Re: [新聞] 學生畢業入半導體當螺絲釘!薪資狂電月
盧超群先生 你當國科會是白目嗎?
只看錢的會叫野獸 請他去國外發展
要人才在你賺錢時請培養 培養在培養 因為很重要所以要講3次
台GG現在只是起步 當初張忠謀說的是IT
月領12萬教授還不知足 你當錢是印來的嗎?
等這世界有機器人生產 沒有經濟學定價這問題 再來談
※ 引述《jeff0025 ()》之銘言:
: 學生畢業入半導體當螺絲釘!薪資狂電月領12萬教授 業界:要檢討
: 記者吳佳穎/台北報導
: DRAM廠鈺創(5351)董事長盧超群今(24)日預期,2030年全球半導體產值可達1.2兆美: 元,產能不會過剩,還會缺人,搶才大賽提前開打!他說,業界搶到高中去,還鼓勵女生: 也加入;另外,半導體不能再用高薪這招搶人。他見到很多得過國際奧林匹亞獎的人才進: 入業界,結果為五斗米折腰,作小螺絲釘,還一畢業就比教授月入12萬還多,「業界要檢: 討,除了薪水之外,還要有別的留才方法,當然,台灣的教授該加薪,要提高到30萬一個: 月才行。」
: 盧超群今日出席工商協進會《公亮紀念講座線上演講》,以「半導體與AI邁向兆紀元」為: 題分享。
: 他說,未來智慧產業的應用非常多,包括擴增實境AR/虛擬實境VR、人工智慧AI/機器學習: ML、機器人/工業4.0、元宇宙等等。這些都要用到晶片,因此台灣的供應鏈位置非常關鍵: 。目前各國都在大舉建晶圓廠,這並不瘋狂,需求實在太龐大,連他認識的德國知名家電: 廠Bosch也投入。
: 談到未來半導體的榮景,以及台灣剛好佔住供應鏈關鍵位置,盧超群也大曝業界的搶人才: 大作戰!他說,半導體拿極高的薪水來搶人,但只拿錢和物質來吸引人才,最後會有問題: 。
: 「學生一畢業就拿那麼多錢,比教授拿得還多,教授大約月收12萬元;這種人最後都會變: 難用,不是自高自大,就是為五斗米折腰,只看錢。」
: 他認為,要先提高教授薪水,到30萬元一個月,讓教授更有動力,拚命去訓練去優秀人才: 。盧超群說,已和台灣半導體協會討論此事,只靠錢搶人,最後沒好處;但業界也無奈,: 因為「外商給得更高!」,結果大家去跟經濟部反應,經濟部說,「總不能不讓外商來。: 」大家也只能坐下來腦力激盪,看還有什麼辦法留住菁英。
: https://reurl.cc/2D8q9r
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所以在鈺創沒拿到12萬的可以跟董事長抗議了,貴公司
新人起薪12萬唷
笑死
為啥贏不了南韓QQ
董事長會多發很多給你,叫你回家吃自已
台灣什麼都缺,不缺小氣老板跟王八主管
X
Fw: [新聞] 鈺創董事長:學生一畢業就拿那麼多錢這種人最後都會變難真的慘 國外聯合壟斷薪資都是檯面下偷偷來 政府抓到一定重罰 台灣直接搬到檯面問業界政府 有沒有方法可以聯合壓低畢業生起薪 - 前陣子一堆董仔在靠北說台灣人才缺口2
Re: [新聞] 學生畢業入半導體當螺絲釘!薪資狂電月這種話竟然還敢公開講~ 用低薪然後招募不到人,然後怪學生拿太多會自滿 跑去跟半導體一起商量用低薪去招募就好,不要互相傷害 結果外商不鳥妳~直接開高價~半導體只好跟進 最後還跑去經濟部抗議外商給太高,台灣人才流失- : : 盧超群也說,已和台灣半導體協會討論此事,只靠錢搶人,最後沒好處;但業界也無奈 , : 因為「外商給得更高!」,結果大家去跟經濟部反應,經濟部說,「總不能不讓外商來 。