Re: [請益] 當主管要求資深RD撰寫自己經驗的文件
自己花時間得到的經驗，
不論把文件寫得多詳細，
別人都不太可能 不花相近的時間學成。
完成一份詳細的文件後，
因為又重新思考了一次，
必然會萌發一些新想法，
將會再提高一個檔次。
曾想把功力傳給新人
最終發現 學習過程才是精華
沒辦法 速成的
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嘿呀，也不是不行但效率沒想像高。訓練其實是需要
→
專業的，很多人會學不會教。
→
真的是這樣
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好奇是真的遇過這樣的事情,還是純粹自己想像. 想了一下大概有幾種狀況 1. 如果是公司文化或新的大頭希望公司能加強文件,那就乖乖配合 確實有公司會要求文件寫得很完整. 2. 公司即將資遣你,所以希望先把你的東西挖出來18
原文恕刪, 用職場生存的角度來看,我個人建議是「寫，但場面要搞大」 如果要寫，就好好作，讓它變成一場內部訓練，記得開課發信邀請要cc高層主管 這件事下下策就是賣命寫然後只有寄給開口要求的主管,幫他抬轎 如果真的很忙只能隨便寫,那就做個樣子,寄給大家時補一句10
？？？？？ leetcode那點東西要刷10年？ 你哪來的自信覺得自己是什麼絕世高手？ 我以為要稱高手，最少最少也要在GitHub開宗立派耶？ : 10年下來,
看到這篇 讓我想起我剛工作的時候 那時候的主管本身是個 很熱愛分享的人！ 在他的訓練下 也變成這樣的人 他跟我們說 不用太害怕分享給別人2
額 這種要求還是第一次聽到 如果是畫畫UML圖 講一下各系統的關聯 讓新接手的同事能快速上手 這個是滿正常的 有底子的人看圖再自己追code就夠了爆
首Po請問當主管要求資深RD撰寫自己經驗的文件, 請問員工該如何運對呢? 我隨便舉個例子 已寫C++語言程式為例 有個10年資歷的A員工,
你自己都說10年累積的經驗了 你覺得你寫的再詳細 對方有辦法在幾個小時的課就吸收完嗎？ 如果是的話，代表你的專業不值錢 否則就寫詳細一點2
現在我是即將要畢業的學生，未來應該也是到豬屎打工 不過我想來說一下對於「分享」的感想 由於本身不是正統IC LAB的學生，所以面試題目、知識大多都是看google的 Google了很多相關的東西，其實發現一般來講台灣人比較少討論這方面的知識 連FPGA一些使用技巧也大多都是中國論壇的討論
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