Re: [討論] 在矽谷工作有比台北好嗎？

LDPC 發表於 2022/5/8 上午4:54:20

看板Tech_Job標題Re: [討論] 在矽谷工作有比台北好嗎？作者

(Channel Coding)時間May 8 04:54:20 2022推噓17 推:18 噓:1 →:41

我也提供自己當個小樣本吧我當年台灣碩士畢業後第一份工作是MXX 工號大概是2xxx
我那時還記得當年有簽約金就是三張股票+xx萬台幣綁三年一開始還很興奮工作
但工作時間大概都是早上九點進公司晚上11點多下班當然晚上會常在公司室內球場打球印象中每天工作時間長工作壓力大公司裡面有一堆不能說的黑暗故事
我還記得我常常下班後深夜拿出手機想要找人聊天訴苦手機翻了一輪
就是不知找誰討論自己該何去何從

後期終於受不了到了美國唸書然後畢業工作美國第一份工作就是米老鼠
純白人為主公司我感受到至少美國公司有個優點就是大部分人都有self motivation
就是你跟他們講好工作劃分大家會自己把自己部份做好再一起把project弄大

對比我當年在台灣第一份工作許多人就是推託搶功勞鬥爭美國不是沒有鬥爭
但真的比起台灣當年就是高壓各種不合理要求來的人性多了且你是可以去主動溝通
你想要的東西如果上面不給你就跳槽對比我在台灣工作經驗就是各種打罵
cc mail脫責找人背鍋要跳槽還說不定會被主管恐嚇追殺
在台灣工作會覺自己就是個奴隸在美國雖然是個打工仔但至少你有機會選擇你的工作生活模式你不用把自己弄的很低下來討好上面的經理在台灣工作有時跟當兵有點像
上面經理都是用罵的單方向命令而非嘗試雙向溝通

這幾年搬到矽谷我覺得矽谷跟LA比又是另一種不同城市文化 LA有許多正妹
但第一句都會是問你賺多少錢我住的Glendale一堆年輕人開跑車晚上各種酒吧
到了灣區就比較像是家庭住的地方我美國唸書時期是在西雅圖度過那又是另一種都市
生活體驗說到底就看你追求的是什麼

在美國工作一個可能是缺點的地方就是你得無時無刻的不斷增加自己技能
因為你一但低於市場外面能找的人平均水準那你就有機會被layoff 同時美國比較注重
connection和溝通能力這在台灣倒是不這樣需要的

※ 引述《KILLE (啃)》之銘言：
: 我一脫矽者四月中剛逃回台來分享一下兩地差異
: 就收入物價比與個人體感
: 竹北 > 矽谷 > 台北
: 沒錯竹北的實質消費力比矽谷高
: 所以說幻想到矽谷可過什麼高級生活完全是作夢
: 高所得只會拉動高物價
: 不過也不能這樣講錢用起來怎樣還是要看個人習慣
: 若你喜歡名牌好車奢侈品 -> 矽谷
: 若你喜歡方便吃好不自己動手便宜房租 -> 台灣
: 體感房價嘛其實兩邊差不多新竹房價砍掉一個零換美元就是矽谷價
: 所以物價上就算是打平了沒什麼特别的
: (不要向我講在矽谷存錢回台灣花這樣搞想想一年是可回台爽幾週?)
: 那去矽谷有什麼好處?
: 0. 更大的舞台
: 這不用講了大家都知
: 但像本滷這種沒什麼事業心的真的無吸引力
: 1. 遠離親戚朋友嫌言嫌語亂比較一通
: 這是我幾個面冊同事結論他們認為憑這點就要在美國不回台
: 2. 無盡之大自然活動
: 美國的旅遊與渡假幾乎就是與親近大自然等價
: 若你喜歡人文旅遊(如日本) 那美國真的沒什好看
: 但矽谷有個超極無敵缺點
: 單身男子地獄
: 若你覺得在台灣之女生難搞
: 我只能說那是沒見過壞人
: 若台灣難度是100 矽谷從2500起跳
: 不是只有台灣人是各人種都如此
: 這問題被FAANG提過說若矽谷不解決這問題
: 那矽谷之衰敗是不可避免
: 因為這理由逃離矽谷之人真的不是普通多
: 就本滷習性台灣生活品質遠遠遠超矽谷
: 若抱怨新竹不好者到矽谷會覺得是無間地獄
: 沒錯是無間
: 本滷在那感覺不到時間日復一日每天都一樣
: 當然啦若是愛面子成性
: 想在IG 臉書上表現光鮮亮麗一面
: 那當然矽谷適合你
: ※ 引述《AlainDelon (午後七點零七分)》之銘言：
: : 矽谷一些地段
: : 比如山景城或庫比蒂諾
: : 雖然房子又大又便宜
: : 但是很鄉下生活又無聊洋妞也很老
: : 沒有台北房子四五千萬的尊榮感
: : 還能炒作
: : 台北夜店妹子又多
: : 那些去美國讀CS的人到底在想什麼？
: : -----
: : Sent from JPTT on my iPad

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※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.103.163.64 (美國)

※ PTT 網址

※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 05/08/2022 05:14:15 ※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 05/08/2022 05:15:47

推

iamala 05/08 05:36好像很多人都是因為被台灣鳥公司嚇到所以出去的XD

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iamala 05/08 05:37其實你講的問題，是公司問題比較多啦。說在台灣就

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iamala 05/08 05:37如何如何，你也只待過一間不是嗎？這樣思考是否有

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iamala 05/08 05:37瑕疵...

推

iamala 05/08 05:43不過諷刺的是最近要和這間公司搶人還很困難...因為

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iamala 05/08 05:43很多人對你說的文化半信半疑，甚至更多人骨子裡根

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iamala 05/08 05:43本是奴QQ

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VivianAnn 05/08 05:46layoff的無形壓力真的大，非常資本主義

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flyawayla 05/08 05:51軟硬體team一般差距蠻大的，很少聽到有硬體是由下往

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flyawayla 05/08 05:51上驅動案子，所以這部分不覺得是個合理的比較。至於

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flyawayla 05/08 05:51找人背鍋什麼的，果家亞麻fb一堆鬼故事，VP間直接在

亞麻fb鬼故事也是大家都知道但不至於像台廠規定你幾點上班中途出去外面也會被主管嗆我在台灣曾經晚上八點沒出現在公司還被SA team人嗆過得很爽美國選擇至少多了點連亞麻這樣血汗都至少公司妥協work remotely 我聽到這邊南灣台廠那兩家還是各種不合理強制上班地點和時間我還有以前認識的台灣同事要離職被前主管追殺等等更別說同類型公司Q社WLB也聽說過的不差不過這只是我個人樣本供參考

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flyawayla 05/08 05:51email裡面互嗆私底下搶資源也不是沒有看過

※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 05/08/2022 06:05:26 ※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 05/08/2022 06:08:48

推

maypcc 05/08 06:12美國很尊重人個人覺得原因是不尊重搞得員工不爽的

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maypcc 05/08 06:12話員工隨時可弄把槍把老闆幹掉之前聽過不少案例

※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 05/08/2022 06:14:16

推

iamala 05/08 06:16嗯，美國的確比較尊重人，文化問題。但台灣也很多

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iamala 05/08 06:16從美國回來的人啊，尤其科技業，文化也是會改變的

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iamala 05/08 06:16。所以要找正常的主管啦...

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flyawayla 05/08 06:22畢業後第一份工作也是mtk，只是運氣不錯在還算爽的r

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flyawayla 05/08 06:22tl design team，進公司後每個星期打球的次數比在學

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flyawayla 05/08 06:22校還多，唯一缺點就是分紅比其他操team少不少。但確

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flyawayla 05/08 06:22實之前在台灣沒有其他選擇，hr都直接明說pay已經是

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flyawayla 05/08 06:22贏過台灣95%工程師，聽了不爽就申請學校來美國了。

推

ejnfu 05/08 06:41因為美國公司太多，你跳槽太容易，這也是美國優點之

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ejnfu 05/08 06:41一

推

ejnfu 05/08 06:47如果純比工作的話，薪水、工作環境、跳槽選擇等，台

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ejnfu 05/08 06:47美真的沒啥好比的。台灣贏在你從小到大已經習慣的便

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ejnfu 05/08 06:47利性和歸屬感，還有家人朋友的陪伴

噓

a000000000 05/08 07:28LA如果4中國來的妹應該還會先問尼484公民

推

jumber 05/08 07:55菜鳥看到code 寫的爛想改,老闆怕你改錯不讓改,這老

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jumber 05/08 07:55問題了！

推

peterlin022405/08 09:23自己的經驗也是美國公司跟上司還有同事比較能站在「

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peterlin022405/08 09:23溝通」的角度做事，比台灣公司信任你這個人

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peterlin022405/08 09:24但的確壓力不小，看過有senior manager被降級到staf

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peterlin022405/08 09:24f engineer的例子….XDDD

推

oneheat 05/08 09:46美國沒有比較尊重人，只是表面工夫做很好，你看不

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oneheat 05/08 09:46到人家怎麼說而已。台灣是會把情緒表現出來，至少

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oneheat 05/08 09:46讓人知道他在生氣，而不是表面笑笑的，offline婊死

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oneheat 05/08 09:46你

推

maypcc 05/08 10:03人家至少願意做表面做給你看啊!!你沒聽過老闆被員

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maypcc 05/08 10:03工槍殺的嗎?

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maypcc 05/08 10:05https://reurl.cc/2ZmRXa

推

oneheat 05/08 10:38見仁見智吧，真小人和偽君子那個好不好說，而且不同

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oneheat 05/08 10:38層級的利害關係和思維也不同

推

MAGICMCGRADY05/08 10:40沒說錯啊，台廠連你提早十分鐘去吃飯提早十分鐘去

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MAGICMCGRADY05/08 10:40健身房都會被highlight

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MAGICMCGRADY05/08 10:40一定要準時到公司但一定不能準時離開公司

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MAGICMCGRADY05/08 10:40只是美國工作壓力其實比較大

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MAGICMCGRADY05/08 10:41厲害的人很多隨時都要警惕自己不能被菜鳥或新進的人

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MAGICMCGRADY05/08 10:41幹掉

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MAGICMCGRADY05/08 10:42只是至少感覺比較把你當人看

推

oneheat 05/08 10:52當要去吵資源，吵HC，吵升遷，吵薪資的時候，才會是

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oneheat 05/08 10:52問題啦。如果每天乖乖的，能多給一點HC找人，那真

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oneheat 05/08 10:52的何樂而不為

推

oneheat 05/08 10:59抱團印度人是一個層級的問題，老中和老印的戰爭，又

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oneheat 05/08 10:59是另一個層級了。但不管哪個，台灣人都旁邊玩沙就是

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oneheat 05/08 10:59了

推

mrsix 05/08 12:06台灣人不論國內外一向內鬥內行外鬥外行阿！

推

laosoacj 05/08 14:49認同+1 待過M後來跳美商錢多上下溝通好更多

推