[討論] GG為何不找外勞來當MAE
看今天討論GG MAE的文章沸沸揚揚
有人說第一年新人離職率超過50%
職缺一直補不滿、已經往下找到私立學店生了
但之後GG還有高雄建廠案、南科聽說18廠也規劃到P10，對人力的需求只多不減
這樣的人力缺口加上高流動率，似乎對護國神山帶來不小的隱憂
不知GG會不會考慮找外勞當MAE
我認識的外勞都很拼，為了加班費有班就加，一天上班16小時、一週上六天也沒有怨言
加上如果離職很可能被遣返，所以再不合理的要求都能默默忍受，絕對能降低GG的流動率再來外勞普遍都會講英文，英文能力也屌打後段學店生，甚至一些前段國立都輸他們
看來GG請外勞是對現在狀況的最佳解啊
如果開始請外勞，我手上12張650買的GG股票一定可以解套了
--
650學長好
12張 猛
有看過外勞超過16小以上 眼睛佈滿血絲
或許會是崩盤，使用外勞後開始出現GG也是慣老闆的流
言，然後大批散戶出脫手中持股
因為GGer英文爛到沒辦法跟阿勞溝通
以前宏碁菲律賓轉到台灣廠的外勞很多是大學理工畢業
很多外勞很聰明 有辦法教應該學得會
有時產線會看到那種領班什麼都叫外勞搞定的
護國神山低端工作 不加價照顧大學生，降價請外勞.
傳出去太難聽了
一般都是好工作留給本國人，除非GG承認....
mo 怎麼賠？
那種工作爛到台灣找不到可匹配的人，才會請外勞
說到外勞，日月光滿滿外勞，還以為隻身到東南亞工作
台積就擴廠擴太多 又想cost down,只能說發明這個MAE
的不當資深副總太可惜了，希望以後能有人資副工程師
，採購副工程師，就是一個工程師帶領五個副工程師，
神山的開銷立馬砍半股價直接飛天
拜託不要這樣說 還真的快了
美國廠很適合啊
不過美國廠～台勞就是名義上的外勞了～
除了菲律賓的外勞，其他國家外勞我跟他們講英文都
不通啊，尤其越南的水準有夠低
印度建教班就是為了這個做準備啊！！
沒辦法因為用英文很難罵人
你放心，已經開放外勞可以拿身分證了，TSMC會用盡所
有辦法耗盡社會免洗筷的，就如長董說的：史達林格勒
！
我是GG製程，你以為MAE很容易喔，連在GG幹十年的AE
都不一定可以了，外勞哪可能勝任
求之不得
我覺得製程設備都可以叫外勞做，只要給三萬底薪就好
，可以減少人力短缺
650XDDD
我也同意乾脆製程設備都乾脆都找外勞，給三萬底薪，
不要浪費年輕人的創造力跟青春
至少封測或是廠都可以全部改這樣
*板廠
設備製成人資採購廠務，哪個不能用副工？
只有設備有副工就是不公平，讓全部職缺都有副工，來
完成GG史上最偉大的cost down
台積製程設備都找外來 那量率就是跟
中國歐洲那些廠一樣起不來
真的可以省 台積早做了.... 還輪到鄉民提
學歷往下開就有人啦！ 一堆願意做的
我有認識的理工但是他們都選去日本
又沒試過，怎麼知道外勞不行？反正產線三寶工作枯燥
乏味，只要能扛罵就好，聽不懂中文的外勞不是最適合
嗎？
我之前公司外勞工程師會躲廁所滑手機 XD
工作枯燥乏味，門檻又低，常聽人說國中畢業就能做，
難道外勞真的比國中生爛很多嗎？應該沒有吧
太好了GG不能帶手機，外勞只好乖乖蹲在fab修機
關於此篇，不知道科技板前輩看不看好美國廠
呃～ 我覺得會狂用公司手機滑臉書
pip 管控反而麻煩，因為外勞不怕被HL
不是聽說在GG要身家清白加上無刑事紀錄（良民）嗎
？
萬一在公司睡覺、打電話不接要怎麼辦？
外勞不怕被罵那怎麼能夠做那些粗工？做一做就跑去乘
涼就好啦～
簡單啊，就底薪給一萬五，其他都是分紅，睡覺就扣考
績，總有辦法的
說不定外勞還比一堆只會出一張嘴凹AE去做事情的EE
老屁股還聽話還更會積極修機
gg就像軍隊，外勞總不可能不能當兵吧，有也是少數吧
？用外勞正解
想太多了～公司有外勞/台灣人比例
移工的英文口音比GGer還差 到時怎麼溝通？
高單價設備也不是勤勞就能修好的…
高階點的外勞應該是可以直接取代EE
錢也沒有多少 是自虐？
欸說真的Mae不難吧.. 一堆剛進來三個月就轉了
外勞普遍會講英文是有什麼誤會
台灣勞工素質其實不差，國外阿薩布魯的其實一堆
找外勞更不能回650
台灣勞工素質不差，只差在不會罷工而已
現在外勞很難找
哪裡會難找，開放緬甸的來啊，再不行開放阿富汗難民
再再再不行還有什麼獅子山共和國非洲黑人之類的
遲早的事
679路過
遲早的事 人口負成長
民進黨偉哉好棒棒
科技業的外勞不都菲菲？ 有哪間用別國的嗎？ 菲菲
英文的確打趴台灣人啊
彎彎自以為厲害 智商生下來就決定了
外勞只看錢 沒有忠誠度缺少奴的性質！台灣還是奴性
比較強烈@@
外勞明明有印度的，還是工程師or主管
老實說東亞中日韓台應該是文化的關係吧 全世界最奴
的應該就是這裡
旁邊蠻多印度人了
幹18要蓋到p10喔?!
GG不敢用外勞的，外勞出包沒再怕，敢弄他們絕對弄回
去，台灣主管也會反對的，還是台灣人好用 嘻嘻
員工自覺啊，說好聽點配合度高，說難聽點很奴不敢以
下犯上，軍隊裡頭敢說真話的都被處理掉了，那在GG當
刺頭的自然也發配邊疆被整出去，外勞都能夠逃逸打黑
工，臺灣員工敢這樣玩？
用台勞好處就是身家性命在台灣，外勞至少還能逃回
國，沒看政黨忙著推移工變移民，如果法案有強制移
工要放棄原國籍才能入台籍，相信各大科技廠會改用
移民，因為沒處跑，財團的勞基法又能用在移民身上
了
裡面有些人確實能力不如外勞
外勞好啊 到時候看外勞買的起新建案的房子 然後本
國先進勞工還在抱怨買不起房
快了 不用太驚訝
講的外勞很好壓榨的樣子
工作太操他們也是不會想繼續待同一件公司
外勞可沒台灣人民那麼奴那麼軟 沒看到越南菲律賓暴
動是怎樣嗎
330路過
這裡竟然沒人正名外籍移工
爆
[心得] GG助工與副模組工程師差異談有鑑於大家都不清楚為什麼多一個M引起所有助工的不滿與大家都說cp值極低，以下親手 經歷分享 分享一下我在GG從助理工程師 (AE) 被強迫升級為副模組工程師(MAE)的生活差異經驗談 ， 把我想到的分享給各位想進GG MAE的人當作參考:86
Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅？ 飯店高層：月薪工廠請外勞上班 需先對本土勞工辦徵才面試 有次台南某工廠 需求10位現場人員 刊登月薪25000元29
[討論] gg mae 離職的未來？安安 又到了gg員工準備翻開陷阱卡的時候了 但要翻也要有本錢 mae已經成立一年半了 過往ae離職率並不太高22
Re: [請益] GG MAE該去嗎？為了救人 所以我回一篇~~ ※ 引述《Raybeer (射酒)》之銘言： : 大家好～ : 小弟27私學士做設備第三年了 年前收到GG的邀請函 : 經面試後有收到offer 想請各位給點意見15
Re: [討論] gg mae之後跳槽會有什麼加分效果嗎？上一篇 有人說是因為妹子才回答 這篇就來平衡一下吧 從gg Mae離開後會不會有加分效果我不知道 因為你會遇到誰 碰到什麼情況 只有你知道 但我從gg 離開後 沒有任何加分效果7
Re: [閒聊] 如果未來開放外籍勞工購買台灣房地產你就看美國vs華人,就可以知道 台灣vs外勞 的狀況 美國一開始也是有很多華人進去打工,到現在也還是, 比較低階的勞工跟服務業會形成 china town 自成一個群體 高階的可以略為融入美國社會例如矽谷的碼農 事實上台灣已經慢慢有這種趨勢6
[問卦] 在gg做mae以後能幹嘛？是這樣啦 本魯我最近有機會到護國神山gg面試mae 目前還不清楚工作的性質 但感覺就是輪班顧機台 雖然薪水算高 但不經讓我想問 做這個以後出來會不會跟當兵退伍一樣5
Re: [問卦] 一邊當GG設備一邊準備國考？: : ---- : Sent from BePTT on my Samsung SM-A226B 是想問一下 GG流動率到底高不高阿 記得之前看文章 GG的離職率很低 但我身邊的同學 進GG的 多則三~八年3
[問卦] GG輪班找私立科大的是不是才是明智的選擇最近GG大缺工，以前收人的時候很邱，四大碩想做設備當輪班星人 ，還不一定上的了，如今很多後面學校的人都進去了，收了一 堆私立科大的助工(現在好像叫MAE)，聽說連助工薪水都屌打系統廠RD 看了很多私立科大的朋友進去後翻轉人生，每次FB IG動態一定要讓 大家知道他在GG上班，有時候聊天問說會不會很累阿?總是會說出至理![[問卦] GG輪班找私立科大的是不是才是明智的選擇](https://i.imgur.com/wv9WhzUb.jpg "[問卦] GG輪班找私立科大的是不是才是明智的選擇")
![[請益] GG IT BSID 請益](https://img.youtube.com/vi/3OYgu5D2cxU/mqdefault.jpg "[請益] GG IT BSID 請益")