Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？
小弟待過中國系統廠，與台灣系統廠。
系統廠也是分很多等級的，例如蘋果，google，三星硬要扯也能算 系統廠。
我們只論台灣系統廠，筆電雙A這種等級的。
或更殘的。台灣系統廠的普遍問題：
1.低薪。
之前發過系統廠薪資文了。有興趣搜一下。
強一點的人，兩年一升，10年左右升副理好了。加上這兩年結構調薪好了。普遍，年薪也在150-200萬之間。
哇靠，辛辛苦苦年年拼考績排前，
10年後，剛好趕上 豬屎屋新人價。GG新人價…
正常人會怎麼選。
還有一堆處級以上，副總以上，完全不知道市場薪資狀況活在自己世界，只看報紙，認為自己公司薪資很有競爭力。我們公司薪水只輸台積電與外商喔，這樣已經很有競爭力了。自我洗腦安慰。
2. 冗員一堆
一個做事的，一個強者，可能拉著10個不做事的。
假設一個產品研發，團隊有20個人。
大概有10個人以上是不做實際業務的，整體在開會討論：我們如何提升效率，我們如何叫別人做事，別人做事這週進度有什麼問題，或者開開讀書會，開會報告心得。
五個可能是打雜的老員工，懶到沒競爭力在市場找工作。整天在哪推工作給別人。
五個做事的人，四個可能是菜鳥，然後大概只有一個是正常資深工程師。
這樣的生態常見，還認為組織多有效率。
3.文化：能產品出貨就好，不管產品競爭力。
理級，處級，以上很多人還停留在90年代的思考，我們是大公司廠耶，做得東西很好，不需要做研發。研發？你的方案有比廠商solution好嗎？。因為薪資低，請不到正常有能力的研發人，也不培養可落地的研發團隊，所以到現在也只能拿廠商的solution。誰的方案不出包能出貨就好。所以你看現在市售3C，每家功能都差不多。
沒什麼特色，與產品研發能力，仗著生產量大生產成本可以壓的比新進者低就夠吃了。萬一你的產品線跟中國有直接競爭，就慘了。
4.經營層：
現在的經營層，玩的都不是好好賣產品啦。
副總以上層級的如何炒股，如何發新聞稿，如何資本運作，如何圈錢玩弄資本可能都比經營公司重要。看多了真的心寒。員工就是自己發財的利用工具而已。
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個人認為，對現在的年輕人來說：
薪資其次，冗員與公司文化，非常可怕。
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你的4其實就是3的原因 能出貨能財報發新聞就能炒股
一神帶十鬼是 然後新人學完基本上就被挖走了
中肯
台肯！專業！
中肯 推
系統廠一人做事九人圍觀的爛風氣，留不住人是很正
常的
雙A 副理有200？ 我是看了什麼
補一個究責文化，根本沒有想解決問題
只是想粉飾太平
公司文化真的救不了，待過的就知道
不能同意你更多了
真實案例分享
200？還真的有欸
4比起以前炒房還算有進步了
底薪又怎麼樣 gg日本廠月薪本國二倍還不是一堆人搶
系統廠悲歌
推
笑死了，凡存在必合理啊~ 到底有甚麼好戰的。不喜歡
或有能力就會離開啊。
薪資非其次，.是主因.公司給老員工薪資很差
台TOP系統廠資深工程師薪資多少(不想升管理的話
想研發還會被說浪費時間叫你call vendor
人力成本壓到中國人都覺得台灣工程師便宜
2太誠懇了 每天聽老鄰居 他們系統廠新人，但自己
準時下班，上班泡茶看盤，專科生擺老久了也無心進
取依然穩坐副理
可憐哪 系統廠
是不是很多公司都很熱愛讀書會，然後自感良好阿
太中肯不行了............
系統廠每天cost down卻不處理冗員
就知道管理階層也沒有真心想讓公司更好
公司產品都不好好做 整天只想出貨 做向上需工績效事
然後 產品不好被客戶靠北 客戶砍單 量變少
就說 大環境不好 要共體時艱 結果老屁股還是爽領
更正 向上需功績效事 簡單來說就是做有的沒的
中肯 說出心聲
虛功 >>>> 產品問題>>> 解決提出問題者>>>找替死鬼
寧可去豬屎屋打雜 也不要系統廠心跟錢都委屈
1就是答案了
可憐
有夠中肯
老屁股(我都撐既得利益者)真的好爽，免洗筷趕快跑吧
其實重點就低薪而已，高薪的話後面的缺點都吞得下去
除了第1點 其它非系統廠的公司都沒有嗎
1
真的一堆低能兒是能出貨就好
第1點 超級中肯
推第一點，其他點別公司差不多啦
借問，讀書會不好麽？
另外，老了去系統廠耍廢退休可以麽
有能力又不推託的在系統廠擔責加班到死,看著攤手說
我不會我不懂的準時下班(搞不好還比較資深或進來時
職等比較高,領的還比你多) 上面只會說你多擔待 呵
呵
遇到這種的不跑就自己問題
畢業系統廠第六年掛副理時有摸到200，但前提是
前幾年瘋狂寫專利才有辦法回收，之後帶人根本沒時間
所以200天花板摸到後就開始往下掉，然後我就跑了XD
真心覺得系統廠沒有什麼核心技術
圈子內的
現在就在系統廠，整天看老廢物滑手機喝咖啡
看yt大陸人連一般市井小民，把電路板維修，講得跟婆
婆媽媽上菜市場買菜一樣簡單，就知道門檻有多低了
大陸人一台三用電表就把你所有電路破解了
中懇，對年輕人來說錢真的是小事
公司文化才是真的趕人的真因
傳產也差不多吧 專案下來 一堆專案主持人 找其他小
弟來做還沒工時
薪水不到系統廠一半
有些公司文化才是主因
原來文化這麼可怕喔......
就養一堆活在過去的老人
講的真棒 以前在系統廠turkey拿來，會動就好，完全
不想懂他細節XD
最大的問題是：官大學問大。
中肯 經歷過的相同
精闢!
在兩家小系統廠待過哭著推......
小間的基本管理跟傳產是一樣的
連設備都不買根本連想有開發都不要想
推冗員一堆
親歐政推最後一句 冗員跟公司文化
不要這麼中肯好不好XD
乾你講的狀況跟我公司這邊也很像
真的是老的叫不動東推西推，然後做事的只有一個
新人或菜的也是喜歡東躲西躲，反正只要把事情都丟
給強的那個人做就好，從上到下都是這種思維
簡單來說能力越強責任感越強的人死越快
3真的很北七 第一次聽到傻眼
筆電才都抄公板吧 畢竟BIOS VBIOS還是得經過晶片廠
review或提供 做嵌入式的如車用電子還是只能看data
sheet去定義GPIO 還有解安規EMI可沒公板教你怎麼解
但薪水大輸IC廠是不爭的事實
可以不要這麼中肯和實際嗎？ XDD
錢小事，公司連小事都做不好，你敢繼續待
完全台肯...笑死XDDDDDDDD
愛惜生命遠離系統
這篇真相，完全符合工作經驗
第一點完全認同 跟白癡一樣
推
中懇到不行
大推這篇
推QQ
3
會選擇到系統廠蹲奴工。 有一部份原因是自知之明學歷不行，能力也不行 最主要原因是丟履歷到IC與半導體廠都不讀不回。 所以只能退而求其次去系統廠混口飯吃 代工廠本質就是削價競爭。低利潤的下場..就是要跟政府哭窮要求調匯率才能生存17
簡單說台灣系統(代工)廠的錢, 不是賺出來的 而是省出來的 從料來省 從人力來省 從福利來省 從薪資來省 從設備來省 勞力密集產業取代性高 互相競爭之下 砍價砍破頭 能省的部分也就很極限了 所以就造成了低薪現象 不過系統廠的有我不解的怪現象 就是能省則省的原則下 卻很多閒閒沒事的冗員![Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？](https://i.imgur.com/5Z1g1blb.jpg "Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？")
X
說到這個系統廠服役 心有戚戚焉 當年有個景象 還歷歷在目呢 有一天部門老大 從北門的一邊喊 XXX的名字 只見XXX 立刻從南方以跑百米12秒的速度 馬上衝的長官面前 (部門還蠻大的) 立正挺胸站好! 並舉起右手敬禮!15
近日參與了系統廠的面試 我對待遇頗好奇 有穩定營收模式，規模也很大的系統廠 拿出來的待遇跟保全網路小編比，稱不上好多少 大學畢業頂天40k5
台清交去系統廠就跟在軍中服役一樣 一群低學歷排擠高學歷的 不懂專業的主管（班長）故意找碴 例如標點符號或是鎖螺絲的速度來刁難高學歷的 那群狗官自以為部屬是高學歷的欺負他們自得其樂4
有在灣區工作過嗎？外國的月亮沒有比較圓 你說的在灣區照樣天天發生 聊天上來就是說level 說package 說股票 比小孩 比學區 比房價 賺30-40萬 然後說自己在貧窮線以下X
標題其實有點錯誤 其實不是討厭 而是已經有點取笑的意味 系統廠已被當成生活的樂趣之一 肥宅年資應該有雙位數以上了 待過幾間ic廠跟系統廠 看盡兩邊的生態爆
你會拿中華職棒跟大聯盟比嗎? 先說結論 1. 中華職棒跟大聯盟 沒有比較的意義 2. 不該用技術觀點 看待系統廠RD 3. 系統廠RD 也是有其存在價值![Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？](https://i.imgur.com/7Yc7LOzb.jpg "Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？")
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首Po安安安安，就是那個系統廠啦！ 雖然其實有 reference, 但做久了熟悉了， 不就可以學到系統的規劃了嗎？ 薪資水準大概也是 PR 85 以上 95 以下，![[討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？](https://i.imgur.com/RCg2QIDb.jpg "[討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？")
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主要就是錢的問題吧！ 10幾年前台灣系統廠也都是橫著走的，歐美想要cd都找台灣做，那時候股票也發的很大方。 後來大陸系統廠起來之後，台灣系統廠就漸漸式微。不然以前HTC EPS 50的時候多囂張啊... 以前系統廠就是無腦做，不用做太難，錢就一直進來了。 IC廠就是技術比較難，又比較辛苦，以前沒大陸單跟量的時候，如果公司不發股票，公司應該活不下去吧！ 現在大陸系統廠跟品牌廠大多都用台灣的IC，喜歡台灣的服務業，才會變成台灣IC廠爆賺。 會一直靠夭系統廠還不是系統廠給的錢不夠。如果系統廠給人人300up，我看新一波搶人大戰又開始了... -----
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Re: [問卦] 亞洲人努力了70年，為啥還是歐美人在爽?你的標題嚴格來說算對一半 因為歐美整體而言確實還是過得比亞洲爽 但你內文的描述就... ※ 引述《CahoForever (Forever)》之銘言： : 亞洲 : 尤其是東亞 : 南韓、日本、台灣、中國、香港、新加坡等等..![Re: [問卦] 亞洲人努力了70年，為啥還是歐美人在爽?](https://img.youtube.com/vi/FWtWJAmHuc8/mqdefault.jpg "Re: [問卦] 亞洲人努力了70年，為啥還是歐美人在爽?")
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[請益] 月底離職的薪資在公司做到2022/02/25(五)，2月26-28為週休二日與國定假日，公司只願意給28分之25的薪 水，請問這算法律漏洞嗎？ 謝謝 補充說明：公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職，簽核單都被退回… 小弟錯了，沒想到大家這麼挺資方，有朝一日當資方，會學起來補充說明這招的…唉…45
[討論] ipod是一個什麼定位的產品？目前最新的ipod是ipod touch 7，已經是2019年5月發售的產品了，ipod touch 6是2015 年7月的產品，規格落後的ipod touch在現在手機普遍的情況下是什麼定位？是專業的音 樂播放器嗎？還是不能打電話的iphone？當手機用估計不太可行。 今年春季發布會估計也不會有新的ipod touch，大家覺得ipod是一個什麼定位的產品？是 一個最便宜的接觸ios系統的產品？對於沒有ios設備的人值得買ipod touch嗎？![[討論] ipod是一個什麼定位的產品？](https://img.youtube.com/vi/vAwybtL1eIw/mqdefault.jpg "[討論] ipod是一個什麼定位的產品？")
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[心得] 產品經理面試前準備分享Medium好讀版 -- 前陣子在準備面試時，大致上建立了一些準備架構和內容，如果未來有可能用到(希望短 時間內不要再用到了)，或是對於正要找下一家公司的你，希望有些參考價值。19
Re: [問卦] mRNA 疫苗的研發史美國國防部下屬單位DARPA( 研究新科技用於戰爭潛力的機構 )對於mRNA很感興趣 在2018年的時候 有一份編號HR00118S0017 的提案提出申請研究經費 這個提案是一個民間的組織 是一個聯盟 執行者是彼得. 達札克 這份計劃很完整的寫了他們的目標與步驟以及需要的資源 1.使用SARS病毒研發SARS2.0 讓這種病毒能夠感染人類與蝙蝠![Re: [問卦] mRNA 疫苗的研發史](https://tnimage.s3.hicloud.net.tw/photos/2020/12/20/1608462854-5fdf320649c5a.jpg "Re: [問卦] mRNA 疫苗的研發史")
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Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？借標題分享 小弟學姊在系統廠擔任小主管 原本先前聚會和我們分享工作經驗時 聽起來CP值不錯 滿能達到生活平衡的 (小弟學姊美國碩 在系統廠考績前10%6
[問卦] 採購:系統廠RD都會對斐成女業務暈船大家晚安 補班日現在這個時間大家都下班了吧~ 最近去拜訪一些系統廠的採購的時候 採購突然聊到以前有一家叫做斐成的電子零件代理商 聽說老闆都找身材很好 外型也不錯的女生來當業務賣一些根本沒聽過名字Reference Design根本就進不去的品牌給系統廠RD做Design in 因為RD有選料權的關係 所以常常RD一暈船 各種被動元件 Crstal啊什麼的都拿去測試![[問卦] 採購:系統廠RD都會對斐成女業務暈船](https://i.imgur.com/Y720jvMb.gif "[問卦] 採購:系統廠RD都會對斐成女業務暈船")
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[問卦] 被嫌爆的一線系統廠工程師pr多少？科技板一聽到系統廠就搖頭，說很多私立鳥科大拉低素質，裡面普遍薪水也不高，年薪10 0就算強了，做到高階主管150算頂了，主要是毛利不高的關係 系統廠涼度操度差很多，有些爽領百萬，每天笑呵呵，有些操到三更半夜還不到百萬 有沒有被嫌爆一線系統廠工程師pr值的卦？ --
