Re: [情報] 轉自Dcard :上銀科技大逃殺
※ 引述 《poem5566 (Chimmy)》 之銘言:
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: 十年前不知道在那看到的文章
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: 好像總經理還4 董事長在哀怨台灣機械系的人
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: 都跑掉,說辦比賽三洨比賽學金想要把”人
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: 材”綁住結果獎學金給了100萬,最後那個機械
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: 系學生跑去聯發科寫程式。
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: ni底哪來的自信.......不要說MTK
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: 連還沒被ASML併的漢微科都屌打上銀
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: 連給個100萬都小氣成這樣,花錢買商業週刊到
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: 是不手軟啊 ㄏㄏ
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: 啊要買廣告也買個Linkedin好嗎==
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: https://i.imgur.com/YYG4DZO.jpg
這間公司說到就有氣,小弟研替進去的
該說的缺點前面的文章都已經打的差不多了
還是說說點實在的事情吧
這間公司的員工跟主管都已經被洗腦成要
加班才是愛公司,加班少就是不愛公司
可憐一堆主管每年至少2-300免費加班送公司
一堆主管每天沒事也要在公司待著打屁聊天。
之前要砍主管的時候,是把主管一年加班時數拉出來看,記得隔壁部門有個時數好像不
到,隔天就打包走人了。
如果有能力提早做完的人想下班,還會覺得
這個人為什麼這麼閒,而不是覺得人家能力
好,反而因為這樣加班少考績被打差。
這間公司最有問題的其實就是公司文化跟
老闆非常摳,現在換了一個太子阿斗,聽說
內部現在狀況更慘,一個4-5000人的公司
每年工號增加1000號以上,產品能多好我
是不相信啦,有做了2-30年還在技術員的
看了真的可憐啊!
當初進去還不少四大的,大家應該都是對
機械真的有熱誠,結果我們那批研替時間到
全部跑光光,包含不同部門的人,這間公司
也不是很注重人才栽培,裡面主管能力差的
各種打壓能力強的,如果天生個性抖M,
又想學傳產機械,這間公司當練功跳板是不
錯啦,只是出來會發現傳產怎麼跳都這麼慘
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※ PTT 留言評論
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十年前不知道在那看到的文章 好像總經理還4 董事長在哀怨台灣機械系的人 都跑掉,說辦比賽三洨比賽學金想要把”人 材”綁住結果獎學金給了100萬,最後那個機械 系學生跑去聯發科寫程式。爆
首Po轉自Dcard如有冒犯請隨時來信告知,會儘速刪文,原文在低卡已被刪 想不到大家對我們公司感觸這麼深 公司黑到「上銀寶寶」綠色都變黑色了 (補個更 10. 公告爆
===以下代PO,當事人已離職=== //提案改善// 每位主管底下有多少管理的員工, 就被要求要提幾件, 未達件數還要扣獎金, 歐對了提案改善有獎金, 就是從主管這乾坤大挪移, 當然主管可以自提拉, 但是審核的制度G8得要死,爆
看完整篇重點核心, 夢境公司有3大1小的核心精神,依此精神原理去做出一大堆花招: 3大: 1.最大化剝奪員工的勞力 2.最大化剝奪員工的時間1X
我來當個好人 反駁一下假訊息 如有冒犯請不要找我 ※ 引述《edwardho (edward)》之銘言: : 轉自Dcard如有冒犯請隨時來信告知,會儘速刪文,原文在低卡已被刪 : 想不到大家對我們公司感觸這麼深爆
補充幾點我同學跟我說的: 1. 面試的時候,千萬不能說上銀(大銀)是傳產,人資反駁:我們是科技業...。 2. 停車在公司要付費,聽說連機車也要......。 理由是車位有限,使用者付費。 3. 禮拜六上課是真的......超瞎爆
原本想說當成八點檔在看的 結果怎麼看一看就被下架了啦 不過看著看著 就睡著了 就做了一個好長好長的夢 夢裡看到在一家「科技」公司的常規
爆
[問卦] 幹勒 被資遣還來是三小啦嗨 我啦 阿肥 昨天請一位員工回家吃自己後 今天9點阿肥到公司 一看位置靠他怎麼來了 阿肥就過去問他說爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足7X
[閒聊] 家人公司的產品 慎買!!就算是員工價 也是有合約及出貨單 家電公司沒照合約走 舊機沒搬走 讓我們多損失800元 送貨員沒事來客戶家說三道四是正常的 就只說"你好" "鞋子穿進來沒關係" "在後面" 噓這點的希望你們以後也遇到一樣情況11
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管我是原po 板上有些人奴性的態度才是可笑的吧? 是因為也是這樣當主管壓榨自己員工嘛? 自己的權益不懂的爭取? 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲?23
[問卦] 傳產的主管怎麼都是沒能力的人?小弟我 很好奇 很久以前曾經待過傳統產業 裡面真的就是黑黑髒髒的 各種噪音跟粉塵10
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管原PO您好 您的原文跟推文我都看完了 我非常贊同您說的 不適合的人就不應該當主管 但問題是,台灣職場9成都是這種主管