[請益] 月底離職的薪資
在公司做到2022/02/25(五),2月26-28為週休二日與國定假日,公司只願意給28分之25的薪水,請問這算法律漏洞嗎?
謝謝
補充說明:公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職,簽核單都被退回…
小弟錯了,沒想到大家這麼挺資方,有朝一日當資方,會學起來補充說明這招的…唉…
無奈業界太小,面試到處都遇到認識的人,只好以和為貴,不敢得罪資方,以免被當麻煩人物…
看了大家的回應,也能理解台灣工程師為何沒有工會…無法一同捍衛工程師權益…
我該知足了,謝謝大家,謝謝公司
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這不是很正常嗎? 可以3/1再提啊
無奈原公司不給任何假日後提離職…
不算吧 不然大家年前就離職了 春節也要給薪?
有道理…
還是說應該給25/30 ?
哪裡漏洞,本來就是發到25
說得好像你26-28需要上班一樣…
25/28,還挺佛的
按日算啦,25/30
你自己不押3/1的
無奈原公司不給任何假日後第一天離職…還好逃離了…
看你做到哪天算到哪天啊……
建議你3/1再離職 可以多領兩天薪水唷
跟人資溝通一下吧
是原po鑽法律漏洞
我如何鑽?請說明?我僅詢問…
按日算得,那樣沒錯,除非你跟他談連假後才離職。
你壓到25號 不就25號離職?問題在哪?
公司不給壓2/28離職…
你照照鏡子 洞在哪裡?
你才照照鏡子 洞在哪裡?
你自己壓25 本來就發到25= =
公司不給壓2/28
大家真客氣
如何不客氣?
沒錯吧。到職日當月的薪水也是依當月天數計算的。如
果小月11號到職,就是領20/30,大月到職就是領20/31
。
1/19
免洗ID
沙小???
你跟新公司押3/1報到齁 呵呵
如果不照比例 難道做到15號 薪水也要發到月底?
好一點的公司會讓你押3/1離職但3/1當天請特休,但你
在2/25就必須辦完所有的離職手續
無關科技版?
有違反版規嗎?
給到月底才是法律漏洞吧
公司不給2/28離職啊…
你自己不先弄清楚,或是人資不想告訴你,自己吞下去
薪資的部分早弄清楚了 但公司就是不給2/28離職也不給連假日後第一天離職合理嗎…
吧
動腦好嗎
你才動動腦
我覺得她的意思應該是 25原本發全薪薪水 結果感覺沒
給到全薪的意思?
政府會叫你交26,27號的國民年金哦
還有28號
是你鑽漏洞吧 終止勞務了 還要凹錢
誰領到2/28不是工作到2/25…除非是輪班仔…
月薪就是假日也算薪資,難道你26~28在職嗎?公司算
公司不給2/28離職啊…
25/28給你不錯了
我看你是完全不懂喔
又一個科技版的無腦
你嗎?
有些公司可以讓你壓28號離職
新公司一定要你3/1報到,原公司也不是笨蛋好嗎 笑死
不算,因為你太呆……不會做到3/1喔
誰呆?
你最後上班就25日,26之後公司跟你就沒關係呀@@
你可以壓2/28,文件用線上簽名然後寄給你
公司不給壓2/28
建議你3/1在離職,最划算就是周一離職
你自己呀2/25,為何要給你26的錢?
XDXD 傻眼...
之前討論過要給完
※ 編輯: amyteacher (27.53.224.85 臺灣), 02/27/2022 11:38:37
還不錯啊 不然你要25/30?
公三小 過年前一天離職 你可以領到開工前一天的薪
水嗎
原po想問的應該是公司不給2/28離職合不合理以及有沒
別再跳針了 3/1不能離職 不會提3/2嗎
有任何法條或依據可以去跟公司協調最後工作日?
做到25為什麼要給到28?
提離職堅持228,公司強迫你225叫做資遣
有夠菜
自砍文章吧 挺丟臉
我待過的大公司大多到職日是禮拜一,離職日禮拜五
,算的很精明
簽核單推你你就不要簽啊,等資遣不會
待過福利好的大公司,年前到職,一報後馬上放年假
3月初離職,4月帳戶還收到離職前那段時間的分紅
這什麼巨嬰...?
該給的本來就要給,一間公司省那1萬是能幹嘛呢
不過原PO你25號離職,26號就跟你沒關係了啊
吃相真難看,你提2/28離職,難道你真的工作到2/28?
沒有離職的一般員工,這三天連假有可能在加班,或是
在3/1得補上未做完的工作。你就只是想多凹三天薪水
我們部門是不用假日加班的…如果我是老闆會很希望有你這種員工的
而已還敢嘴
聰明點壓3/1,如果公司不滿就請資遣你
還有資遣費跟謀職假,爽賺一波
喔,對了,還能申請失業補助呢
你可以壓3/2離職啊 哈
這篇應該會被….
自請離職叫做協議,離職申請是你提的
不爽就讓公司資遣你,你還可以有離職補助和離職金
自己妥協225就沒辦法了
https://bit.ly/3spt5tf 違法了我們一起去告那個無
良廠商 老師
欸都開分身了 公司名報一下呀 不然你也是挺資方^U^
我之前在市值1000e以上公司上班
他也是說最後一天要在職上班呢
而且離職我還要之後再另外找一天他們有空到時侯來
跑,那天沒錢呢...
正常吧...
一堆資方的走狗到底有沒有看懂
這麼在意,那就不要離職啊!這麼不爽公司,還不在
職去告公司。
記得當上資方前要好好惡補一下法律知識喔 嘻嘻
推文很奴 照法律勞工是可以壓假日離職的 雇主不能拒
絕
活該台灣勞方被壓榨
25/28已經很好了,大部分公司應該是25/30
我之前的公司說離職日必須要上班呢,而且是要完成
份內工作,所以當天你也不能跑流程,在超級大公司
大家幫你釐清觀念就被打成挺資方
我自己的感覺是這樣,畢竟這是自由民主的國家,你也可以有你自己的意見
像擠牙膏一樣被噴一句擠一句補充說明,再來怪大家
補充說明只有一次,是我發文說明欠周,抱歉
挺資方、奴,我也是深表贊同啦
3/1 資方還要幫你付勞健保 當然會計較
你自己簽25號離職薪水就算到25,還有你後來才補充說
公司不給3/1離職,這也能扯大家挺資方?
沒能力就別喊業界小啦
工作能力強不代表一切…你喜歡這種人我尊重…
你要這樣算,是不會開工第一天離職?
你不會連假後再走 你在公司又沒待到228連假
大家就看你25號離職,當然就算到25,不能談到3月1號
是你能力差啦
公司爛 本來就可以壓假日離職了
無腦還很嗆,看起來又是一個有問題的
你嗎?
噓一下這種態度
哪種?
※ 編輯: amyteacher (27.53.224.85 臺灣), 02/27/2022 12:22:10
這跟挺資方有什麼關係,你邏輯有問題哦
什麼問題?
舊公司最後一個月了,新公司年薪多了好幾萬,別計較
鳥公司想省幾天的錢
那麼多了。
這種邏輯,一定面不上GG設備
不然做到3/2啊
沒看的出來你跟一般大眾人想法不同還一直硬凹,自己
都不用反思的嗎
大部分公司都會想壓禮拜五啦 這很正常
那你不會壓3/4?壓到幾就算到幾懂?
做到哪天領到哪天,做人的道理啦,不用扣帽子
先去弄清楚提前預告離職的規定吧...
拜託別刪, 很久沒看到1戰多的場面了
你一定沒能力面上GG設備,沒能力領高薪
自己發問態度又差 ㄏ
笑了
不知道是哪間廢系統廠
這根本不是奴不奴 是邏輯問題
呵
每間都這樣,和挺不挺資方沒關,亂戴帽子噓爆你
到職日也是從那天算起啊那麼愛鑽洞當地鼠實在點
公司可以讓你領滿。但是領25沒有不合理。看你這態度
應該是活該
呵 欠噓
笑死
可憐啊
不合你意就開地圖炮 活該被噓
10間公司大概九間會要你25號走 另一家可能只是你親
戚開的 要走就不要想佔公司那麼一點便宜 人資都知
道你想幹嘛
以問之名行討拍之實,結果沒人贊同你論點就說挺資方
只能說:加油~
閱
不要叫科技版,叫玻璃版好不好XDD,一堆怒氣沖沖的
最一開始只說2/25離職日 問為什麼沒給到28日 後來
慢慢補內文 還怪版友咧 連問題都不會問難怪被噴
25離職當然領到25,和挺資方有啥關係
現在還"推"原po的要不要仔細看看一開始前幾樓都還是
不是護航資方,是這問題太八七。我就問你週五離職的
人能領週六日薪水嗎?
正常"推"而且內容也是圍繞在原po說的25離職 吵要28
的薪水合不合理 後來原po邊改內文邊嗆版友奴、挺資
方這還怪的了版友不能噴他?
為何不2/29走?
公司很聰明的,不可能給你有薪三天假,你第一次離
職嗎??
跳針仔很煩耶 現在不是法律問題是你公司不給壓3/1離
職的問題好嗎
大家是回答你法律上2/25走薪資領到2/25並沒有問題
我記得這題版上有討論過,我一開始也覺得怎麼可能
公司不給你壓3/1離職是你公司的問題 不要再跳針了
給你2/26-2/28休假的薪水。但後來有懂的鄉民分享,
按照法規,若勞動契約工作日是週一到五的,即使是在
週五離職,週六日薪水是要給付的。我想你原本的論點
,反而應該是對的
是你自己想投機取巧怎麼可以說大家挺資方。星期五離
職薪水本來就是算到星期五。至於連假後第一天能不能
離職去看你們公司的員工手冊,不然就去申訴。會想在
連假後離職不都是為了貪嗎
我想這點真的可以確認一下。實際法規跟大部分鄉民
的認知可能不太一樣
有這種邏輯的人鐵定不是在什麼厲害的地方上班
公司不給你壓228離職時,就該當下搬出勞基法了,而
不是事後諸葛喔
照法規,週六日薪水是要給付的
不是要挺資方,是版友不想挺投機仔
哪來的法規周六日要付,別唬爛好嗎
你壓28號是誰要在28號發離職單給你?叫HR為了你加班
??XDD
他星球五已經完成離職當然六日不算
p大,月薪制,當週工作滿5天,2天休假日是要給付薪
資,如果萬一有這個法條呢?
2/28是假日壓這天是要人資假日為了你加班?你哪位?
萬一勒,原來你的法條用猜的啊
大家可以版上搜尋標題“227”,2020年也有人討論過
,還有求證後的資訊分享
這篇會不會上新聞
亂講一通
真的亂講 法條沒規定這樣 不要自己腦補
我不是用猜的,只是覺得有時候人要能接受新的觀念。
我之前也和你一樣的想法,後來發現我們有可能是錯
的
你說的例子是雙方談好 跟法條完全沒關係不要亂誤導
若我是錯的,很抱歉。也希望有專業hr能跟大家分享一
下正確的
自己爛到連自己人都不挺就嗆資方打手,都是別人的錯
這跟工程師有啥關係,你在任何產業結果都一樣
台灣人真奴 公司會感謝你的 lol
登入次數:19
“沒想到大家這麼挺資方”這是詢問?
你可以3/2或3/3走啊,巨嬰嗎?自己爛就嗆人
可悲
傻眼...
我不知道是不是本來就這樣,換工作幾次都是這樣就是
,你都是這樣跟你家人同事說話嗎?不合你意就要嗆一
下?
很久沒看到X1文了
噓爆你這態度
不會壓下禮拜三 你找月薪嬌妻會多給3天$$再說
假日辦離職嗎!
自己不會問問題、爛邏輯還開地圖砲把工程師拉下水
挺有趣的
3/2 or 3/3
你就提到2/25離職了。還要怪別人不多給你三天薪水
? 這關勞資方什麼事?這是基本常識吧
228人家不用放假?公司你家開的?為了你特地上班幫
你辦離職?
在那邊工作能力強不代表一切 沒能力還想當資方 你做
偏門的喔
............
所以你要討論公司不給228走還是做到25想拿滿
呵
奇文共賞
壓228難道當天有人資上班?
笑死 感覺來釣魚的
笑死
你都說你國定假日要放假了,難道人資不用放假?
你跟我之前一個同事超像
離職日要算下週一,想賺六日的錢
但真的有差那幾天的錢嗎?
自己不爭要我們怎麼幫
............
不能壓3/1,怎麼不壓3/2
不爽就多做幾天啊 自己跟下一間公司先談的 怪誰
你該爭的是他不給你228離職,而不是你壓25號卻想要2
6~28的錢你日期就壓25號是要怎麼給你其他天的錢?
你再想想,若遠傳解約,還收你月費到月底嗎?
你永遠算不過公司的啦
真慘
兩件事要分開討論吧,公司不給3/1離職是公司問題,
你25離職當然薪水只到25號阿
挺資方??你就做到2/25而已
基本上你提離職那天起,公司最晚一個月要放人,但
他要你明天走你也要明天走,這跟挺資方無關,自己
不好好算好離職日多做一週
你這程度比較像被資遣?
你自己能算,難道公司不能算嗎?眼裡只有自己的自
私鬼
蒸蚌
要走就走,不要留戀
沒腦就沒腦 別扯權益
自己口才不好,沒能力跟公司談,還怪鄉民是邏輯鬼才
這很單純 你選擇損失自身權益 結案
自己蠢的跟什麼一樣 少在那哭XDDD
可悲
噓你自己問題還牽拖別人
2
很嗆喔
想必你的前同事都鬆了一口氣
哪裡有挺資方言論了,可憐吶
這篇484邏輯不好又嘴硬才被噓成這樣啊,笑死
一開始問題就問錯了,還好意思說鄉民挺資方?
如果3/1不能離職 為何不能3/2離呢?有什麼額外的限
制嗎?
2月沒幾天 撐一下再走爽領一個月捏
笑了 明明自己想貪小便宜硬要說大家挺資方
真的這麼在意這幾天薪水3/1不行不能3/4或3/11?
不知道為什麼看到就想噓
壓28 笑死 誰要幫你蓋章
別人好心回還會被嗆 被噓也是剛好而已
那你226可以來加班嗎
這種腦袋可憐喔
9
我記得我好多年前2/26從亞x離職.隔天 2/27 (六)一整天還幫公司搬家到台灣科技大學裡面的研揚大樓 結果換來代價是公司給我最後一個月的薪水是給我26/30*月薪 原因是最後一個月不足月只能用30當分母 還說讓你過完年 白白領一個禮拜的薪水還不知足之類的話 十多年後還是頗不爽….這樣原po會不會開心點呢 傷害是比較出來的! 引述《pujos (lks)》之銘言:33
1.最後上班日=離職日,上到幾號, 勞健保幾號退保,薪資當然也跟著 發到幾號,沒有什麼上到禮拜五 錢自動發禮拜六日這種事。 2.離職日員工自己壓了算,幾號、6
離職的話通常壓月初比較好 月薪10萬來說本月工作日15天你14天(五)離職 週一辦離職手續 正常來說10*(14/15)就是你的當月薪了 如果你3/1入公司明年2/28離職履歷年資會寫幾個年呢? 0.9年
爆
[爆卦] 沒投票通知單不給投公投剛剛在萬華某投票里 公投檢查處(放手機那個入口長桌)某大嬸和一位年輕人 都是工作人員 表示沒帶公投通知單不給投 直到我吵鬧 監察人員才說可以投 但是碎念不好找爆
[問卦] 外送員:窮人才不給小費如題 昨天我叫了熊貓 十分鐘左右就到了 我很好奇外送公司的獲利機制是怎麼運作的 於是就跟這位外送員聊了起來 聊著聊著爆
[問卦] 老闆說:要是你敢放疫苗假,我就扣你年終故事發生在小弟朋友身上, 前一陣子朋友要打疫苗跟公司請疫苗假, 但老闆卻說不給假,要他自己利用假日時間去打, 然後可能還怕被檢舉,所以表面上準假不扣全勤,說要扣我朋友年終獎金,讓他無法檢舉 最後甚至還威脅我朋友說:「要是你明天敢一樣請疫苗假不來,我就知道你是什麼樣的員工了^_^」爆
[問卦] 領完年終馬上提離職會很過分嗎?如題 本魯自己也要提離職啦 但預計是4月底左右吧 不過公司有幾個小夥伴,也一起想走的 想要一領完年終就馬上提欸79
[問卦] 今天跟公司提離職...在公司做了5年 想說也該換地方發展 於是今天跟公司離職 提完離職之後 被總經理叫了過去45
[問卦] 昨天發完年終,今天聽說一堆人提離職?本肥看到昨天年終有夠可憐 只有長榮的20%不到 今天果然聽到風聲 部門有不少人要烙跑 準備一波離職潮35
[閒聊] 提離職卻被辭退 該如何調適?這篇文有點負面,不喜勿入 各位晚上好,去年有來這邊問過壓力太大導致看精神科的問題 去年十月原本提了一次離職,就此說海闊天空 沒想到過年後才開始跑離職程序 本人的最後離職日應為228 結果過年這段期間,同事可能也對公司的制度跟政策心灰意冷,導致年後離職潮5
[問卦] 朋友想休完特休再離職 公司卻想特休換錢?朋友年後第一天上班提離職,手上工作到3/11結束 想把14天特休用完,剛好休到3/31離職 主管卻說3/11就可以走了,14天補錢給他 他心想公司不是都是希望大家把假用完 怎麼會想要主動補錢呢?於是跑來問我X
[問卦] 被前公司封殺的解法?其實也沒這麼嚴重~之前因為在天眼通抱怨,被前公司發現 雖然沒有承認,他說要查我I.P 但是前公司派幾個離職同事,中國分公司還有台灣部分 故意用一些垃圾步,作一些骯髒事修理我~ (警告意味濃厚) 像是叫離職同事5個都退群! 微信6個退群