[請益] SHL瑞健
最近有收到SHL瑞健醫療六福廠的面試邀請
請問瑞健這家公司的文化與薪資福利如何呢?
板上的資訊不多
想多了解一下SHL的近況
只知道近幾年有在台灣不斷擴廠
公司裡有很多外國主管..
HR有提到薪資可能與期望值會有小落差..
謝謝
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.67.224 (臺灣)
※ PTT 網址
推
低調
→
養老的好地方
→
要錢不適合,要生活可考慮
推
醫療器材比較不是消費型 比較沒有爆發性
→
一個位置好幾個獵頭來找,感覺裡面不單純,三思
應該是您太優秀
推
薪水比傳產好一點,但比不上半導體產業
推
聽說妹子很多 下班去旁邊爬山
推
家人在裡面,薪水餓不死也吃不飽,就養老的好地方
→
但英文有要求
對 和用人主管面試都是英文 主管聽說都是老外居多
推
看職缺和主管
推
白人至上的地方
推
掛外皮的傳產,餐廳倒真的不錯
推
養老好所在
→
薪水要談到滿意再去,或是打算要退休再去
推
都跟你說價格不優了 你要先能同意再往下談
推
下班可以去台茂逛街
→
朋友談到10w一個月 保14 不過最後沒去qq 好像妹子
→
真的很多 在桃園廠的
推
保14 但基本上沒有其他獎金 除非底薪能談很高 不然
→
整體的年薪不高
要談高好像不太容易@@ 不過六福廠硬體似乎挺讚的
推
WLB極讚 薪水比不上科技業 西餐很猛但要自負額
這個是有聽說
→
養老很棒 不夠資深不建議去 練不太到技術實力
推
男女比4:6 成家立業的好跳板
推
外商台骨
→
有個主管叫Henry的很78
還好面試沒遇到@@ 以上謝謝大家的回覆
※ 編輯: Miruku815 (220.134.67.224 臺灣), 08/18/2022 23:54:30推
常常晚上經過整棟燈火通明,加班可能很頻繁!?
推
可私聊;)
推
面過一個新加坡主管eric 蠻沒耐心的
推
樓上面Q?
推
月薪不高是多少?
→
Q這個單位,檢驗人員可以去,工程師以上不建議
爆
[請益] 薪資跟主管保證的不同 該去嗎小弟我剛拿到某家豬屎的offer,當初主管是說絕對有7X以上, 我才去面的,一路面試下來還挺順利的,結果人資核薪出來,是6X(差點吐血), 跟預期差了將近10K,也跟最低預設差了5-6K左右。 打電話問主管,主管只說這是人資核出來的,他無權決定。 一開始還覺得這家不錯的……89
[請益]請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字請問口頭提離職 說要做要某天 主管表明希望留下來 於是給了期望薪資, 主管說ok, 但主管遲遲不給確定的數字 時間離"離職日"越來越近 這樣兩邊動彈不得 不知道該怎麼辦 問了主管 主管說上面還在核准 需要高階主管同意 希望我在等等 導致我一直無法正式開始跑離職流程92
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?會說這話的真的是不是蠢就是壞 我曾經跟某位用人主管聊過, 他說人資基本上是來壞事的 你的預算夠但人資方有他們考量, 在很多公司人資是可以砍/擋offer的 我自己本身就遇過有人資(NASDAQ成分股的公司), 把我的offer擋掉 只因為我想要跟她談薪水, 沒錯該人資覺得薪水這東西她不屑也不想談42
Re: [心得] 幾間公司面試心得抱歉各位我洗版一下 不知道為什麼我發文有檢查沒問題,但是後來發出來發現少了兩間心得 現在一併補上 華晶 面試職位:醫療器材EE26
[討論] 如果薪資透明, 主管會變得更難管人嗎?薪資透明後 大家就會比較loading, 他領的多 所以要做的多 做的難 他調得多 所以要做的多 做的難 我做的不難 但是多 所以該調得高一點35
[心得] 幾間公司面試心得取之板上,回饋板上 以下是面試心得,給各位當作之後轉換公司參考 1.台灣嘉碩(做檢驗儀器的) 面試職位:醫療器材EE 面試方式:視訊35
[閒聊] 面試的時候要怎麼知道主管是不是好人?如題 最近面試了很多家公司 看過了各種形形色色的主管 我面試的時候都保持微笑和有時候開點小玩笑 跟主管們都會有點互動,面試下來感覺都不錯26
Re: [閒聊] 面試的時候要怎麼知道主管是不是好人?其實很多時候在和主管面試的時候就能夠感覺到。 但是光用感覺似乎會成為廢文,所以以下舉些例子供參考。 面試的時候除了主管有的時候還有部門資深員工會分開面試。 這時候在面試結束時問問資深員工他最喜歡和最討厭的公司文化。 根據回答大致上可以判斷部門風氣和老闆帶兵的風格。3
[請益] 如何避開低薪公司面試機會?最近在找工作,有開始投履歷,也有不少面試的機會, 面試的經過主管也很讚賞你的工作經歷和專案成就… 但是談到薪資這一塊,明顯比現職低很多,不論福利、待遇 人力銀行上寫的待遇都四萬以上,但是很明顯謹謹四萬… 跟我自己想找的工作明顯差距很大,明明我履歷上有顯示現職待遇,你