[討論] GG到底有多缺人啊?
剛剛收到GG的信,要我們幫忙找碩士生一起投履歷加入GG大家庭。規定一定要是碩士或博士,我看到的時候有點嚇到了。
我都還沒進去上班,就叫我幫忙徵人...
GG真的有這麼缺人嗎? 囧
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GG南科超推 此生無悔入GG
這幾年缺人缺到業務都可轉工程師了 我說別家
GG超缺啊 時不時就會收到簡訊
可能陣亡率很高吧
但是GG的好只有GGer才知道 推推
去年第五次面MAE被中科打槍 近一年沒收到邀請了 以
為跟GG此生無緣 沒想到最近又開始收到南科MAE連發
不過還是 跪求中科內推QQ
GG MAE不去真的可惜
羨慕
現在不是連私科都有去校園徵才嗎? 以前都沒有
口號雞新朋友做夢雞
生科碩都可輪班了~
我中正化工碩怎麼投都不理我
學士哭暈
進去第二天頭頭就問有沒有人要介紹了
這麽缺人還是不收回鍋的嗎?
吳鳳車輛系已拒絕Offer
再不收想回鍋的阿 看你們還找不找得到人
18廠超缺啊 給履歷算KPI的 免洗筷當然越多越好
因為高層不爽大家七進七出 不收回鍋肉
最近又注了一劑強心針
GG 要年輕耐操的肝啊
很缺人還不是要碩博XD
世界第一的公司大家快衝
很缺人還是很挑
我吳鳳消防系都收到廠務的offer了 連狗都進得去
缺人就是這樣的 跟你說個笑話 有某間IC廠發徵才通知
給剛接受OFFER的人
台灣碩士很多吧
身為vendor,我只能說台積這幾年什麼都客訴,反正
良率解不了就都vendor問題,這種只能靠vendor幫忙
放寬process window的概念越來越常見,只能說台積
賺錢又在變多薪水有在變多但人好像沒在變強
人資乾脆通通資遣算了
那也好啦,反正我們能解就掐死他
缺輪班星人啊
缺人是警訊之一,表示內部管理應該出現很大的問題
,許多問題也才正要爆發
人人有工練
能進去快進去歐 美國之前說科技業會趨緩 一些
又不4年年都好進 之前都要純血台清交成央
回鍋肉知道GG的好 還不收
請問我私科學士剛剛收到台積EE 是不是老闆寄錯邀請
啊
墊背
聽說gg南科18廠讚讚讚
新鮮人才沒有比較 沒有傷害
先留人再說吧
班級聊天群都是GG徵才訊息
缺人是因為一直擴廠 總是進不了GG的廢物在幻想 GG很
爛流動率高
流動率高是事實吧?
不是缺人,是缺便宜的人,台灣的悲哀
10元販賣雞
+1 有收到簡訊FAB14EE 感覺真的很缺
G蛙產卵期
跪求gg內推 國立南部科大碩士
錢多而已,裡面的想離開,在外面的想進去
擴廠的速度比不上新人陣亡的速度吧?
搞不好晚點就會叫政府給回一年兵甚至兩年兵了,因為
這樣就會有三年或六年的研替可以爽用ㄏㄏ
沒有缺吧,面試了非理工的也沒有上QQ
缺人但不缺廢物
話說gg為什麼不給回鍋阿,員工回鍋有個好處,就是gg
如果有很難找的工作流程缺陷,回鍋員工比較能幫公司
改回來
沒啊,投了沒收到回覆
不收回鍋就會像台塑那樣公司內部文化和其他公司文
化嚴重脫節
餐補要調到50惹
有吵有糖吃
混的不好才會想回鍋吧!GG不是資源回收中心
求內推
會離職不代表能力不足啊@@受不了gg內部風氣的人一
堆,其中不乏被莫名其妙針對的可憐人。版上大大分
享的例子還不夠多嗎
沒那麼容易上吧 我一線IC都上了三家 GG還是沒收我
求內推
進去可以體會窮的只剩下錢這句話
以前超想當gger不過常被打槍?可能還需要有DNA證明
台積不是缺人,是缺 讓人想留下來發展的工作文化...
但高層,只會想用加錢給新人方式解決....
看能不能增加一點新人招收率跟存活率....
很多人是真的不知道面試邀約不等於錄取通知嗎
現在只能收一些缺錢跟非四大想進大公司的新人...
明明四大非電資還是一堆好
超缺 剛報到就在問有沒有認識的要來
南科gg需要新鮮肝
還是不收超過30的啊
再怎樣也屌打其他產業
GG現在很呵護新人阿 幹部像保母深怕你走
新人起薪就是只有100萬~如果分紅第一年給滿是不相
信離職率會這麼高啦 但建議了上層還是不要啊
想走的確也是因為覺得沒有得到應得的薪水和考績啊
其它公司只要薪水開150萬就比起薪100萬的Gg有吸引
力
放屁,我都投履歷了沒回音
朋友在特斯拉都想跳槽去台積電了
受不了內部風氣離職的人,應該回鍋還是受不了吧!
怎麼會覺得回鍋,風氣會改變呢
要不是為了錢誰會去那種軍隊管理的公司工作
不收超過30的? 完了
快找朋友一起去啊 我下半輩子靠你們了
中正什麼學店啊
同學從估狗離職去台積IT 就知道台積多吸引人
還是別害朋友吧 進去待的滿一年再說
以後少子化,更多孩子做不下去都走了,GG會更慘
跪求中科內推
進去的想出來,只有沒去過的才在喊燒
就是把隱藏成本推給外部跟員工啊,最後凹不動了,不
知道怎樣死的,沒有不倒的企業跟不死的人,有生之年
應該可以看到衰退,但不會死就是了
求內推 公館科大碩士
好多反串XDD
求中科台積內推,有相關經驗
我主動投南科沒消息
求個內推 站內
佛光生死係已婉拒offer
大推南科 EUV超好玩
清大材料碩班畢業,從去年10月開始更新履歷,
陸續投了26份職缺,每週更新1次,
按不同職缺的職務內容跟資格,客製化中英文履歷、
英文自傳、投影片上傳到官方招募系統,
7個月來只收過1次F15A YED的面試邀請,
然後1面副理完就收到感謝函了。
看到現在還這麼多人搶著進GG我就放心了
還能能參加抽獎呢
跪求內射
好多人愛GG令人無言 那種公司文化 撐得住真的是神人
除非運氣好進到好相處的單位
跪求製程內推
op一次面二十個但也只挑五、六個然後還會被人資刷掉
爆
[心得] GG AZ FAB 場勘大家好 我G黑大將軍 我是頭號第一G粉 PTT監督GG第一人 最近被老闆拉上大聯盟打球 常駐AZ的I社 上禮拜閒閒沒事決定去GG AZ FAB場勘 想說宣導一下GG在AZ的現況爆
[討論] GG調薪開獎打給齁 太嘎後 預祝大家開獎愉快 我大GG終於開始面對新人跳槽的問題啦 小弟我拋磚引玉給大家參考一下爆
[請益] 藥師有機會進GG製程嗎?大家好,小弟藥學碩士畢業 現在是年薪80的廢物藥師 這一兩年看到高中同學在GG的薪水好生羨慕 三年就200各種開始看房看車 藥師幹一輩子除非自己開藥局不然幾乎不可能達到爆
Re: [討論]GG工程師去日本的意願?大家好 我G黑大將軍 我是頭號第一G粉 PTT監督GG第一人 號稱G黑 可是其實最深愛GG的辣個男人 看到推文有人說R 推 s110269 : AZ做到在地化之後,也不需要那麼多台灣人外派了 05/01 21:4549
[討論] 有人拒絕了GG offer 結果後悔的嗎記者勿抄 如題 小弟我認識的新鮮人 如果拿到GG的offer又拒絕 通常這些人打從一開始就不把它當成首選51
[請益] offer選擇(GG/長春)各位版上年薪300萬的大家好,小弟第一次發文請多多指教 目前在GG無塵室當技術員,近期收到長春苗栗廠的offer, (聽長春內部朋友說沒意外應該會被分到最缺人的銅箔部門) 請問選哪個比較好? 公司 GG 長春26
[請益] 關於GG外派熊本職缺各位年薪300+萬的大大好 想要請問有人已經面試完GG的熊本外派的職缺了嗎? 或是有人已經錄取了? 小弟不才,非四大四中, 但日語流利,有10年設備製程外加日本工作經驗。21
[問卦] 台積電到底有沒有缺人啊?從之前就有聽說GG現在很缺人 去年8月和幾個朋友投履歷到現在 投7個 面試4個 然後一個都沒上? 74~76年次 私立大學畢業 條件有很差嗎?16
[問卦] GG被嘴成這樣 為啥還一堆人想進去先說 其實我也是想進去看看,只是履歷都已讀不回QQ 不過我看為啥這幾天GG新聞沒少過,滴卡跟PTT科技版也是狂罵 但為啥GG還是一堆人想擠進去? 薪水福利那些真的不錯? --7
[問卦] 台gg現在有多缺人?就是啊 台gg現在很缺人嗎? 連非相關科系的也可以去當設備嗎? 有沒有文組跑去當設備的卦? -----