Re: [討論] 系統廠新人薪情提升很多?
三角最近新人 65K-69K(四大電資有機會69)
考績有C以上的話，整年保16（12+年終2+績效2）
就算是新人吃D，整年保15（12+年終2+績效1）
最低還是可以拿65*15=97.5
分紅的話就另外看部門賺不賺錢
※ 引述《ppp123 (中立https://youtu.be/XLmIMOA1LKsP哥)》之銘言：
: 新人進來猜測應該有7萬
: 假設7萬*15+分紅20萬=125萬
: 第一年拿個125萬 再乘上安全係數0.9 第一年最少都有112萬
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XD
可達鴨讚讚
真的人人百萬了 竹科貧窮線年薪百萬
台達何時給那麼高了！以前5x就被說開高
未滿一年 沒打考績 也有績效??
明年分紅直接少一個月拉~我在裡面哪不知道...
樓上，少一1個月分紅是今年，明年是再少2個月
四大畢業的要多爛才會去這家
像樓上的嘴炮誰都會打XD
可憐吶，系統廠最懂系統的又來了
高手在那家系統廠高就，說來笑笑
嘴砲人人會打,但公司說出來能讓人笑的不多，嘻嘻
系統廠的是不是特別愛崩潰啊 呵呵
系統廠QQ 發孫笑看一切
這家也是結構調薪 新人調比老人還高
我覺得要考慮工時 如果領這樣上班又閒準時上下班cp
值照這篇算不錯了吧
如果這家是系統廠的頂
那就沒有起薪 70K的系統廠了
原po 可以自d 了
三角鐵準時下班又領這樣 比一堆神山感覺良好的產線
三寶好太多了
真的有70k
以前推文都會說，沒有你補給我，現在都沒有了沒發現
嗎？因為三角就是開的出來這種新人價，但潛在的因子
跟台積很像，這種動作一定有人被犧牲
三角可以準時下班?
螃蟹tv designer新人價「可能」算一線豬屎屋低標，
也會有這個價碼….
四大電資69喔
Tv 不是很賽還那麼低喔
現在不知道有沒有結構調了，要問一下
起薪70k真的被屌打
這家就海哥在GG的薪資委員會不是嗎
紅部門拿18以上很多吧
分紅加進月薪才好拐新人啊～
螃蟹保13而已啊 現在非ic designer進有70k了嗎
本薪變高獎金變少總額不變嗎？
螃蟹即使tv也不會只有13個月啦，不用擔心
你的前提是ics吧
非晶片組四大進的了螃蟹做ic design?
DIC、SD和SA一年總和都不會只有13個月，因為端午和
中秋就有各半個月，年終會超過一個月，10月分紅也
至少會大於等於年終，所以一般人大概落在16～17個
月左右
不是啊你這樣算不就function team就輸三角形了
這邊講的不是沒把分紅算進去嗎？怎麼推文還有人拿分
紅來比
我只是在回月薪和不會只有13個月，但我這月數是這
兩年大爆發前的數字，我離開很多年了，去年問裡面年
資6年左右有拿到240上下，有一個很紅的DV，年資多沒
幾年，有拿到300多
笑屬人了三角新人65-69XD
剛畢業新人我已經沒認識的了，我純粹分享月薪和大
概可以拿幾個月
我是designer，所以上面那個是tv designer status
CN那邊會高很多
但其實TV那邊沒有保証designer一定拿比其他部門高
喔
月薪是之前碩畢新人價，更早幾年65k，另外上面年薪
分享是有年資的同事去年大爆發後的狀況
真的閒閒不用加班就近百萬?
螃蟹Tv是接近7-11全年無休….XDDD 但CN也是操，但$
$夠多…..XD
感覺薪水快跟garmin差不多
所以多少四大電資新人真的去報到？
三角準時下班 ？
我四大，只能說最近拿到的offer真的有70
四大電資有人真的會去三角喔
怎麼那麼多不信別人能準時下班又能領高薪？
好好笑喔 台北那邊就準時 又7開頭 不爽嗎??
另外那附近辦公大樓多+妹子也多，也算是一個優點….
XDDD
我認識的三角根本加班加爆 沒聽說準時的XD
三角起薪跨到 ic業？賣齁爛啊
這篇在騙 喝
好多奴性好重的眼紅仔
三角好多廠 不知道差異大不大就是了
達達讚讚讚
沒啥好騙吧,起薪沒跨到ic廠SA/AE的話要怎麼搶人
去螃蟹TV不如去系統廠
哈哈樓上的id….XDDD
要看負責職位
不是藍芽蟹就別說是一線啦
RTK 不可能比系統廠差
四年前朋友拿過的 Offer
年資超過十年
月薪110K 年薪 18-22個月
符合當時的非主管職中位數
這兩年大爆發 年薪多十個月起跳
系統廠準時下班 挺好的啊
上個月朋友拿到offer 120k 36個月 非主管中位數 蠻
準的
三角準時下班的都不會是紅的BU和新人..
認識在裡面的說差不多 再不調人都要跑光了
都已經是系統廠的頂了
是能跑到那裡去
除非去IC廠
你的頂剛好是人家的底
IC廠的屎跟系統廠的爽 錢差不多 你選哪個
新人65-69…我看了都笑了
新人65-69很多 而且這次S1加的很可怕
大概是想說老人腳麻了
D沒有保15 你這算造謠
你去看看電源以外做了2、3年的新人有沒有65-69
電源系統廠除了達達以外其他都是乞丐薪是事實
所以有的人腳麻跳不出去很正常 但腳麻的大多是....
能出去的不是外商就是IC 其實內部極端值很明顯
待對部門 跟對老闆 選對產品 做到退休是真的沒問題
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一到兩年Firmware經驗左右 前陣子面了一波 最好就光寶 做充電裝的給到頂140 如果想留台北的我有HR Line可以思我 剩下的連100都很勉強== 海邊 石頭 皮卡丘 給的都很差6X
首Po剛剛跟系統廠的朋友們聊天 他們說最近一兩年的新鮮人 第一年或第二年不含年終跟績效獎金至少有個120-130 已知的好像就是 寶寶 跟肉鬆有這樣的行情 除了這兩家 目前還有哪些系統廠把新人薪資拉到120-130左右?1X
剛剛跟系統廠的朋友們聊天 他們說最近一兩年的新鮮人 第一年或第二年不含年終跟績效獎金至少有個120-130 已知的好像就是 寶寶 跟肉鬆有這樣的行情 除了這兩家 目前還有哪些系統廠把新人薪資拉到120-130左右?X
--1X
有結構性調薪 調蠻多的 新人進來猜測應該有7萬 假設7萬*15+分紅20萬=125萬 第一年拿個125萬 再乘上安全係數0.9 第一年最少都有112萬 --7
因最近新人調很多，回報一下身邊幾個在原公司沒啥調漲的雜魚HW最近換工作的狀況 A 系統廠年資5Y 四中碩 原公司N-5K ->新職 N+19K B 系統廠年資6Y 地名大學碩 原公司N+2K ->新職 N+20K![Re: [討論] 系統廠新人薪情提升很多?](https://img.youtube.com/vi/XLmIMOA1LKs/mqdefault.jpg "Re: [討論] 系統廠新人薪情提升很多?")
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