[面試] 「放鳥offer」印度商infosys印孚
最近小弟
有鑑於前同事的”推薦”爭取一個加薪的機會
在5月面試了印度商infosys印孚瑟斯QA engineer 測試工程師
目前在台灣尚未成立公司的Google 外包商
通過HR Karen (lo sin man)香港人電話了解後和技術Team的三個印度人面試後
成功在6月15日和6月30日再次確認拿到offer 以下如圖示
https://i.imgur.com/3rB3ETq.jpg
這幾天如火如荼的註冊到公司系統並提供相關資料
就在昨日7月5日2022年
下班後再次接到HR Karen電話說
此職缺已經補滿了
心中滿是怒火
但迫於求職者無奈
也無法提出讓對方補償方式,畢竟對方公司也處於香港,台灣尚未設立分公司。
HR只提供另外一個外派機會,但需要重新安排面試。。。已經和這間面試了將近兩個月還推掉另位兩家的offer
結論
一個外商公司的HR如此不專業
談論中間過程小弟屢次主動的詢問公司制度跟工作內容(包含升遷,無法正面回覆也沒有找到適合的人回答,回答也用畫大餅方式敷衍)
對方在我考慮Offer中間也詢問我是否已經跟現公司提離職
還好沒有衝動做兩頭空的抉擇
最後謝謝觀看
再次提醒要保護自己,問清楚權益
Offer 拿到了甚至進到公司都有可能會被雷
一家公司其實並不是不好
但名聲常常有時候真的會敗在HR或一些雷人的管理人上
祝大家求職順利
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最近面試也是有台商口頭offer後突然要求要2面的
然後就沒消沒息幾週 又打電話來確認我的狀況
外包不意外
Mail有說不是正式offer,太相信這家公司了。寫給goog
le表它
最近的確很多職缺都突然關了
寫給估狗有什麼用,估狗最好會在意
幫Q
G會一堆工作外包一堆職缺派遣有他的道理,對G來說這
些公司辦黑臉幫他處理很多麻煩事,為什麼要幫你出頭
?
正常人,都不會把Email內容當成已經拿到offer吧?還
是原文保留了什麼資訊
另外,報到以前,保留一家offer是很正常的,希望阿
大家不要拿到一家offer,報到前還很長時間,就把其
他家offer拒絕了。
對方有說 not formal offer還要approval ,不能說
對方放鳥吧
這家就有名ㄉICC 不去也罷
因為你只是外包
都說informa offer了,為啥算婊你?
以前北投碩hr也是拿mail當offer。被我拒絕
呃...印度外包有不雷的嗎?
他裡面有說還要後續approval 是你自己太菜吧
是說你很認真的看完了這個email 但是最亮的那幾個
字你不看的原因是啥?
白字很明顯了 他這只能算跟你核對待遇 還不能算offe
r
其實你還沒有拿到這個offer, mail看清楚再來好嗎..
印度的雷包出名的多
This is not a formal offer
怎麼會有人敢去印度商,我跟印度同事相處下來真的
相當不愉快。
去ICC不如去gg輪班
嘟嘟 嘟嚕嘟嘟嘟 噠噠噠
白字有寫而且很明顯耶
這個嘛...白字寫得很清楚耶,你的問題
還是感謝分享啦 不過這家網路搜一下就知道了
還是感謝分享啦,不過這家本來就糞
寄給google只會被實習生看到笑一笑丟垃圾桶
回信:Ni Kada Bandi
怎會想不開去當老印的部下
人家信裡也寫非正式offer 你是在嗨啥
這又不是final offer ,有啥好表
內文看清楚再來討拍拍好嗎....
看到印度商就知道要避開了
這間當外商,好喔?
謝謝分享
年輕人別太衝動,下次眼睛看清楚一點
口頭offer而已,無奈一定是有的,但公司流程完全沒
問題
仲介很爛吧 跟企業關係在哪
誰是橋樑
從頭到尾就沒有offer啊
港商通常很多詐騙
之前面這種外商還沒設公司的我都直接明說在勞健保可
以轉去台灣辦公室前不會離職 先用freelancer形式幫
做
你這個只有用人主管同意用你 且跟HR 喬出一個數字
讓妳看而已 根本都還沒有簽核
看到谷歌高潮了,喔,原來是派遣仔
Karen Lo文法好糟
呃 這種外包商的 不要當作外商…
人力派遣公司而已
感謝分享
找工作竟量找大公司
你沒看到表格下面的白字嗎
這不算正式offer吧,你有簽名嗎...
先給你過目一下而已,你沒問題他才會送,英文不都
寫了
THIS IS NOT A FORMAL LETTER BRO
結果自己才是雷包 笑死
大家別噓啦,願意分享這種寶貴很棒了。 只是原文太
粗心了
This is not a formal offer
應該是到手的案子飛了 職缺全部砍光光
白色字就寫的很清楚了這不是正式offer,你幸好沒離
職,不經一事不長一智,再來這種沒什麼好賠償的,
你又不是簽了offer letter。再接再厲
反正都沒上 薪水不用遮啊
跟上半年的大雜魚時代不一樣,現在很多職缺都關了
分享給推
total 不到Twd 80w? 還好你沒去
個人雖對印度商誠信度毫不信任,但你是不是要仔細看
下email內容?而且沒有正式收到offer之前就都不是正
式的啊
詐騙啊
寧可去輪班
感謝分享
?
直接寫信給他們HR head
或者直接在Linkedin上面寫故事後tag對方stackholder
這是獵頭吧
咖喱大禮包當作外商的杯具
This is NOT a formal offer! 你再確定一下,offer
在那裡?
你根本沒拿到正式offer
想公審 結果是自己問題
人家都談一百以上,你才談七十幾,有什麼好氣的,其他
幾家也都可以吧,可以去談啊~
信件看清楚
前天才接到叫我去面試,看來可以取消了!
這錢那麼少你是在氣啥?
你英文不好還是懶得看信,人家都說非offer了
欸,你知不知道什麼是ICC?
雷包抱怨雷包 嘻嘻
人家寫很清楚 這不是offer 你程度…
THIS IS NOT A FORMAL OFFER....
你是不是看不懂英文?
大家不要這麼嚴格好不 他就是因為程度只有這樣才沒
拿到offer的
這不是offer 連薪水都沒談到
1.台灣沒分公司的風險自付。2.上個月開始就有新聞報
導廠商減少招募,就業市場新聞你該好好關心一下
3.推文有講這是非正式offer, 你不分青紅皂白直接公
開信件。這事情傳回去對你以後就業沒幫助。
怎麼感覺你比較雷啊
英文不好好學 還想進外商
反正派遣能別碰盡量別碰,遇到髒東西的機率高到可怕
你4不4看不懂英文啊
英文是一個很好的工具
有笑有噓y
Kindly note
這年代還有人信口頭offer?
郵件內容寫得很清楚,不是正式offer呀…
雖然你搞烏龍,可是也挺有種的
爆
[討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"最近二週在高雄應徵前端工程師,面試了8間,收到2個錄取Offer, 但兩間的offer都沒有寫薪水多少! 【亞家科技】 一間"亞家科技",人資打電話口頭詢問我:你期望薪資寫47K,我們給你40K,可以嗎? 我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信,連40K也沒寫。但有寫報到日。爆
Re: [請益] 40你會求穩定嗎?版上最近有很多40轉職求教文~ 看來PTT的使用者的年紀~大多步入中年了 42歲的我最近也面臨類似的情況 因為工作不再快樂 決定尋找新工作 打開104 把過去的豐功偉業通通寫上去92
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?會說這話的真的是不是蠢就是壞 我曾經跟某位用人主管聊過, 他說人資基本上是來壞事的 你的預算夠但人資方有他們考量, 在很多公司人資是可以砍/擋offer的 我自己本身就遇過有人資(NASDAQ成分股的公司), 把我的offer擋掉 只因為我想要跟她談薪水, 沒錯該人資覺得薪水這東西她不屑也不想談88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證62
Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好?老實說 台灣HR真的是爛到不能再爛 不只讓在台灣工作的台灣人厭惡 也讓在海外工作的台灣人唾棄 讓小弟分享過年前後的兩個HR經驗:50
[問題] 該再相信公司一次嗎大家好 文長請包涵 在公司服務1年半 沒有下屬的專案人員 單身 公司薪水在業界是中上水準 每半年公司會宣布一波升遷名單 我入職後就擬定具體的升遷規劃與對應的KPI41
[心得] 2022上半年後端面試分享前言: 首次在本版貼文,若有不恰當或是需要修改的部份麻煩再告訴我,謝謝 本次面試的時間在2022年3月到4月之間,內容可能有點多,請見諒 列出的公司順序是按照我自己開始面試的時間做排序 內容也是結束根據印象寫下的,所以可能不是很完整40
[心得] ASML/AMAT/KLA面試心得前言: 因為面試當下沒有做紀錄,只憑記憶可能不夠詳細,還請各位多多包涵。 個人背景: 四大混血ME 多益金色證書,不過口說滿爛的24
[問卦] 面試完HR打到現職公司問?安安 肥宅的朋友社會經驗不夠,想問大家這樣的面試經驗正常嗎? 面試完過了一個月 對方先打電話來說 「有其他求職者進到下個面試階段」 本來以為被刷掉了,結果兩天後又打來說