Re: [討論] 發哥優勢
IC設計在外商台商有一個很微妙的平衡。
因為共食的是同一塊餅,只要一邊好,另一邊通常就不佳,看看前幾年的台灣科技業就知道
以前會跳外商不外乎就是Year Pay和工時,承擔的風險就是外商火人不手軟,因為營運不佳,火一個組的新聞已經不是新聞
現在台商Year Pay不輸外商,工時和生活品質也不一定很差,各種福利也不錯,再加上有些台商不火人
整體來說外商的優勢正在弱化,應該說找不到外商的絕對優勢,只要台商強勁外商就相對疲弱,而且這時又會多一個火人的風險
現在是繼當年竹科新貴後科技業最好的景氣,這一波有上車的領滿這幾年榮景都能提早個五年十年退休或做其他規劃。
※ 引述《alexf1027 (洪興毒蛇浩南哥)》之銘言:
: 每次開獎
: 發哥第一個被酸
: 不得不幫發哥平反一下
: 發哥個人覺得還是台系豬屎No.1
: 1. 知名度
: 這裡不僅僅是只那種過年可以跟親戚炫耀的知名度
: 是可以跳外商(Q or N or G)的知名度
: 基本上台系的豬屎 只有發哥跳外商機會大
: 其他台系豬屎機會趨近於0
: 我覺得發哥可以考慮把 新鮮人保障200 改成 待三年可跳QNG
: 這樣比較有人願意來
: 2. 分紅制度
: 發哥應該是台系豬屎最快拿滿的
: 假如你是2021十月前到職
: 2月領Partial 8月就可以領滿了
: 其他家基本上都要第三年才可以領滿
: 唯獨發哥可以第二年參與完整分紅
: 3. 升遷管道
: 發哥基本上是一個還在擴張的公司
: 發哥目標是高通
: 高通五萬人 發哥約兩萬
: 還有很大的擴張空間
: 基本上 公司有擴張 升官就比較容易
: 發哥擴張規模是台系豬屎最大的
: 4.員工福利
: 餐廳與美食街同等
: 有幼兒園讓員工無憂無慮
: 這也是其他台系豬屎做不到的地方
: 畢竟規模不夠
: 5.工作環境
: 發哥員工女男比應該相對高很多
: 畢竟這可能也算ESG的範疇之一
: 每天可以跟香香妹子工作不好嗎?
: 6.大鍋飯
: 一般豬屎都是事業部賺越多 分越多
: 沒啥賺的 就分很少
: 支援單位更GG
: 但發哥基本上大鍋飯
: 雖然還是事業部賺越多 分越多
: 但是不會差這麼多
: 會縮小其中的差距
: 7.養老
: 人都會老
: 發哥這點跟神山很像
: 不會lay人
: 除非你有重大疏失或道德法律瑕疵
: 加上就算烤雞不好 也是有分紅
: 根本公務員
: 8.工作較困難(唯一缺點)
: 雖然是缺點 但我覺得也是優點
: 發哥基本上是走在很前面的
: 很多產品都是Sub-10nm的製程
: 在設計上一定不可能和28nm/40nm甚至更mature node 一樣容易
: 換句話說 發哥RD一定比其他的累
: 不過也就是發哥是做Sub-10nm的design
: Q/N/G才要他們
: 其他台系豬屎幾家有用sub-10nm
: 不要說sub-10nm 用FinFet的有幾間?幾個產品?
: 綜觀以上
: 發哥還是在台系稱王啊
--
GGer下個月底記得來貼調薪啪數,讓大夥兒笑一笑 哈~
google 最近一直在找人
台商除了一線,其他的薪資不知道如何?
annual pay vs year pay?
同意這篇,外商相較之下開始弱化了
待對公司才有 mrps頂多比往年多個百來萬 二線也有多
一些 喝不到湯的還是一堆
一年當三年賺的看起來還是只有n
1. 看你用字推估你不在外商
2. 根本沒有一進一退的現象,外商談多少就多少,何
來台商好外商差?
覺得不火人不見得是優點,尤其是裡面一堆老屁股的公
司
外商差的其實也有往年大爆發前一線水準,好的其實會
再好一些,壓力也確實比一線那些賺錢部門小很多,
老實說還是會有不少人願意跳外商
外商一直都在找人,台廠也是這兩年大爆發超越外商
而且以工時來說 外商是大優勢 = =
不太正確,目前一般員工外商還是有跟台商的,因為
人還是相當便宜,找到人比給錢重要,能給一定給,
而且最近外商發的股票也不是漲假的XD。只看短期薪
水,台商的優勢其實不明顯。但有些產業別只有台商
,能做自己的事業,而非幫人做嫁。有自己的事業無
論台商外商,薪水才不會受限於你的實力多少才能領
多少,而是打進的市場有多大,報酬就有多大,而這
部分待台商比較容易做到。
如果你只看那些大頭,例如Q vs M,會覺得你好我就
壞,但IC設計並非共食一塊餅,而是要創造需求,憑
空造餅。
台灣打工仔在外商眼中還是便宜,台廠再這樣賺下去
,他們也會往上加的
外商不是傻瓜,應該兩個時機點會加碼台灣打工仔。1
.要挖你來2.不讓你走。worldwide賺多賺少,除了股
價外,跟打工仔基本上沒啥關係
開放發哥內推私訊
賺的夠家用偶爾能出去訂個飯店旅遊就很棒了
要是還能每個禮拜都去一趟好事多又更好了
這篇正解
year pay是啥小應該不是外商仔 哈哈
Google有在砍人的?
Package
外商的工時優勢還真沒看到,尤其近幾年工作量大增
又補不到人,人還一直被台商吸走,根本就是狂加班
還不給加班費,要個補休還吱吱嗚嗚(因為事情真的太
多沒辦法給放長假),除了WFH已經是毫無優勢了
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