Re: [請益] 中華電信 面試

iwcuforever 06/07 21:07最近通膨太嚴重，開始思考人生要不要閃

mhmichelle 06/07 21:30穩穩做，別想不開

chenstopy 06/07 21:44我有看過跳40的，或是三年跳兩次的，真的是天選之

chenstopy 06/07 21:44人，人際關係第一，每天出現在長官面前畫大餅就好

chenstopy 06/07 21:44啦….

fantasywater06/07 22:54原文說的是直接談180進場，你專員當然慢慢要爬好幾

fantasywater06/07 22:54年

chenstopy 06/07 22:57喔，我有聽說雲端好像就是開180的缺喔…

Harifucks 06/07 23:02工會說今年人資單位平均分數將近87分,86/87各半好了

Harifucks 06/07 23:02叫業務，研發，維運單位那一狗票84/85的人情何以堪

fanmei 06/07 23:50笑死 一堆廢人180 : ）

jizzer5566 06/08 00:26中華電信每年穩定調薪500元唷,低到無法置信

ntucow2879 06/08 00:43數分研替不滿兩年就升180，在台北還是活不下去，每

ntucow2879 06/08 00:43天打嘴砲，不然就是風吹日曬拜訪客戶，最後受不了去

ntucow2879 06/08 00:43竹科淘金了，供參考

XJY13 06/08 01:39180就是的分水嶺 要拼要爽看你心態 但是在裡面寫

XJY13 06/08 01:40code地位低 用嘴寫code才是上等人 這間公司就是彼德

XJY13 06/08 01:41原理的最佳典範，會捧無腦的當中低階 嘴砲無腦升高

XJY13 06/08 01:42階。所以要到種花可以 先去健言社練嘴跟舌頭

XJY13 06/08 01:44這公司你不說電信公司 我以為是傳產勒

mozume 06/08 06:20最近還搞個企業價值觀作文比賽，獎金500全聯禮券，

mozume 06/08 06:20人資腦子不知在想啥，我給500你自個去寫

Arctica 06/08 10:35種花三句不離長官，做事的最核心價值就是把長官們服

Arctica 06/08 10:35務好，讓他們安心，程式開發能力再這邊真的不如簡

Arctica 06/08 10:35報能力重要

alittleghost06/08 11:45還有一個，今年若想放空，可以消極工作一年

alittleghost06/08 11:46難過1天，爽364天 vs 爽1天，痛苦364天

alittleghost06/08 11:48更大可能是痛苦364天後，那天更不爽

ccps960904 06/08 14:00避險部位

wangshichen 06/08 14:23沒有誤會呀，中華的獎金佔年薪比例不低，以前獎金

wangshichen 06/08 14:23多，自然容易，現在就…

woulin 06/08 16:22聽說Power Point是最主要的研發工具

kkkyyy 06/08 16:36樓上中肯！

xtears 06/08 21:10去種花要當人資啦，打考績自肥超爽，傻了才做研發

xtears 06/08 21:10工務

woulin 06/09 08:24人資這種行政工作比技術性工作 平均考績高？？

Johnson916 06/09 08:42回樓上 是的 別懷疑…

ntutworm 06/09 17:48一家公司最高層是財務出身跟人資沒有制衡 是最爛的

ntutworm 06/09 17:48情況

ntutworm 06/09 17:49另外 種花好code不如好power point

woulin 06/09 22:03以前科技業配股年代，工程師配10張，行政只配1張

xtears 06/09 23:05種花行政職爆爽

woulin 06/10 02:19行政的只要職等職加跟工程的一樣，薪水也是一樣

woulin 06/10 02:20看過一堆研發的跑去轉行政

woulin 06/10 02:22花一堆時間鑽研新技術 賺得不比行政多

xtears 06/10 07:48倒過來形容比較好，如果研發努力也一點，職等能跟

xtears 06/10 07:48行政一樣，賺得不會比較少

WAMOIN 07/29 17:19總經理是個腦包