Re: [情報] 奇美實業登出心得分享
※ 引述《Bioche (Johns Hopkins)》之銘言:
※ 引述《Bioche (Johns Hopkins)》之銘言:
最近有點時間,看了板上討論奇美的文章有點感觸,受科技版許多幫助,算是來回饋一下。
奇美年資五年以上,登出時職稱掛班長。
登出理由當然眾多不一一細說,只分享奇美我看到的內部狀況給大家參考一下。
進奇美前必須先好好思考自己位在以下哪個位置,這關係到你能在公司過得好不好。
奇美人等分類:
1.至高無上的Boss級別:直系皇親國戚,最好是認識X總或祖父母三代都在奇美工作,人脈?從一進來就是無敵星星等級,奇美就是為你存在的,這類人等遇到連說話都要特別小心,得
2.高層關係似有似無,積極向上級別:攀親帶故功力一流,非直系血親,但在各重大場合和必出現,真正實現工作即生活。
3.無關係之中位數級別:這級別應該是無關係開始分歧的位置,混的好的能順利跟上方級別打成一片讓自己好過日子,其餘的就低調過生活努力讓自己不要被看見才是王道。
4.羔羊級別:連低調過生活都很難,容易成為被攻擊目標,全世界都知道你沒背景,餵你什
以上為人等區別,端看你臉皮夠不夠厚、對公司認同度高不高、願不願意好好的照顧長官、當然關鍵還是不要得罪Boss級別!!!!!
奇美員工2000人,裡面親屬關係非常複雜,員工年齡層基本上也相對高,人和才是一切的重
研究員特愛用台、成大,技術師往年收很多台南在地嘉義藥跟南台的,近年來技術師謠傳說
技術員人人年薪破百,唬爛到天邊去了!!
過去三年考績皆祖宗保佑讓我能夠好好領年終,確定績效好的技術師第三年破百是沒問題的考績會反映在年終及每年調職等上,看過做到死然後年終只有別人的一半的。
年終領不好百萬年薪跟你就有一段不算近的距離。
奇美年薪由底薪+各季分紅+股票+年終組成,股票近幾年進去的跟進去2、30年資深員工之間
一間員工平均年資應該都破20年的公司,說中位數多高,新進員工大部分都是看得到吃不到
其餘官場文化跟部門主管有很大的關係,遇到誇張的就整年都在寫一些唬爛的報告,沒有的事情可以寫成重大躍進都是奇美日常。
奇美是間好公司嗎?
如果你為Boss級別就不用看這種廢文,其餘一般民眾可以好好考慮,已奇美挑人的程度,連奇美不缺做表面功夫的人才,面試過程保證讓你覺得公司潛力無窮、態度親切、實實在在的
套一句最近聽業界前輩的分享:你是什麼樣的人就會進什麼樣的公司,不要騙自己!!
連說句話都要小心人資會不會來查,大家知不知道是你說的,將員工培養成整天小心翼翼怕
奇美的薪資認真說,技術師等級台積帶線課長都屌打,真的要錢不必留奇美。
但如果你只是要一份薪水穩定、公司體質強健、不求任何升遷跟技術上的成長、不在乎事務奇美真很適合你!!
面試時記得問題不要太多,盡可能表現一切聽任公司安排,能夠進公司是我的畢生志願就對了
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其實前一篇的B大,貌似也登出了
推八卦。
你講的,任何一間公司文化都是如此!
這個真的沒什麼!
謝謝經驗分享。
文章似乎很多字都被吃掉了
傳產家族企業都這樣
第一點很多公司都有吧
gg填履歷要寫介紹人
有些公司女生職位的 老公都是管理層...
技術師是啥 作業員嗎
技術師就是技術員
遮住公司名 因為在講我公司XD
號稱顆顆老店做量產了不起就換交叉互洗絕無皇城門
戶之見 事又沒特別難,最後都撿雜事,績效本來就會
少XD
這在很多傳產都有阿 以我所知薪資已經屌打很多傳產
了
不錯啦 長春更慘錢更少
技術員第三年破百 準時上下班 不錯了吧
我哥也奇美的技術員啊,做第二年就破百了…今年他
說他股利可以領快30萬…
我每天下班累得跟狗一樣,回到家看到他已經吃飽準
備洗洗睡了,薪水還比我高QQ
我學長在裏面當IT 以CP來說 真的大贏台積 但錢只少
我一點點
百萬年終沒提?
五年就變班長(領班?),那現場應該根本屎缺,但也
許你能力不錯剛好有缺就升你上去~
推分享,但待會固定抬轎人員又會來鬧...
五年薪水有前一篇說的250嗎
我有個朋友常跑奇美維修東西,他說有個單位是把一群
女人關在封閉的地方煉蠱,風氣很恐怖,他不太喜歡
做奇美的case,覺得不酥湖
傳慘是不是常有男生薪水比較高的事(同職位)..
很難進耶,PE一次開缺一兩個,去考試根本同學會
傳產應該都是這樣
跟這行業的第一跟第二名的都一樣!
跪求內射,面試一次機會都拿不到
在裡面爽的爽死 累的比科技業還累好幾倍
很棒的公司 至少在南部已經贏9成以上受薪階級
慘
傳產其實就這樣,要當老闆或大股東才爽,股份不夠也
不要太多意見,免得被踢走
台積帶線課長是碩士畢業新人耶,要比也是奇美股長吧
,班長不如股長不是很正常嗎?
拿台積帶線課長跟傳產技術員比,你好歹也是要用台積
技術員跟奇美技術員比吧,拿兩個不同層級來比,囧
不過你講的情況,台灣傳產大部分都是這樣啦,沒有差
別
你打的公司換個名稱 很多都適用
所以換到哪間公司高就? 又不是工程師?參考價值在哪?
進去的人想出來 外面的人想進去 XD
現在福利跟以前還能比嗎~~?
台塑也是啦
大廠超過 200人 每一間都這樣啊.......
大公司都這樣,跟對人很重要(內推重要性)
樓上扯其他公司幹嘛...
不幸福 不友善 不能溝通 不意外
很多台積都往奇美跑?奇美如果不能待?敢問~還能去哪?
當然比不上以前啊,傳產就是不進則退,持續吃老本
絕對會被淘汰
樓上 奇美ABS是怎樣都不會倒的 也因此裡面才各種詭
異的事情
不只是本業 奇美其他關係企業也差不多都是這樣 有背
景有關係就橫著走
過於人治的家族企業就是古代朝廷的縮影
對奇美實業破滅
科技業當道,傳產都沒以前好了,10年前年薪150萬跟
現在150萬差很多
我在奇美實的同學很自豪耶
你是不是沒辦法接受被質疑進行討論..眼界開一點吧
看你回文的方式很容易理解你在職場上會受到的挫折阿
收起被質疑就defense的做法,不然你到哪家都會遇到
看完之後發現....台灣工作環境大部分真的都這樣....
連在台日商美商久了都會變日美皮台骨...
被質疑不是就要defense嗎 不然站著給你罵?
工廠文化都是這樣吧
前面的回應可能太過尖銳,後面不一一回覆了,有其他
想知道奇美技術師或研究助理資訊(錢錢或工作內容的
可以私訊問)工程師/研究員級的不用問,小的沒到那
個職等也不清楚。
被質疑不就是要防禦嗎?難道呆在那被電????
唯一震碎我五官,
嘆為觀止,
世界奇觀,
驚呼連連,
爆
Re: [問卦] 為什麼越來越多30歲以上的人做基層工作?這類月經文我希望是越來越少 因為這類文就是凸顯自己的眼界有多窄 不過人都有眼界窄過,我也是,所以我不怪原po 以前我常去的-4,總是看到兩位中年以上的員工 我在想,這個年紀怎麼還是做這個工作91
[請益] 請問台塑或奇美實業工作如何大家好 小弟我 背景 113化碩 多益7xx 補充一下 碩班有機組 一篇一作 if 6.多….但化學忘得差不多了38
[問卦] 奇美博物館要怎麼逛才專業如題 過兩天要去奇美博物館 但我是第一次去 要懂哪個展覽品 才能顯示出自己的專業33
Re: [請益] 請問台塑或奇美實業工作如何前文恕刪,先講結論:留原職最好。 如果真的想不開,要去應徵肯定是奇美。 王老先生企業內部風氣 真的不推: 上層遊樂人間 中層一手遮天 基層暗地昏天 每天工作就是在等上面發號施令2
Re: [請益] 請問台塑或奇美實業工作如何前文恕刪 小弟提供一些朋友從TSMC轉到王老先生企業一些心得分享 小弟朋友當初離開TSMC的理由是因為課上氣氛不佳,加上老闆領導無能接一堆垃圾AR讓底下 做到死。不過朋友自身也不能接受Fab端壓抑不自由的氣氛以及長工時沒有自己的時間,後 來進到台塑的單位算是後勤的幕僚單位(不在麥寮),看他現在準時上下班,下班能夠去運19
[情報] 奇美實業2022年下半年計畫性徵才開跑了!!奇美實業因應公司營運發展與人才儲備需求, 2022年下半年度計畫性徵才已開跑! 奇美以人為本,除致力打造安全、友善、具挑戰性的工作環境,並以積極作為保障員工權 益, 同時秉持利潤共享的經營理念打造具競爭力的獎酬福利(其他獎酬包含:月績效獎金、季獎 金、固定獎金、特別獎金、紅利獎金、員工持股等),20
[閒聊] 如果奇美拉蟻進去法環的世界會怎樣嗨多摩 是這樣的 我在思考 如果啊 獵人裡面的奇美拉蟻進去法環的世界9
[問題] 如果青眼白龍出類似電子奇美拉龍的融合怪就是素材只能用青眼之名的怪來合 攻擊總和就是該融合怪的攻擊 為了跟奇美拉龍做區別 奇美拉龍是合多少 攻擊次數多少 青眼版的則是貫穿效果+除外墓地青眼之名怪能康效果1
[問卦] 奇美實業的員工考核制度是什麼?如題啦 阿肥我最近在寫期末報告, 要找奇美集團的員工績效考核內容, 但是網路上都找不到, 所以想請問版上有沒有大大可以為我的解惑。