[討論] 週三clubhouse 科技業性別平權不踩

本週還是有科技業聊聊天，歡迎加入

4/6週三晚間十點節目連結https://tinyurl.com/TechjobNTalkEP19

面試中不經意地流露你的價值觀，很可能丟掉面試！工作表現差不一定會被開除，但是一句不經意的性別歧視很有可能就被fire。女生保障名額到底有沒有違反兩性平權？外商到底有多麼會檢舉兩性平權？到底又有多少東西是我們從小到大沒注意的？任何人都有可能搞錯的性別平等用字用詞？本週邀請到彩虹平權大平台的Seb和科技業前人資Joey來告訴我們避免踩到地雷的重點！

1.那些說法有問題？在外商踩到性別地雷會怎樣？
2. 面試的時候什麼會是地雷不能問？
3.女性保障名額公不公平？Equity and equality的差異
4. 請問您的性別是男生還是女生？
5. 性別傾向，性別認同，性別氣質有什麼不一樣？
6. 什麼時候應該要去性別化？
7. 到底要怎麼樣才能避免踩地雷？小心說話關鍵！

[感謝本集節目伙伴彩虹平權大平台］

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