[心得] 科技業碩畢勞工年薪沒96萬.應是公司問題
景氣大好,但仍然一大堆公司很摳,如有外號叫小台積,在糊口稱王的糊口王(或稱 新豐火車站王),朋友在那
除了低薪不高,調薪不高(研發單位,年資>5年,調薪<2%),其同事離職率越來越高,離職頻率越來越快,聽其說其內很多有碩士學歷的人,年薪不到百萬,跟不到中位數96萬是差不多的意思,好悲哀,應該很難養家。言歸正傳,景氣大好,很多公司結構性調薪,糊口王也沒結構調薪,難怪評價越來越差。
https://finance.ettoday.net/news/2153286
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湖口王是哪一間?
誠心發問湖口王是哪家
力成?力成應該做3年就能破百了
碩士也不一定要給百萬,野雞碩或地名碩非電類就別強
求了吧,有本事自己往高的地方跳阿
笑慘。還小台積?
我沒有 要補給我?
gg 三年200。三年沒150不要說是小台積
你要不要轉湖口王設備 我朋友以前大學畢業設備第3
年破百 你碩士應該更快
力成分紅很敢發 會不會是你們部門太黑了
非相關產線單位.低底薪.無加班費.難年96萬
碩士年資大於5年沒破百很可憐 我私立吊車尾學士都
領破百了
建議你跳設備..領的比較多
不太懂既然年薪沒破百 為什麼要去唸碩士?
不然你跳艾克爾看看 會不會比較高?
很敢發是多敢 年資3年的一年分紅有50?XD
趁現在到處缺人 趕快跳槽 開高價很容易
推
力成已經是湖口薪資最高的公司了 要跳就跳竹科吧..
不然就是內轉製程或設備
小積積比較貼切
RD名字好聽多了屌打GG
錢拿到才是真的 掛RD結果薪水比同公司的設備還低很
多
所以你研發單位是做什麼? 沒價值當然沒錢啊
你們同公司 學士畢業的設備都破百了 而且你還碩士.
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沒聽過科技業起薪低於200
推 直接跳槽
200塊能買啥?吃麥當勞套餐就沒了
自身問題也是,明明知道自己的公司月薪低且年薪不
穩定,做了兩年沒自知之明,怪哉!
打不贏就加入台積啊
又不是每間科技業都賺得飽飽飽,起薪兩百去做夢吧
真的慘阿小GG
把系統廠跟封裝廠算進來,我覺得80~100才是最多人的
小GG,老婆不幸福
發哥那些領三四百的很多都頂大的系排前五直上ICS
想拿這種薪水 要看自己是不是這種人中龍鳳吧
加入力成
rd調不到兩趴 應該是黑的徹底
朋友是你自己吧 怨念很深特地po文
沒有的去台積當助工都有好不好
文組也可以當助工
那是你太黑,有聽到調1X%的
80-120才是一般區間,三年年資也差不多120
老話一句,覺得委屈就跳,不要跳不了就在那邊這酸那
酸
抱怨是沒辦法改變,自己行動改變,都在科技公司上班
了,基本的工作觀念都沒有?
覺得能力夠跳到能給更高薪的公司,跳不了就是你能力
只值那個你抱怨的價格
房仲算金融保險業吧,難怪行業別最高..
17.87個月年薪 沒破百?
不在豬屎屋就別想新人破百了吧
群聯?
假 G碩畢做五年多年薪7X路過...
最好有那麼高
樓樓上的h大,假G去年薪水獎金+分紅應該有16個月吧
碩畢結構完薪水五萬應該至少80啊
高雄QQ
光電比較少
湖口王RD,強的早走了,剩下的...
竹科工程師也不是每個年薪都破百
這裡應該要用300萬好嗎
請正名新豐火車站王,高中同學打了一個卡叫oo監獄
回w大,沒有16個月,頂多15個月而已
朋友從那離職去了正港台積 還取了正妹老婆 你該檢討
了
力成算封測業中調薪最給力的
你的問題吧,學士價薪資自己要接受的
現在還有碩士起薪低於56k?
高職畢業都有38k+7k輪班津貼
還是龍潭廠和湖口起薪不同?
一般員工104看技術員底薪推其他福利不難算 覺得工
作內容能接受也還行
但比相對中位數發現落差太大 對下 對上 可以想像一
下會遇到什麼樣的同事
去外商做約聘年薪也有96萬。
感覺應該不是P, P最近有結構調薪
不是結構性調薪,你被騙了
力成 演戲成份取決於天花板高度
絕對不是P啦,n百年前P新人保14就破百了,哪來的96
萬,更不用說結構調薪
一堆自稱比照台積的指的是工作量吧
如果是P你五年碩還沒百 保證是你黑
湖口P新人價開這麼低,給你第一年算滿18個月最好破
百 這兩年大環境結構調整也不見結構調薪 去年也調
的差 加上今年平均下來笑死人 HR別來反串了
笑死,P哪時候研發單位底薪低,聽都沒聽過,唬爛不
打草稿的,還18個月沒破百,想黑也裝得像一點XD
你講18個月,就是個笑話,連HR都不敢說會發18個月了,等您幫員工爭取了。
※ 編輯: sqt (42.73.177.169 臺灣), 02/15/2022 23:31:17笑死…輪班工作破百有啥好驕傲?準時上下班週休二
日見紅放還能破百的工作沒遇過?是太爛了吧?哈哈
哈
經驗PTI真D敢發敢調/但也很敢凹 生產單位多很多津貼
所以輪班跟非輪班錢差很多
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[閒談] 國營是不是越來越追不上科技業了?科技業現在景氣超好 大舉徵才 缺人缺到爆 每間公司104工作機會都99+ 以後少子化 科技業人才只會越來越缺 根本不怕找不到工作 中年失業 現在隨便一間私立大學畢業 都一堆工作22
Re: [情報] 公職不再是理想職業?網友2點齊推「國營大家沒考慮到一點 公職國營的調薪幅度通常比業界慢很多 過去20年只調了9% 但光是基本時薪就從80調到160了,物價房價也漲1倍了 照政府這種調薪幅度,加上現在貨幣通膨的程度26
Re: [討論] 有人還沒被結構調薪嗎?分紅跟結構性調薪是不同的事情 某種程度上來看 GG的新N是結構性調薪(雖然GG自己講不是) 有碩士新人(非OP) 還在N=45的嗎? 只是說分紅縮水讓一整包還是一樣16
[請益] 有人沒調薪的嗎?台積電效應 幾乎所有科技業都結構性調薪 我在聯電剛到職3個月 也被調了10% 剛剛包子也10% 這是好事還是壞事?27
[請益] 結構性調薪到底是誰發明的?每次都聽到結構性調薪,然後就開始各種high翻天,不材小弟我怎麼都覺得公司越來越賺錢,阿跟員工越來越沒關係?底薪變高,獎金沒差太多。可是瑞凡、公司eps是以前的倍數啊 到底是誰發明的名詞? 未看先猜底下留言,不要太不滿,你要自立自強啊 ----- Sent from JPTT on my iPhone13
[轉錄] 國營是不是越來越追不上科技業了?作者: IsaacNewton (IsaacNewton) 看板: Gov_owned 標題: [閒談] 國營是不是越來越追不上科技業了? 時間: Sun Jul 4 20:45:13 2021 科技業現在景氣超好 大舉徵才 缺人缺到爆 每間公司104工作機會都99+- 大家安安 過年期間親戚聚在一起閒聊 發現很多科技業都結構性調薪了 起薪都高達50k了 本來就知道國營薪水就比科技業低
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Re: [心得]國營年薪百萬很多在這邊推坑科技業國營現在沒那麼輕鬆了好嗎 近年實施人力精簡遇缺不補 新人進去起薪沒變高,但是工作量變大很多 中位數149萬,但是要知道國營員工平均年齡是接近50歲,平均年資25年 新人進去都是低薪高工作量9
Re: [新聞] 景氣太好 基本工資漲聲響起最近很多公司都跟進結構調薪 補了1月到現在的薪水 指標的GG去年帶頭就調了20% 聽到比較一般的公司去年今年也是調10% 沒調的就會越來越慘啊5
[閒聊] 結構性調薪昨天收到蠻多朋友分享 肉鬆跟台達 都有結構性調薪 其中肉鬆的朋友直接調了20% 據說台達也有3~4K