新創部門沒有分紅？

philip2364 01/26 09:38一般來說沒賺錢就沒分紅啦，不過你是新創部門不是

philip2364 01/26 09:38新創公司，公司不＋-支援嗎？

DrTech 01/26 09:40沒績效，沒分紅很正常吧。難道沒績效還想要大分紅，

DrTech 01/26 09:40當努力的人白癡嗎。

kevinmeng2 01/26 09:40疑？是我對分紅有誤解嗎？分紅不是有「賺錢」才分?

mile022 01/26 09:42By BU 其實也沒錯 不然沒貢獻的吃死累翻天的

mile022 01/26 09:42結果還大鍋炒 累翻天的就會跑光

DrTech 01/26 09:44正常薪資結構是：底薪，年終(可談保底)，績效獎金(

DrTech 01/26 09:44根據表現獲利分紅)。績效差，沒獎金非常正常喔。如

DrTech 01/26 09:44果連保底的年終都沒有，才不正常喔。

dakkk 01/26 09:44沒營收哪會分行 去新創薪水要談高一點

dakkk 01/26 09:45*分紅

dakkk 01/26 09:45有沒保看offer就知吧

SaberZ7 01/26 09:46新創部門沒分紅，問在座各位誰願意去？

lolo0129 01/26 09:46所以大家都不會想進這種部門啊～除非很肯定有什麼好

lolo0129 01/26 09:46康，不然通常都是黑了、鬥爭鬥輸了被丟到這種部門去

lolo0129 01/26 09:46當leader

dakkk 01/26 09:47新創好處是 晉升比較快

dakkk 01/26 09:48不想一直待在人家底下就去新創

loadingN 01/26 09:51小公司新創 沒賺錢要分什麼紅？

WenliYang 01/26 09:52底薪底薪 王道 說幾次了 分紅是浮雲

ptta 01/26 09:52不正常的情況。等產品做出來就有一堆莫名其妙的人來

ptta 01/26 09:52邀功

YesIWill 01/26 09:54你的心情我能理解 T.T

jeff0025 01/26 10:03共體時艱

dapple 01/26 10:03大公司新創部門會給保底分紅

lolo0129 01/26 10:05我一個前同事在我這部門被念做事態度有問題、沒專業

lolo0129 01/26 10:05，去了50人的新創IC設計公司被拉上當副理，錢有沒

lolo0129 01/26 10:05有比較多不知道，但不用在我部門被當小學生管也是一

lolo0129 01/26 10:05種解脫

ihl123456 01/26 10:05新創就是燒錢部門 怎麼可能還有分紅

michaelgodtw01/26 10:06不就保十二，這在新公司很正常

susaku 01/26 10:06呃...我看起來重點不是新創還沒賺錢 而是你第一段

lolo0129 01/26 10:06大公司新創部門的保底跟紅部門的差距可以是1:10

gn01216674 01/26 10:07所以說領分紅過活是台灣特有玩法阿...被吃死死

susaku 01/26 10:07的描述整個部門的表現很慘啊 與其說想著分紅不如說

gn01216674 01/26 10:07但去新創不就是要談底薪30萬嗎？不然風險那麼高，去

gn01216674 01/26 10:07搞笑的喔

susaku 01/26 10:08這部門會不會馬上收掉

lolo0129 01/26 10:08RSU不是也分紅的一種？外商的RSU沒有大包小包？

bnn 01/26 10:10新創部門是直接談成package 分紅是你有其他產出

bnn 01/26 10:10甚至你發IP什麼的都是走獎金 跟分紅沒啥關係的

bnn 01/26 10:11不過反正各家公司有各家的玩法

qurs 01/26 10:12大家公司都這麼好? 我經驗是新創爽收賺錢部門分紅欸

qurs 01/26 10:12俗稱大鍋飯

Louis5213 01/26 10:18要怪領導部門的人啊，沒賺錢分什麼紅

kevinmeng2 01/26 10:23誰進新創是為了分紅啊？還不是為了可能晉升主管

kevinmeng2 01/26 10:23推文為了分紅加入新創，是不是搞錯什麼了？

kevinmeng2 01/26 10:24至於保底的，要寫合約中，那才不算正常分紅

giantwinter 01/26 10:24娘不疼還想拿分紅

jerebo 01/26 10:34賺多拿多很正常,新創就是賭未來,將來可能大賺一筆

jerebo 01/26 10:35甚至有聽過可以配產品前三年盈餘的特定比例的

jerebo 01/26 10:37不分產品不分部門一律大鍋飯的公司很多人反而不愛

wcre 01/26 10:38新創就是發大財提早退休與做白工沒啥賺二種

wcre 01/26 10:38哪裡穩定分紅還可做五年破億這種好事

qurs 01/26 10:39不愛是沒錯 所以最後大家跳光光 但大廠很常這樣

gn01216674 01/26 10:40新創心法是這樣，底薪一定要高到和現職一樣，股票可

gn01216674 01/26 10:40能給你100張，現在不值錢，賭的就是上市變千萬市值

gn01216674 01/26 10:40。

gn01216674 01/26 10:42不確定的分紅是公司賺錢才分你，但新創有賺錢大多擴

gn01216674 01/26 10:42編拼上市吧，所以股票才是重點

cityhunter0401/26 10:48你的分類呢？

stosto 01/26 10:51你部門沒賺錢啊，你只推給決策，你想領分紅就跳出

stosto 01/26 10:51來決策跟開發啊

alvistan 01/26 10:53有分類，才有分紅。

Ron51320 01/26 10:53做出來前跳槽啊

bojan0701 01/26 10:58這也是現實，新開發部分紅少，人走的快，難有多方

bojan0701 01/26 10:58面發展。賺錢部門一樣狀況，開發新功能累又易出包

bojan0701 01/26 10:58，穩穩做routine job，早早下班爽爽領錢。

tanby 01/26 11:15有待過公司分紅會分成 公司 部門

aisitelu 01/26 11:20合約有寫? 沒寫本來就是看公司想怎麼樣了

magic8guys 01/26 11:25新創不就這樣嗎？慣老闆很多

conradkai 01/26 11:27簡單說，你的頭頭不夠紅

j198811 01/26 11:28不是啊！沒有紅是要分個毛

w9103 01/26 11:37所以不要去新創啊 老部門都有既有產品跟SOP 做得比

w9103 01/26 11:37較輕鬆錢比較多還比較穩定

LMG 01/26 11:38年後轉職吧 新創公司浪費我國防役四年

ru04hj4 01/26 11:40部門績效分開沒什麼好說 以後賺爆別人也會比較少

caesar12 01/26 11:49新創沒分紅的話誰要去做新的東西?

Puffcute 01/26 11:50憲哥的公司嗎？故事很像

caesar12 01/26 11:50不過以你的例子應該是績效太差沒分紅 推給你主管

caesar12 01/26 11:50也沒用 就是你部門表現不好

sentinels 01/26 11:54新創不是拚老闆會發股票?或是認購股票賭上市?

DolphinCP 01/26 12:21底薪不高沒給股票，這種靠老闆畫虎爛的公司別去

Mtcat 01/26 12:25不爽就離職去發哥啊

auva 01/26 12:34在夠大的公司 就算是新單位還是多少會給一點 當投資

auva 01/26 12:36新單位拚的是卡位 分紅比不上維護老產品和老客戶的

auva 01/26 12:36部門是應該的

clement8016101/26 12:41所以不要去新創部門當基層，起飛了也不會補給你

yamakazi 01/26 13:10小公司又新創是要什麼分紅？

iamala 01/26 13:36創新部門不等於創新公司，創新部門是應該要有分紅

iamala 01/26 13:37的，甚至和非創新部門一樣重要。

Roderickey 01/26 14:38去舊產品高產值的部門比較好 分紅穩定

fabdawn 01/26 15:02這種事情在進去之前不就要有心理準備了

fabdawn 01/26 15:03有的公司賺錢也是用各種理由沒分紅

Dosakia 01/26 15:29連分類都沒有還想要分紅？

leoloveivy 01/26 16:03沒分紅還想新創 這種公司可以下去了 真的一開始就

leoloveivy 01/26 16:03賺錢只代表你公司太晚創

dickliao 01/26 16:35新創單位其實要有分紅，不然誰要去

mangoldfish 01/26 17:53吃大鍋飯才會有什麼都沒做出來就有分紅，小公司要

mangoldfish 01/26 17:53吃大鍋飯有難度

horb 01/26 18:42其他賺錢的部門表示：所以勒？我做得要死。還要給你

horb 01/26 18:42分？

horb 01/26 18:43反正沒有對錯。誰知道新創後面會不會做起來。反而靠

horb 01/26 18:43新創拿分紅

horb 01/26 18:44就是看老闆要不要分給新創

godsparticle01/26 19:08為什麼有分紅