[討論] 系統廠 vs IC廠 RD職位薪水疑問

s06i06 12/31 03:55e8三年左右 e9大概6-9年 e10要看造化

s06i06 12/31 03:57二級主管大概帶十幾個人 大部分應該都e10

ayn77543740312/31 04:02e8三年要很紅吧

ejnfu 12/31 04:18我之前是沒看過10幾年經驗沒到E9的，E9今年應該都40

ejnfu 12/31 04:180+

ejnfu 12/31 04:19基本上3-4年E8，5-8年E9都很正常

C24128390 12/31 04:59有5年E9的嗎? 只看過3+3 或2.5 E8的

C24128390 12/31 05:01另外你可能是系統廠的經驗被砍不少 加上你的底其實

C24128390 12/31 05:02被摸透了 人家也知道光E7就抵你們的部門主管薪水

C24128390 12/31 05:05如果是IC廠互跳這年資一定是開E9給你

C24128390 12/31 05:06正確地說是沒開E9也沒人想跳XD

birdyman 12/31 08:26你的資料是少數系統廠吧ex：肉鬆 拿頂級系統廠來比

birdyman 12/31 08:26 還好你沒拿10年前的HTC來比

OctRhythm 12/31 08:40這價碼應該是代工廠吧！40幾歲沒有帶人的經驗是不是

OctRhythm 12/31 08:40掛到技術副理？我認為你也許有家庭了想再為自己加薪

OctRhythm 12/31 08:40不是往IC design跳，應該往客戶端跳才對，大外商價

OctRhythm 12/31 08:40碼我不相信會低於E8，不過也要取決你有多少料XD

FUDIRTY 12/31 09:00E8可以到300？

HardyJJ 12/31 09:13老惹…

cphe 12/31 09:16面試可以直接問大概會掛什麼職等就好

kaigogo 12/31 11:14系統廠年去M 年資會被砍吧

yesheyman 12/31 11:40你沒談到E9就不用去了 40初頭至少工作13年 E8只是Sr

p23j8a4b9z 12/31 13:17E8 300今年應該是很容易

aeont 12/31 13:36拜託...E8早就380左右了好嗎

WilMyers 12/31 14:05member 區間差不多，不過知道有幾間不適用

wumingxian 12/31 14:05考績好的E9 今年是蠻大機率破500的! E10平均值就500

WilMyers 12/31 14:05群暉和小w都比這區間在高一點

Neistpoint 12/31 14:07E9,E10 不一定需要帶人

agbr2 12/31 14:58我認識的E8都300以上

aiueokaki 12/31 14:59E8 300 只有最近這一兩年 再往前幾年哪有300

flypaper 12/31 15:20不就系統廠年資不算數

ejnfu 12/31 15:472019以前的E8的確不見得有300，但這兩年幾乎都穩300

ejnfu 12/31 15:47以上。

ejnfu 12/31 15:48而且穩拿的定義是什麼？月薪*14+加班費，完全不看分

ejnfu 12/31 15:48紅這樣？

levirrrrr 12/31 15:49穩拿的定義就是公司分紅再差也有三百啊，當然個人擺

levirrrrr 12/31 15:49爛是另外一回事

levirrrrr 12/31 15:50就績效中等，然後不管公司賺多賺少，能不能穩拿三

levirrrrr 12/31 15:50百以上這樣

ejnfu 12/31 15:50分紅最差就是你很黑拿I-，可能幾萬而已吧 XD 這種極

ejnfu 12/31 15:50端值嗎？

ejnfu 12/31 15:51績效中等的E9應該穩300沒問題，E8應該沒有250

ejnfu 12/31 15:54即使公司狀況不好

levirrrrr 12/31 15:54嗯，我目前得到的資訊也大概如此，但感覺很多人把這

levirrrrr 12/31 15:54兩年的分紅當成常態？

ejnfu 12/31 15:56談薪本來就是看當下的年薪吧，這兩年的確狀況好，當

ejnfu 12/31 15:56然年薪要求高

ejnfu 12/31 15:58不過去發哥談年薪感覺很怪，畢竟分紅佔很大比例不確

ejnfu 12/31 15:58定性。把月薪談高才比較合理

levirrrrr 12/31 15:58我認識的E9，E10也說從股票分紅停止後，一直到前兩

levirrrrr 12/31 15:58年在MTK的CP值不高。但這兩年還有至少預期接下來兩

levirrrrr 12/31 15:58年都會飆高。但職涯也不是只看三四年，還是很多要

levirrrrr 12/31 15:58考量

ejnfu 12/31 16:00基本上發哥很好了，這幾年讓你賺飽飽+履歷好跳外商

ejnfu 12/31 16:00，能去不吃虧

levirrrrr 12/31 16:01聯發科只看月薪一定比不上外商，CP值來算可能連系

levirrrrr 12/31 16:01統廠都輸，去聯發科就是要靠分紅賺錢啊XD

ejnfu 12/31 16:03就像你說的拉長遠來看，發哥履歷是被外商承認的，不

ejnfu 12/31 16:03覺得去那邊被操會虧

ejnfu 12/31 16:10我一堆MTK前同事今年跳外商，每個都爽爽地拿今年年

ejnfu 12/31 16:11薪compete 羨慕

ejnfu 12/31 16:17BTW,基本上應該看你月薪多少就知道你是E8還是E9

s06i06 12/31 16:23今年部門兩個去美國Q一個去G了 都是很猛的戰力QQ

magicc 12/31 17:21我就是三年升E8, 快6年升E9。算特例, 除第一年考績

magicc 12/31 17:21I後面都拿E。正常大概滿4年能E8, 至於E9要看主管了

magicc 12/31 17:21，有8年還升不上的。至於年薪我只能說今年是這5年

magicc 12/31 17:21來發哥發最好的，跟版上說的差不多。

Messibugoo 12/31 17:24要50%很不容易, 在系統廠待到部門經理其實不需要去E

Messibugoo 12/31 17:248/E9熬了, 要跳直接去外商就好了

magicc 12/31 17:27待發哥的好處是年資轉職外商都會承認，而且轉職跟

magicc 12/31 17:27年薪都很好談！至於CP值見仁見智，算比上不足 比下

magicc 12/31 17:27有餘。

OBTea 12/31 18:06外商不一定會跟 compete offer

OBTea 12/31 18:093年E8，6年E9，我換過一級單位都看過至少兩位，不會

OBTea 12/31 18:10很特例，新人進來能適應文化加上能力強的基本上都是

OBTea 12/31 18:10E到底，但是這種人目前都離開公司了

OBTea 12/31 18:12要走SOC系統設計，N/R 外商也應該都會承認

iiiikkk 12/31 18:15外商薪水range在景氣好的時侯沒有競爭力，但是work

iiiikkk 12/31 18:15life balance文化也是吸引人才的一個誘因

OBTea 12/31 18:17Work Life Balance 才是重點沒錯

rowe2016 01/01 13:28系統廠經理都至少400好嗎？只是要爬到經理很多二十

rowe2016 01/01 13:28年了

rowe2016 01/01 13:30聽聞前同事說他ee經裡透露，一次普通的分紅就大於

rowe2016 01/01 13:30我同事一整年的年薪

ayhlee 01/03 12:59系統廠EE經理400..XD..那一定不是電子五哥