Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?
題外話問一下
每次走在公司時 尤其要上廁所
一堆人低頭走路 有時還邊看看手機
碰到轉角都差點被撞死 = =
這樣正常嗎?
請問裡面工程師是有做錯了什麼事情
頭都低低的 走路不敢看前方
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※ PTT 留言評論
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其實這些分析都是多餘的 這間公司是看數據的,數據會說話 分析再多,沒人離職表示這樣是可被接受的 你們就乖乖吞了吧 --3
神山去美國蓋廠,就是幫美國爸爸的忙。美國爸爸的人民,也算是爸爸那一幫的,算是尊 貴的。 尼只是神山用來省成本的工人,當然不能夠跟尊貴的種族比,你夠厲害,怎麼不拿綠卡。 神山本來就是拿美國綠卡的人開的公司,知道台灣人就是奴,就是便宜,才來台灣找奴隸 。33
喔 我從上一篇發文發現原來這個板說實話的話 不管中不中聽都不會被噓太慘 那就繼續說實話好了 有板友質疑我上一篇說的綠卡笑死等評論 那我就來說我的想法好了 在我說話之前 我必須說 講任何一件事之前 都要有理有據 你可以因為理由或證據有問題導致說錯話 但很多人卻連理由都沒有就亂吹5
還有一個綠卡選項 NIW-EB2 台灣人在台灣讀過碩班 應該或多或少有發paper citation 超過30可以請律師 像wegreen 評估 wegreen 如果接受你的 case 百分之95以 上都會拿到綠卡 I140 大概5000鎂 I485 自己準備就好 大概兩年內就可以拿到綠卡 比公司辦來的快很多17
以前年輕在台灣我薪水是130萬 然後有一陣子外派美國1個月,結果碰到美國的同事一個廢物只會打打電話聯絡廠商的 打雜小弟,結果他薪水8萬美金,而我專業RD才年薪130萬 所以不同人種起點真的就是沒辦法。 或許也有越南的RD來台灣發現也輸給台灣分公司的廢物吧。1
這邊不太對 精確的說,L的受益人必須在過去三年內在境外公司至少連續工作一年 所以技術面來說,是可以在E簽證跑到一年多的時候轉L簽接關 讓你抱著一個希望咬緊牙根多熬幾年XD --3
為了錢外派美國就該乖乖的 什麼時候輪到你說話了 沒人搶著外派的時候公司才聽得到你的聲音 人都是這樣,只講對自己有利的 背後外派的人擁有比在台灣的員工多多少好處18
這篇發下去 偶又要變台積人資惹 什麼是你的價值? 什麼是對你尊重? 其實很簡單嘛7
想要發財退休就看這一次了 如果在美國 公司公然種族歧視 直接找律師去告就好 在美國這種律師可以找到免費的 但是告贏的賠償金 一大半進律師口袋
爆
[討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事最近某神山HR之類的單位,可能想要對自己員工來個大內宣,讓員工覺得自己公司好棒棒 之 類的,弄了一個總裁談話影片給大家看(內容應該也是大內宣吧!),還弄了一個活動( 可 以再影片下方留言跟投票),票數最高前三名的問題,「有機會」得到總裁的公開回應,爆
[討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?停了一天終於可以來發文了 本魯只是小公司的打雜普才 幫人代PO 別查我水表 感謝 剛好看到一篇文章 我就不縮了X
[討論] 台女為何喜歡醫生大於工程師?台女看到醫生就好像高潮了一樣 但是明明工程師賺的不輸醫生,甚至超越 聯發科現在碩士新人年薪200萬 做個幾年就有3、400萬 厲害的當上小主管就是6、700萬以上59
[閒聊] 工程師開始往青埔移動了?最近在新竹都看得到青埔建案的廣告 實際去案場走一輪 代銷也說有不少新竹買家 這是話術嗎? 就我所知 工程師下班都半夜了 是要做個屁高鐵膩 -----49
[請益] 為什麼部門不找一個做雜事的人?常常聽到各部門 嫌棄自己內部該做的雜事 統整資料 聯絡各單位 建立基礎環境 複製問題 整理器具 這些雜事如果部門內部不喜歡做 為什麼不請一個人專門來做雜事呢 可以是正常員工薪水一半 然後做這些其他員工不喜歡做但又推不出去的事情 這樣員工就不會抱怨 也可以多做一些正事18
Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?所以說台積DNA註定就是這樣 因為留下的人本來就是吞下薪資高這件事 有多少人離開 就是因為寧可錢少 也要有生活品質 台積電員工比空姐還有台鐵員工沒種15
[問卦] 輪班工程師工作都不覺得累嗎?小弟我 很好奇 三個月都要輪一次早晚班 加班都加到很晚 雖然頭銜不錯聽啦5
[問卦] 走路拖地板的都什麼人欸欸 事情是這樣的啦 南部魯妹我走在路上 常聽到刷刷刷的鞋子拖地聲 這樣步行不是會讓人感覺5
[問卦] 走路走到一半卡在路中間的都什麼人是這樣 常常在走路的時候 明明路就那麼小 為什麼有人喜歡一群卡在路中間或卡在某個入口 你要停下來聊天不會靠邊嗎2
[問卦] 為什麼鳥走路的時候頭要一直前後前後肥宅我今天難得出門 走累了剛好在公園休息一下順便賞個鳥 結果發現鳥走路的時候頭都會在那一直前後前後的抖動 這是為什麼啊 牠們的頭都不會酸嗎? -----