Re: [討論] 跳槽薪水成長
跳槽薪水怎麼談，不是像很多人講的一定要幾％以上才考慮，就算是獵頭主動找你的，對方的人資也是只有固定的quota讓你喊價，不是說需要人才就會隨意讓人喊價。通常只有用人主管有權限幫你突破人資的底限，這就看主管有沒有喜歡你到主動去跟人資爭取的程度。
但是你至少至少要把轉換的成本算進去，例如通勤時間增加、車資、油費、工時增加，甚至重新適應新環境、新文化可能短期會對你造成的心理負擔等等，不要表面上薪水增加幾％但實際上是虧本的
（例如我在原公司地下室有配車位，新公司沒車位造成我要在外面租之外，還要走一段路才能到辦公室；就算我能改騎機車或搭大眾，雖然更省錢，然而對我來說不只是損失車位的價值，也損失了一個選擇－雨季不用淋雨停好車直接上樓這種爽感，那這部份的損失量化起來我覺得要八千塊/月才能彌補）
再來會跟你現在的工作狀態有關係
你能不能為了好一點的機會而在現職多蹲1～2年？甚至不跳你也沒差，現職是否除了薪水不太滿足之外，其他部分讓你身心靈都還算安定甚至滿意？有這樣狀態的話當然你可以說沒有50％免談
但假如你是因為公司文化不合、和同事相處不好、公司前景堪憂，多待一刻都坐立難安，或是對於少數金錢需求孔急，那你就沒辦法設一個太高的條件，這完全取決於你個人的狀態
※ 引述《arctangine ()》之銘言：
: 代po
: 各位大大好，
: 我知道這個話題討論很多遍了
: 但小弟我還是覺得跳槽加薪10-30%甚至50-60%
: 都還是要看現在基底是多少而定
: 想請問各位大大，
: 如果年薪整包是130萬，跳槽年薪應該抓幾%
: 又年薪如果是200萬，應該抓幾%好呢？
: 是不是年薪越高，跳槽的幅度會越低呢？謝謝！
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
--
很客觀的好文
推一個好文
推
沒錯 沒有到幾乎被離職 或身心做不下去 就是蹲久點
充實自己 等待機會
推個
好文！很多成本要考慮！
超級認同
非常實用
實用
推
換工作換環境也可以避免進入油條狀態有助心理健康
一些還是得看自己沒有一定
確實
真的
配車位真的很好 下車直接搭電梯上樓就是舒服 以前沒
配車位下雨天還要淋雨 手上有東西就更麻煩
要轉職就要有效轉職，各類因素都要考量
推
跟我現在狀況類似，現職停路旁還要走很遠一段，新工
作附免費地下停車場，所以新職薪資只多10%就換了
真的 我現在能WFH 給我+20%回辦公室也不會吸引我
群聯蓋停車位給員工真的佛 很多人不願意投資這塊 但
感受就差很多
是這樣子沒錯
推客觀分析
完全說到重點 有時該考慮的不只有錢
車位真的讚重要
客觀
推
確實
實用推，真的不能單看薪水，其他因素也要納入考量
很實際。有時真的只能冷靜再冷靜
32
看到板上有朋友討論，趁著堵車的路上也分享一點淺見 薪資 是反應一個人價值 公司所有的部門跟員工只有一個任務，就是要幫助公司成長、獲利 沒有一個部門不是為這兩件事情存在 員工自己的價值，就是如何直接或間接提高公司的成長跟獲利22
首Po代po 各位大大好， 我知道這個話題討論很多遍了 但小弟我還是覺得跳槽加薪10-30%甚至50-60% 都還是要看現在基底是多少而定![[討論] 跳槽薪水成長](https://img.youtube.com/vi/Vq-VPcR8yko/mqdefault.jpg "[討論] 跳槽薪水成長")
其實能加多少 在多數的公司內部是有計算公式的 不是你用喊的就有用 只是各家權重不一樣 所以導致開出來的薪資不同 但普遍台灣企業文化有個很奇怪的心理現象 「外面來的比較好」 簡單來說 假如你原本只會A（+很弱的B技能）技能 但新公司需要的是B ,但他看到你的A
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了![Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？](https://i.imgur.com/55hcgQSb.jpg "Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？")
爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她？靠北，我要出頭天了嗎？ 終於輪到我升職加薪了嗎？ 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊爆
[問卦] 女孩說 你月薪才35K真的負擔得跟我約會？女孩說 你月薪才35K真的負擔得跟我約會？ LINE上看到的對話圖 男的說 假日約會吧 女的說 你月薪才35K真的負擔得起跟我約會？ 我算給你看爆
[問卦] 有生的跟你說羨慕你沒生…是幹話嗎？小弟年近40，婚後約10年，目前膝下無子。 我爸媽或岳父母以前會催 但我考量很多因素，不想生，我老婆也不想生，所以他們長輩也就放棄了哈 只是我們自己的親戚朋友，或是堂哥姐，表弟妹等等，大多是同年齡層的 總會跟我們說，好羨慕你們沒有生小孩喔，可以過兩人世界真好，想去那就去拿，又說養![[問卦] 有生的跟你說羨慕你沒生…是幹話嗎？](https://i.imgur.com/HgOctRXb.jpg "[問卦] 有生的跟你說羨慕你沒生…是幹話嗎？")
20
[討論] 有這樣的兒子你會？大家好，雖然這是女板，身為男生的我應該不太恰當於此po文，但因想要有更多的人一起討 論故於此Po文 先向各位致上誠摯的感謝 ——————————————————————————— 我有一個大我七歲的哥哥（簡稱A）與我母親一同於市場工作（先聲明：我對陌生人或許還![[討論] 有這樣的兒子你會？](https://i.imgur.com/PJzkKK5b.jpg "[討論] 有這樣的兒子你會？")
爆
[創作] 短篇：關於我可能會讓你意外的Point每隔一段時間，社群軟體上都會流行不同的話題，例如貼出自己十年前的照片，或是分享 自己的第一份工作等等，這樣的貼文就像病毒一樣，一個人發文之後，就會有幾百、甚至 幾千個人隨著這波流行而相繼發文。 現在流行的貼文，則是「#關於我可能讓你很意外的Point」。 每個人會在文章裡列舉出幾個跟自己有關的事情，這些事情通常是別人一直不知道、也完72
Re: [討論] 有這樣的兒子你會？坦白說，這一切都關你什麼事？ 因為你是父母的兒子？因為你討厭的人是跟你有血緣關係之人？ 還是「也許如果」沒有他，那這些資源都會是你的？ 你們家族並不特別，父母的管教方式更是常見，雖然愛抱怨孩子， 但沒有真的厭惡或討厭；換個懸疑驚悚的走向，難道你大哥真有意外41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足3X
Re: [討論] 有這樣的兒子你會？我是原po 的確我原本po文看下來，我好像是個聽不下任何意見的人，但我也只針對別人提出的質問做 回覆而已 有人說我活在自己的幻想世界，甚至那我比做翁仁賢，就讓我想到之前有人把 鄭南榕與陳 進興相比一樣好笑![Re: [討論] 有這樣的兒子你會？](https://i.imgur.com/REvQSz3b.jpg "Re: [討論] 有這樣的兒子你會？")
![[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她？](https://i.imgur.com/mMvV4vJb.jpg223.137.61.144 "[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她？")
![[問卦] 女孩說 你月薪才35K真的負擔得跟我約會？](https://i.imgur.com/RSyAoSvb.jpg223.137.103.203 "[問卦] 女孩說 你月薪才35K真的負擔得跟我約會？")