題] 藝珂的獵頭水準好嗎？你認為怎樣是好獵頭")
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Re: [請益] 透過獵頭談到的offer不能反悔嗎我跟你說他在嚇唬你的 我工作經歷6年也是有獵頭找我，但我後來還是有去 經過是這樣子： 一開始獵頭開的薪水就跟我前公司差不多 但是極少出差9
Re: [問題] 藝珂的獵頭水準好嗎？你認為怎樣是好獵頭我之前在一個軟體公司做 HR，有遇過很好的獵頭，也遇過很普的獵頭， 雖然標題這間我沒有接觸過，不過我的經驗裡面獵頭合作的模式大概如下： 公司開缺->獵頭提供候選者->符合資格的約面試->錄取結案 多數公司喜歡看到很多選擇，就算你手上有一個超級好的人選， 送上去大家還是可能抱著「還想多看一下其他選擇」的心態，7
[問題] 有人做過獵頭嗎如題，疫情下拿到了幾個星加坡商的獵頭offer 板上搜尋了一下提過被獵頭找上，倒沒看過在獵頭公司上班的 尤其是這種公司現在好多，hrentone、adecco之類不提，其他還有一籮筐完全沒聽過的公 司，重點是都說自己是高階獵才 有人實際做過獵頭嗎？能分享經驗嗎7
[心得] 獵頭公司SpringProfessional面試 負評我在今年一月在LinkedIn收到一位來自Spring Professional的員工之訊息, 並說明他們 正在擴大招募獵頭顧問 在這邊補充Spring Professional的資料,這是一間專門做軟體人才招募之獵頭公司,並且 為Adecco旗下子公司 在跟那位員工視訊聊天過程都非常順利,也很愉快6
Re: [討論] Linkedin 如何善加使用？雖然我不知道獵頭自己是怎麼看待自己的 不過其實至少從我的角度觀察 他們表現出來的 不管是態度 或者專業度 給人感覺就像是推銷員 很接近保險推銷員那種 他們對於自己所處的產業 客戶 遑論收到的職缺 基本上毫無了解