[心得] 百佳泰登出後心得
各位大大好
由於已登出一段時日了便上來分享在公司遇到的種種及一些心得
先講薪資方面:
測試工程師薪資幅度如數字銀行
年薪如果考績沒太爛的話就是15.5
有沒有+ 0.5 就看個人造化
公司主要分兩大部門
1.HTO:
硬體測試相關:一些產品過logo, 都是由這部門負責(偏硬體)
這部分小弟沒待過，能給的建議並不多
加班平率蠻高的一些PL身上掛的案子蠻可觀的。
2.STO:
軟體測試較多，其中主要是Driver與display. WiFi測試為大宗
新人期主要以測試為主，每天有固定進度，依照測項不同所需時間有長有短
但都不會太難，裡面同事都蠻好的就算你是個小白他們也都會手把手的教。
再來講一下優缺點的部分:
優點:
1.加班有免費加班便當可以吃
2.環境開放舒適(南投分公司落成約6.7年), 公司門禁不是很嚴格
3.加班時數還可接受，極少數狀況需周末加班但有額外餐費補助跟加班費
(一周約4~8小時，淡季基本上不加班，有理由無法配合加班也都可提出)
4.近期在推廣測試自動化，有空時可以學習撰寫腳本，培養思考程式能力
缺點:
1.加班費3個月結算一次
2.附近真的蠻荒涼的(但還可以叫熊貓)聽說疫情前會在3樓餐廳吃
不過改便當後儘管公司補助20元，40元的便當大概吃1個月就膩了qq
3.CEO 喜歡畫大餅，這之前有人提過了:
不過還是舉一下實例: 上半年和全年業績有達標的話會各加發1個月獎金
但目標難如登天，目前只領過0.5個月額外獎金，聽說離目標金額只差1百萬鎂
4.大家程度參差不齊，有些是日文系實習生，也有資管系的但來自較後段的學校
蠻難掌控的XD，不過在南投交通不便能找到人就不錯了?
怎麼樣的人適合百佳泰?
如果你是南投人又對未來感到迷惘，英日文不會太差，資訊基礎也不太要求的話
百佳泰會是你不錯的選擇!
有其他相關問題的話也都可以站內信~
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南投除了USI之外，算還可以的選擇
當初差點被板友騙去這間，還好面試沒上
薪資福利根本超鳥，當初開台中缺，等面試才說
以後會搬到南投去，可不可以接受，X你老木
浪費別人時間跟車馬費，要搬去南投可以先講吧
加班誤餐費拿來買便當，還能當福利感謝公司...
只能說天才，難怪勞健保也能當福利吹
USI也是科科
加班費為什麼3個月結算？？太詭異了吧
當初也知道這間不好，附近偏僻
在南港就覺得不太理想了何況還南投
在南軟還不理想???
在南港的話超理想吧
難道要去土味爆棚的新竹才叫理想？
本來一年才結一次
我真的覺得2樓很好笑XDDDDDDDDD
面試沒上何來騙，何況面試沒上我覺得有點不可思議
怎麼會開在南投？
中興新村有個高等研究園區，2008馬英九愛台12建設
政府補助私人企業去設點，所以老闆就過去了
爆
[心得] 頹廢的8年工作與薪資分享血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德，小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠爆
[問卦] 一個月加班破200小時月薪13萬你可以嗎我一個OP朋友上個月都很難約 後來問了才知道他上個月沒有休假 固夜8小，周休二日的班 一個月38k，加班費以全薪計 然後每天都往後加4小時，六日也加12小時班![[問卦] 一個月加班破200小時月薪13萬你可以嗎](https://i.imgur.com/3vRAVYab.jpeg "[問卦] 一個月加班破200小時月薪13萬你可以嗎")
爆
[心得] 20年測試版上最近有十年設備的文章 那我也來分享一下20年測試好了 我的學歷是私立五專機械科 五專四年級的時候組了一台PENTIUM-75的桌機 畢業後機械科不知道要做啥 當初還去松山車站附近應徵機車學徒 後來去青輔會學電腦網路 一開始去光華商場附近的茂訊電腦當網路工程師 說好聽是工程師 其實就是客人買電腦之後 我來組裝出貨58
[討論] GG的報加班讓人無言前陣子，魏總裁親自回答大家的提問， 有員工問到...關於17:30~18:00被公司強制定義為休息時間，而無法報加班的問題， 總裁當下立刻爽快的答應，之後短短不到一個月的時間， 公司馬上發出公告：開放給員工「確實」按照加班時數報加班 (第一次看到HR效率這麼高) 本以為事情已經告一個段落，沒想最近事情有了轉折，上頭突然要求，56
[請益] 快40的測試工程師轉職各位神人安 小弟目前在此公司已任職快12年了，年紀也來到了38歲 公司是個小公司(80人上下) 從進公司寫韌體一年後轉為職測試工程師已經10-11年了 月薪60K，年薪100-140（跟大神們比差很多）16
[問題] 主管不願幫申請加班費我任職於某台商藥廠的QC部門，目前公司的申請加班系統是由該部門主管幫底下員工申報 。 以前主管會在每天五點下班前用電話詢問是否要申請加班，然後會詢問加班理由，他會依 自己的觀點判斷你是不是能申請加班，然後用咄咄逼人的口吻說他排程上的工作應該不用 加班才對，而拒絕我們申請加班，目前遇到不給申請加班的理由19
[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎？如標題，最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」，就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休，或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的，不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎？連公部門我都沒聽過，那私人企業真的存在嗎？真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone19
[問題] 加班有加班費但是不愛加班大家好前輩們好 小弟有個問題就是 目前小弟在新公司是新人 前輩們不是很愛加班 我們公司加班費都照勞基法5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人，這個人心生不滿，竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費，他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細，只要超過5分鐘他就列入 計算，要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司，根本不需要加班，大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細，他也是下班後半小時內就會離開，但每天5分鐘、10分鐘1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假，他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友，其實大家都搞錯了，原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿，故意找 公司漏洞報復，因為這種十幾個人的小公司不比大企業，很多制度沒訂的那麼清楚，像是 加班規則(可能也因為沒人在加班，所以沒有特別訂規則)，有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄)，只要不要太誇張，老闆不會特別去看上下班時間。