Re: [討論] D卡 Mxx公司有人自殺？

peterlin022406/13 22:47真的，有時候試著走出去才會發現外面一片海闊天空

gn01216674 06/13 22:54正確

nlriey 06/13 22:54推，待高壓環境的心法就是想著大不了就離職

nlriey 06/13 22:55離開永遠是一種選項

supergoal 06/13 22:55可是有些人沒辦法說離就離，那要怎辦呢？

KoBuKoLa 06/13 22:57最後一段就是給沒辦法離職的人

moonth66 06/13 22:57還是要離，人生苦短

godghostmars06/13 22:57很中肯，但九成九的人看不開還超糾結

magicee01 06/13 22:58摸魚菜.做夢雞.mm送.永不動椅.

Csir 06/13 23:00在IC廠考績墊底0分紅的年都屌打系統場考績第一名的

stan411 06/13 23:01中肯

elite840 06/13 23:01這個社會到處都機八人，你唯一能做的，就是儘量遠離

elite840 06/13 23:01他們。

ijk1 06/13 23:03又讓我想到之前公司的垃圾33禿頭死矮子

s973311 06/13 23:05真的 先顧好生活 再來想工作

Iamjkc 06/13 23:08所以我都不敢買房子

ManOfSteel 06/13 23:10推推

physicsdk 06/13 23:12推這篇，剛畢業很菜的時候也被唬過，後來發現在意

physicsdk 06/13 23:12這種人的想法真愚蠢

cying23 06/13 23:15推推 很有感！

sirloin 06/13 23:15前主管也是，只是老屁股升遷到底跩三小，後來離職還

sirloin 06/13 23:15跑去做業助，做不到幾個月就離職，沒本事到笑死。

MTBF 06/13 23:18當義務役唯一的優點，訓練厚臉皮不要糾結鑽牛角尖的

MTBF 06/13 23:18心態

MTBF 06/13 23:20表現出不爽就資遣我的態度反而別還怕你

MTBF 06/13 23:20會在這個版的人其實找工作都很容易啦，別被威嚇怕了

bbbcccddd2 06/13 23:21我被霸凌到最後被老闆辭退

h816090 06/13 23:21推這想法

fidic1643 06/13 23:23反正事情已經多到怎麼做也做不完 真的 所以反而沒差

hosaka 06/13 23:23https://youtu.be/Gm7einiugp4

hosaka 06/13 23:23想分享一下我進新公司第一天，公司放這

hosaka 06/13 23:23影片給新人們看。我真的噗哧笑出來。這

hosaka 06/13 23:23完完全全是我前老闆的樣子。其實我進前

hosaka 06/13 23:23公司不久。我就覺得苗頭不太對了。跟別

hosaka 06/13 23:23的資深同事聊，他建議我去找經理聊聊看

hosaka 06/13 23:23可以換部門或老闆嗎。結果經理劈頭就說

hosaka 06/13 23:23，她先說她對我老闆的管教方式不做com

hosaka 06/13 23:23ment.我心想我老闆知道我去找經理問換

hosaka 06/13 23:23部門的事，我也不便說什麼，就只好把話

hosaka 06/13 23:23題導向覺得自己不太適合這個部門～ 但

hosaka 06/13 23:23後來又說想再試試。就想告訴自己再努力

hosaka 06/13 23:23看看。後來情況就時好時壞。中間的恩恩

hosaka 06/13 23:23怨怨就不贅述了。後來累積太多，我就覺

hosaka 06/13 23:23得我撐不下去了。有一天他打電話來碎念

hosaka 06/13 23:23我說我加班都做無足輕重的事，將來如何

hosaka 06/13 23:23能撐起大局（實際當然講的很難聽）後來

hosaka 06/13 23:23我就順勢說，嗯 其實我也覺得我不太適

hosaka 06/13 23:23合這份工作。 我老闆有點驚！反正他的

hosaka 06/13 23:23意思就是不要我太早走。後來真的有點翻

hosaka 06/13 23:23臉是我壓離職時間 他給我裝死，他問我

hosaka 06/13 23:23沒找到工作也要月底走嗎？我說對！（把

hosaka 06/13 23:23他氣得要死）不時的提醒我 圈子很小 相

hosaka 06/13 23:23遇的到 做一天和尚敲一天鐘。最搞笑的

hosaka 06/13 23:23是最後一天經理也對我說圈子很小。我整

hosaka 06/13 23:23個黑人問號。他們可能忘記我跨領域。我

hosaka 06/13 23:23真的滿慶幸我離開了，一提離職，真面目

hosaka 06/13 23:23都秀出來了。

physicsdk 06/13 23:25‘’圈子是很小，但誰比較黑不好說”

hosaka 06/13 23:28我老闆 他情緒不穩就算了。我常常給了一些對的意見

hosaka 06/13 23:28。他都先罵再說。結果客戶還不是要我說的那樣弄。

hosaka 06/13 23:28就很浪費時間

Hall 06/13 23:30推工作是為了生活

hosaka 06/13 23:31其實外面的世界很廣闊

fp737 06/13 23:39幾年前 茶葉蛋不是有人上來發過文 後來文都被砍了

fp737 06/13 23:40那件後續應該只是離職

waterseven5 06/13 23:40感覺推文的大大們大概都實力不錯或心態已經突破...

waterseven5 06/13 23:40這種事最難跨過去的就是不夠強（自認or真的）卻又

waterseven5 06/13 23:40太異常認真的人， 希望還在這個迴圈的人都能早日突

waterseven5 06/13 23:40破，不要用太極端的方式結束自己努力的軌跡

mooto 06/13 23:40台灣有的主管是佔缺升上去的 職能根本不具備管理職

mooto 06/13 23:42該有的 該慶幸台灣不開放槍枝

a558815 06/13 23:44有時到街上看看行人，看看天空，跟家人說說話，就

a558815 06/13 23:44會發現其實世界還是很美好，千萬不要因為工作而放

a558815 06/13 23:44棄人生

ru04hj4 06/13 23:46真的 績效錢看開了 什麼就看看開了

hosaka 06/13 23:46我都抱著看戲的心態。每天前老闆都有異於常人的金

hosaka 06/13 23:46句！常常讓我不知道怎麼接下去

Apologize92406/13 23:50剛畢業的時候第一份工作 第一天準時走就被噴 一開始

Apologize92406/13 23:50很生氣 後來每天都準時走 你奈我何

h129875230 06/13 23:55閉嘴喔 別一直哭哭爸爸的最多離職躺平

WenliYang 06/13 23:57對大多數人來說工作本身毫無意義 較真更是不值的…

WenliYang 06/13 23:57…

aisitelu 06/14 00:13工作是為了生活 很多人變成生活是為了工作

ashyang 06/14 00:15奴工缺的是公務員心態

callmeryan 06/14 00:16工作是為了生活

Snr 06/14 00:17圈子很小，那就換圈子啊。

j90206 06/14 00:23..

laosoacj 06/14 00:28可是在IC廠考績墊底0分紅會被外商新人屌打...

CowBaoGan 06/14 00:29work to live, not live to work 這句話已經講很久

CowBaoGan 06/14 00:29了但還是很多人參不透...

laosoacj 06/14 00:29要比爛系統廠也屌打傳產有啥好提的

POE30698 06/14 00:37推！

smdf 06/14 00:40推

k258610 06/14 00:50當你不在意考績的時候，真的是換主管求你了…

nyanners 06/14 00:54轉換職場唯一解藥。我也被狗屎爛人弄到跳槽，過去

nyanners 06/14 00:54每天進辦公室都要戰戰兢兢怕有什麼小缺失被垃圾同

nyanners 06/14 00:54事拿來當話題，自從換了跑道後連藥都不用吃了

cities516 06/14 01:29確實

azirebb 06/14 01:29推

bill1992 06/14 01:52同感遇過糟糕主管的感覺很糟

aaaawang 06/14 01:54推推

lavender717 06/14 01:56這個板的推文永遠都有人用ic廠收入戰系統廠

DoubleRoll 06/14 02:10幹！讓我想到第一份工作遇到的老處女主管！媽的上

DoubleRoll 06/14 02:10工沒幾天在開放辦公室拍桌謾罵！垃圾！

fegat 06/14 03:11其實工作本身很單純 就是有些雞巴人把工作變得很難

fegat 06/14 03:12大家各自把事情做好就好 就是有人跟狗一樣亂咬亂吠

fegat 06/14 03:13升上去第一件事情就是到處刁別人 到處壓榨

fegat 06/14 03:14可惜台灣職場就是這種人最容易升遷 很可悲

pda3020899 06/14 03:28當你提離職 你又是組內重要的位置時

pda3020899 06/14 03:28那些雞掰主管會立馬變一個樣各種討好你

pda3020899 06/14 03:28親身經歷嘻嘻

IEEE5566 06/14 04:19搜尋灣區職場霸凌者的下場

JustOneJFS 06/14 04:30

opop1133 06/14 05:53正確

pacino 06/14 06:16爛主管跟是否已婚沒直接關係，我看過一個已婚的112

pacino 06/14 06:16CS女碩，把整個team弄不見的

SkyShih 06/14 07:02想到十幾年前原相科技副總呂x宏像隻瘋狗的霸凌全RD

amigowei 06/14 07:23職場霸凌者大多有被害妄想症 病得不輕

ilovevear 06/14 07:29這篇正解

wcre 06/14 07:48圈子很小，但是錢又太少啊，gy可以，錢多給幾百萬

nicejeffery 06/14 07:54真的,不在意錢就贏了

httpthebest 06/14 07:56離職就海闊天空

mercedeces 06/14 07:56我就爛

gormandizer 06/14 08:03真的是換工作後才知道外面有多舒服，薪資更高過得也

gormandizer 06/14 08:03更快樂。雞掰人也就只會說圈子很小，但真的有這麼小

gormandizer 06/14 08:03？他有那個影響力？

konkona 06/14 08:03霸凌無所不在啊～～

gogoro8778 06/14 08:26有聽過雞掰主管對同事說圈子很小，然後.....同事就

gogoro8778 06/14 08:26離職了，職場有另一種雞掰主管，他對你沒有直接管

gogoro8778 06/14 08:26理權責，但會丟一大堆垃圾事給很多人做，然而這些

gogoro8778 06/14 08:26事都是不會收斂的，做的不如他的意就開幹，單位近

gogoro8778 06/14 08:26年走的人，私底下聊都說做這些事真的勞心力但沒意

gogoro8778 06/14 08:26義，走的一部份原因也是他，但....雞掰主管沒有管

gogoro8778 06/14 08:26理責任所以他可以繼續任意妄為（高級主管默許），

gogoro8778 06/14 08:26另外，這場職場有另一個特點，要求做事做好，但系

gogoro8778 06/14 08:26統及文化爛，給的薪資也是呵呵，只能說，及早認清

gogoro8778 06/14 08:26，及早登出，心理會比較健全。

cphece 06/14 08:26說的好，工作永遠沒有做完的一天，要對自己好一點

colinfeng 06/14 08:32如果一間公司或部門太多不合理 就直接做自己

iamjimhaha 06/14 08:39真像再說我，考上公職三年不敢辭，只好天天吃藥來

iamjimhaha 06/14 08:39降低上班的痛苦..

iamjimhaha 06/14 08:40辭職的話以我的能力能找到甚麼工作我很清楚

cathy610 06/14 09:02真的是這樣！

abola921 06/14 09:18真的，放棄選擇躺平後，輕鬆自在

BaGaJohn556606/14 09:45中肯 外面世界很大 公司沒有你這個螺絲根本不會

BaGaJohn556606/14 09:45怎樣 不用為了工作憂鬱甚至自殺

SMInice 06/14 09:55辛苦了, 希望大家都得到更好的工作環境

Rocker5566 06/14 10:38沒遇過的人搞不好就是霸凌別人的人xd

opencat 06/14 11:16結論就是待不下去就換工作啊 山不轉路轉

fightforlive06/14 11:18推 不過有些真的是因為家人或身邊的人給了太多期待

fightforlive06/14 11:18所以離不開公司, 有時候真的需要找人聊一聊跳脫一

fightforlive06/14 11:18下想法

dkramses 06/14 12:53Work to live or live to work

ohlong 06/14 12:58推 職場真的很多這種無能只會壓階級的

ohlong 06/14 12:59最快的方式很簡單 小事真的幫他弄好

ohlong 06/14 12:59大事就挖超大洞給他跳 基本他沒能力補

u1988926 06/14 13:15推

CORYCHAN 06/14 13:23同意

lnstallbusy 06/14 14:21這篇正面

spirit 06/14 21:11推water

aacs0130 06/14 23:35推推

official1 06/15 00:26其實解法就是汰除不適任主管，但沒幾間公司敢做就是

official1 06/15 00:26了。主管管理有問題最明顯的就是下屬離職率變高，

official1 06/15 00:26但公司不落實部門離職率跟主管KPI掛勾那就沒啥好說

official1 06/15 00:26了。

xhung 06/15 11:26就是有這些不適任的管理層 上層也是放任...

c41231717 06/15 11:42圈子很小 那家公司那個單位爛大家都知道