Re: [請益] 35歲抉擇:穩定大公司?高薪小外商?
文中充分顯露自己所好
就直接換了吧
都35歲了
為什麼還會需要別人推你一把?
我覺得選擇很明顯
1、薪資差距
2、舞台
3、20年老公司+有名產品+小市場
怎麼看都是外商高薪版你的原公司
卡位要趁早
卡起來你就爽爽公務員
※ 引述《zoeqa (拉拉烏)》之銘言:
: 目前年齡35歲,在一個重大決定中徘徊。現在公司為本土前幾大資通訊廠商,非業務,穩: 定工作,有時候專案很大與複雜,連假日都要上班,回家都要開電腦,但有時候閒就真的: 很閒,也可早八晚五,薪水加福利約120左右,每年以2-3%的薪水緩緩上升,身邊同事幾: 乎都中年人以上,沒有競爭的壓力。
: 目前手邊有個機會薪水底170左右,加Bonus200左右,業務性質,這間是外商原廠(母公: 司約500人)已創立約20年,預計要在亞洲與台灣拓展業務,本身產品在該業界算有名氣: ,在台灣已經有很多reference,只是進入亞洲市場較晚,目前還沒有註冊公司(台灣分: 公司正註冊作業中)台灣目前會找三個人,後續依照市場擴編,負責台灣市場的開發,工: 作有挑戰性,在跨國企業工作的經驗,回報給亞洲區的老闆。
: 小弟目前還沒有結婚,有一個女友,上有老(經濟能力ok),下沒有小,最近在看房子。: 目前剛好卡在35
: 歲,要穩定的慢慢升遷的大公司,但可能沒有太大的挑戰而脫節,一輩子就這樣待著。或: 者給自己一個挑戰高薪的機會,但市場沒有起來可能撤點的風險,不知道各位年薪三百萬: 的大大能否給一些中肯建議或想法,謝謝
: 補充說明:新職務業務跟我目前公司專案高度相關,也是新公司找我去的原因,本身個性: 是適合做業務的,原公司其實也有在支援業務團隊,但部門不是直屬業務團隊下,會讓我: 覺得較沒有挑戰性,也沒有實質的回報。雖然原公司沒有挑戰,跟回報,但最大的優點就: 是穩定,沒什麼風險。
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原作者已經在Salary板問過了,已經有很多人給他意
見,包括我, 我是很不解為啥還要換板在問一次, 那
乾脆全ptt的板全洗過一次問相同問題好了, 自己的前
途自己決定,況且別人已給過意見,真的很不懂一直
問是什麼概念!
他的人生他自己負責,不要氣噗噗
就是沒啥個人主見,容易見風向而動搖內心決定的人
,對方HR在選人時需注意這點。
salary和techjob群眾不同吧,兩邊都po沒什麼不妥阿
我就不看salary,他沒貼這的話我也就看不到
的確 35歲也不是剛出社會的年輕人了,連這點決斷能
力都沒有,我反而擔心他工作上處理事情的方式
或許會想問其他原原ok沒看到的風險?
人生大事,多參考意見,說不定有自己沒注意到的面
向,沒什麼不妥吧
每個人歷練不一樣,聽聽別人的想法也沒什麼損失,
不過要做這種決定還是要回到自己到底想要追求什麼?
不過台灣才剛設辦公室 收的機率不是沒有
我同事拿到e9 offer也是要我幫他貼上板來問
另一個大我12歲拿到e10 offer也是打電話來問我意見
,不過他不敢po文怕被認出
炫耀文呀,很多肥宅沒有保底100
感覺是炫耀問
受眾不同的確會有不一樣的回應差別,但這種沒有標
準答案的問題,只會得到很多不同的答案,之間的利
弊得失每個人都各有權衡,本來就是要回歸自己內心想
要什麼能承受多少風險來看。這就跟股市小白問你買
哪支股票好,或是兩個妹子都不錯該選哪一個多問題差
不多!
我做生意的,年薪300-500,要幹什麼都自己決定,你
受薪階級沒辦法自己決定才跑上來發廢文?
會一直問就代表提問的原po心理深層沒信心做得起新工
作,聽一堆網友建議跳槽,到時可能還撐不了3個月勒
。想回頭吃120萬,也沒機會了。
25歲人生迷惘尋求方向很正常
35歲都歷練社會10幾年了還在迷惘
代表前面都白活了還在當伸手牌
就是怕兩頭空拉 年紀愈大總是會膽小一點 個人建議
是愛錢就跳 怕做不來會後悔就別跳 看起來也沒很缺
錢吧 穩穩的有生活品質也不錯啊
應該只是想要尋求建議!
爆
首Po目前年齡35歲,在一個重大決定中徘徊。現在公司為本土前幾大資通訊廠商,非業務,穩 定工作,有時候專案很大與複雜,連假日都要上班,回家都要開電腦,但有時候閒就真的 很閒,也可早八晚五,薪水加福利約120左右,每年以2-3%的薪水緩緩上升,身邊同事幾 乎都中年人以上,沒有競爭的壓力。 目前手邊有個機會薪水底170左右,加Bonus200左右,業務性質,這間是外商原廠(母公10
我覺得35歲 穩定工作最重要 下一步應該是結婚生子 人生不是只有工作 貿然跳槽 結果錯過人生黃金年齡 那就一輩子錯過了 老實講 現在想要從薪資上賺到什麼是很難的30
要穩定工作,然後建議人家覺得錢不夠就去投資 本身就是奇怪的事 要就是建議人家都不要動安分守己 要就是建議人家積極進取 反正不行的大不了再走
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(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證59
[選擇] 35歲請益:穩定大公司?高薪小外商?目前年齡35歲,在一個重大決定中徘徊。現在公司為本土前幾大資通訊廠商,非業務,穩 定工作,有時候專案很大與複雜,連假日都要上班,回家都要開電腦,但有時候閒就真的 很閒,也可早八晚五,薪水加福利約120左右,每年以2-3%的薪水緩緩上升,身邊同事幾 乎都中年人以上,沒有競爭的壓力。 目前手邊有個機會薪水底170左右,加Bonus200左右,業務性質,這間是外商原廠(母公19
[請益] 外商大公司VS台企中小公司各位板上年薪300萬的大神們好。 想請問 外商大公司工程師 VS 台企中型公司副理;想請各位大大提供建議,如何選 擇才對未來職涯有幫助~ 本身33y,目前在台資中型公司擔任"非生產"部門主管(副理1y),最近獲得一間全球五百17
[問題] 小公司待遇佳工作單純,但是中年堪慮代友po. 大家好 我目前在一間中部小公司冷門產業,十人以下,很人治。可是薪資還不錯,週工時實際不到40,自由度高,如果現在跳巢去大公司同職缺薪水接近砍一半,且壓力增加。 比較尷尬是已經33歲,預期如果35歲前沒換工作,以後很難進去大公司了。而且其他小公司不如現職自由。 小公司唯一要擔心的是人事變動說變就變,去年疫情的時候,直接減班減薪。也曾經想把我調去更遠的分點支援,之前有本錢拒絕,未來難說。也很可能直接在40歲被開除,當然也可能不會。目前有家庭要養。7
[問卦] 薪水沒漲的其實就只是自己廢吧如題 其實常常看到有人在喊萬物皆漲唯有薪水沒漲 但實際上就我觀察 能好幾年都沒漲薪水的人自己都有問題吧 科技業一個正常的員工如果案子有成功完成的話13
[請益] 35歲請益:穩定大公司?高薪小外商?目前年齡35歲,在一個重大決定中徘徊。現在公司為本土前幾大資通訊廠商,非業務,穩 定工作,有時候專案很大與複雜,連假日都要上班,回家都要開電腦,但有時候閒就真的 很閒,也可早八晚五,薪水加福利約120左右,每年以2-3%的薪水緩緩上升,身邊同事幾 乎都中年人以上,沒有競爭的壓力。 目前手邊有個機會薪水底170左右,加Bonus200左右,業務性質,這間是外商原廠(母公6
[問卦] 外商公司是不是很難升遷?本身有在一家外商公司上過班,那我的上級是台灣人,再上一級就是我們分公司大老闆(台灣人),然後看了組織架構圖,其他級別全是老外... 因為我的部門比較小,人數不多,所以對其他部門也不了解 當然低能卡或是本版一堆神人,都說夠強就爬得上去啦,隨便年收300、400@#$%!&* 可是再看了一下組織架構圖,不禁又感到困惑,在一家外商公司,台灣人真的有那麼容易升遷嗎… 因為沒去過本土企業,一直是在外商,所以想問跟本土企業比,外商是不是很難升遷啊?