[請益] 錢與家庭該如何兼顧?
各位鄉民您好，
小弟目前有些許煩惱想請各位提供意見，
家中只有三個人，老婆+1歲半的女兒。
目前小弟任職於某中小企業主管階級，
薪水約4.5~5萬之間，
年薪約60左右。
最近接到長X化工技術員面試通知，
工作是需要輪班的職缺，
早早中中晚晚，
年薪至少70萬以上(甚至不止)，
是一間低調且福利好的大公司，
機會可以說是非常難得。
但老婆討論後，雖然現在工作賺的不多但還算過得去，
見紅就休，假日也可陪小朋友出去走走玩樂，
平日晚上也可以陪小朋友互動+分擔老婆家管的壓力。
但....可能就賺的也不多了，
可以買車，但要買房可能就很困難了...!!
如果換了新工作，徹底輪班認真工作下去，
換到的是可能可以買房子，可以買更多高單價物品提高生活品質，
讓我們不再每個月為幾千塊煩惱且生活過得更好，
但.....唯一擔心的是基本上這樣子輪班已經無法陪伴小孩，
也無法分擔老婆家管的壓力，
老婆需要獨立撐住我輪班的日子，
就算是休假也有可能我只想待在家休息，
這是老婆跟我在意的點。
金錢是用時間與身體換來的這我深刻的了解，
只是面臨這種抉擇時候，
該怎麼做才是正確的呢?
是要陪伴 還是 生活品質提高，
這真的是兩難的決定，
是否有鄉民可以給小弟一點意見，
感激...謝謝...!!
--
別去輪班
主管四萬多？! 真的大開眼界
輪班缺真的不要
有什麼好大開眼界的 都說中小企業了= =
你太急了 多投一點履歷 肯定有其他比技術員更好的機
會
這種輪班模式不要，人性一點的輪班還可以
沒投個100家都算太少
再找應該有更好的選擇，技術員未來性應該……
繼續找 找到100萬再來問 你現在找到的就算了
要輪班才70萬以上? 幹嘛去? 陪女鵝玩還比較好
主管4w 那員工不就……
之前我掛主任也才四..超爛
都有經驗+主管職了 隨便丟履歷 找個年薪多20-30萬以
上的跳槽吧
輪班就算了 而且才多10萬 根本划不來 多10萬也沒辦
法買房
多十萬要犧牲生活品質根本不划算 在現在公司至少是
主管 去長春被當狗叫來叫去 差異很大 而且年薪7-80
買房 還差很遠
早早中中晚晚的輪法 多賺的錢也是變醫藥費而已
傳產5萬，已經是呼風喚雨了，在科技業連op都不如
再找
難道有七八十萬就可以買房？
這種輪法很多時候都在調整作息 無法好好陪伴孩子
老婆應該也會整天抱怨跟吵架 也無法好好休息 日子
根本過不下去
兄弟 跟老婆多多討論吧 況且可以再找到更好的
再找
哇靠 70 80可以買哪裡啊 求推薦
你要做的不是去做技術員賺個七八十萬 是想辦法找個
兩倍年薪的小主管職缺
身體重要 但你要確定錢不夠可以顧家庭？
七十萬而已還要輪班無法顧小孩 單薪才70養不養得起
小孩都不知道了還想買房子...
happy wife happy life
建議不要 身體變差 等年紀大了 醫藥費都會吐回去
不要想說有健保or保險 很多還是需要自費
差10萬，從主管變OP還要輪班？我是不幹啦
家人優先
為了十萬去輪班不值得
原本的中小企業會加薪嗎？再找不用輪班的高薪工作
叫老婆出去工作，隨便都有36萬年薪
輪班技術員到底有什麼機會難得，原文是沒朋友嗎
隔壁的在長春，生活品質看起來很好
話說是收到哪一廠的？ 說不定是分配到不用輪班的職
缺
投資自己，提升自己能力，隨便找也百萬年薪準時下班
。
別輪班 往龍頭產業找
同梯10年前在長春當技術員，起薪38k，做四年，年終
領了160-180天，直接破百
才差10萬真的不要想不開
技術員有分設備技術員跟製程技術員，就是半導體工程
師做的工作，只是到了長春變成技術員
四大才有機會當工程師，國立尾只能當技術員
小主管去長春只能面技術員嗎，連工程師都沒嗎
千萬別去！！
傳產很多技術員做的事情其實就是科技業的MAE或工程
師了
同梯2011進長春，做四年設備技術員，年薪就破百了，
是真的很累，聽起來就是半導體重點製程的設備工程師
，每天都被狗幹
健康無價
年輕才可以這樣 老了很難
有女兒,你贏了一堆人
輪班70萬，沒有去的意義
老婆都這麼說了 為什麼反而你想去拚
一般狀況都是老婆不滿意現狀 要求要去找更高薪的工
別換
苗栗人吧 建議好好想想自己要的是什麼喔
長X很看部門的，家裡的香如果沒有燒大根一點就要自
己評估哦～
先試試看晚上不睡覺自己的身體狀況能不能應付吧，
不要到時候錢賺到都給醫院囉
長春技術員就可以買房...?
輪班才70+，划不來
年薪70 買房？
投維持原工作一票
現職待著吧，不然就是找不輪班薪水有增加的，家庭
為重
長春要求很嚴格，不是四大的都只能當技術員，但福利
在傳產真的不錯……很快就能破百
去長春，長春一開始70,3年後就破百了
或是你認為現在工作薪資漲幅能超越？
3年後就是100vs60，這差異不大嗎？
才七萬月薪是要買啥小房啦...
早早中中晚晚綠綠 還要去嗎？
四大現在會去常春?
不要去輪班，除非失業。主管的話找找獵人頭公司看看
建議你斜槓
苗栗一堆房很便宜好嗎，1字頭
輪班才70不如別去，多10萬沒家庭生活狗才選輪班
傳產的薪資根本垃圾
原文年薪60萬，買造橋後龍都超容易好嗎。
買得起房，生活還比新竹年薪200萬的人有餘力。
這種輪班方式 除非身體很好 不然真的累
別去輪 多陪小孩 先這樣過啦
這種薪資等級一律建議先投資自己 先念書吧
錢夠用就好了 房子也不是必需品
能陪小孩長大我覺得就是最好的投資了
你應該不是在新竹吧==
長春工程師很賽，但是技術員很爽，一定要去
不要買房買車。搭公車
主管4萬多??這早就該跳了吧 怎會有小孩才在想
叫老婆去工作
是我就選家庭 錢在賺就有 小孩成長只有一次啊
我們結婚十年才買車。根本不是必須品
別去輪班 人生只有一次 希望能聽進去
建議再找，然後也看貴公司未來性，應該是不會收掉吧
？
頭份300萬 不要想不開買別墅
這樣還敢生小孩 你小孩會恨死你
那你不如直接去台積電...
我是工程師...都有80K以上了...
兩工作沒差多少錢，別去輪班，你生活會毀掉
工程師80k很難嗎？ 人家是在問技術員餒
另外長春技術員一年如何增加10萬，三年破百怎麼算出
來的？？
跟小孩相處的時間是最貴的
7.80萬可以買湖口 竹南啊 頂多上班比較遠一點
其實$沒差很多 留著好
別去輪班，而且主管跳技術員，心境就要做很大的調整
，不然只會覺得為了多些錢，委屈自己
真的要跳也要打聽清楚要去的部門消息再跳，有認識的
人在裡面最好
年薪60敢生小孩真的是respect…
我看你說要當技術員 我真的以為你在反串…
神經病 聽到化工 第一反應是要查詢為何開高薪技術
員 一定有工安加給 請查一下新聞有沒有死人 之前我
親戚要用關係塞我進去一間化工 我直接查新聞給他看
每四五年死一兩人 當場明說我不可能去 說什麼高
薪到很難要到職缺 呵呵
推文的長春我幫你google了 不用謝
買造橋後龍的房 認真？去苗栗國買房當下等人？ 那
邊政府貪污成這樣全台負債最高 根本鬼島中的鬼域
居然有推文說要去買房 我暈了
哇塞 好久沒來廣科技版 怎麼現在科技板長這樣 推文
都在坑死人不償命的
我跟你說啦 苗栗國裡面我有關係大到超大的那種 他
跟我講長輩訓話的時候說苗栗沒有藍綠 都是地方的關
係 所以不管選藍還是選綠都沒屁用 苗栗國只要中央
給錢就支持誰 我也是醉了 公家機關權力機構居然可
以從我十幾歲到現在十幾年我那位長輩都還在做 一個
民主國家的政府負債第一 人還沒換掉 只能說一聲
扯
認真回 等有大幅的薪水漲幅再討論
60＞70太少
我今年也是轉輪班缺，薪水有1.5倍，跟老婆討論後才
去
沒差多少，陪孩子，作息穩定好，真的要錢看看gg吧
六十萬還敢生小孩 然後生了才來煩惱這些問題
是鐵皮屋那種「中小企業」嗎？
長春是當地夢寐以求的工作啦，和老婆好好談，能夠
負擔就一起衝。
沒錢有時間和有錢沒時間本來就要取捨
話說一個月才4萬5的管理職也不要說多有前途啦
話說想進長春可不是那麼簡單，縣長桌上幫忙請託的
案子每年都有，更不用說以前有人還願意花7.80萬弄
個位置，畢竟一兩年就回本
聽老婆的話
長春買竹南頭份 香啊！
別去，聽老婆的話，小孩還小父母陪伴無價。
別輪 會累死
推文真的有些人很莫名其妙 人家就想生小孩關你屁事
還扯什麼小孩會恨你 講這種鬼話就不要以後遭報應
再換更優質的，真心不騙
不過私企那家主管才60? 比台灣人均還低，該公佈名
稱拖出來砲!
長春的結構是高獎金，後面必破百…重點是CP值太高了
，現在門票很難拿，學歷履歷什麼都沒用
推長春，60萬真的活得很難，我要是有長春就直接過去
了
我同學在雲林長春年薪破百，他老婆也跟著他去雲林住
，生活超級沒壓力
陪家人可是用10萬都換不來的
我在長春，別進來輪班去陪妳老婆，這種輪班班表你會
撐不住
可以再找，小孩小+正常班變輪班，以後高機率後悔
加太少了別 繼續當主管未來發展轉職機會應該也比較
廣
你還是有時間多學點其他專業技能轉行比較快 我第一
份超爛都60萬了
多那10萬，犧牲的是你健康和家人的幸福關係。根本
不值得一提
才70？？？太少
連這都要問 還敢成家 別造孽好嗎
樓上沒有建設性意見可以不要回文
會上來問就是漲幅不夠犧牲家庭生活，再找吧
一年只差10萬我選生活品質，小孩成長只有一次，差5
0以上再來考慮這件事
中小企業主管只能傳產op?
為什麼差10萬就能想著買房了，起碼也跳個百萬吧
沒看出來這是難得的好機會= = 算了吧
錢差太少，找到更好的再說，單以長春這份不值得換
是好機會，因為大公司比職位重要。
傳產主管發展就是有限
老婆一打一 全職吃不消也太弱吧
但這是隔壁板的業務了
長春幾乎不承認其他公司的年資，所以主管->OP很正常
長春不只70啦，只是工作一定比原企業主管位子辛苦
不是大公司比職位重要。是高薪比較重要。如果今天大
公司的技術員，給的薪水低，結果又不同了
輪班就看你身體與升官的速度，身體好或升得快，其
實休假出門玩還是做得到啦
10萬不值得，但長春有機會破百萬，年薪差一半，年
輕人可以拼看看
長興化工是知名老牌好公司靜下心來做三年必有所成
沒有100+老實說都買不起房子
輪班缺，是要方便你老婆去找小王喔？
不是雙薪 真的換70W+能買房？
你去考台電輪班吧！輕輕鬆鬆破百還沒壓力
差那10萬你沒事去跑跑熊貓就超過了 時間還自由
勸你不要 女兒現在正是要人陪的時候 之後再多金錢也
換不回來她的成長 務必三思
買不起房 至少不能錯過女兒的童年
差10萬不得，120+再來講
長春技術員幾年就破百囉。在苗栗已經是t1等級的工
作了
苗栗竹南不是有幾家上市櫃公司，薪資有輸長春？ (我
不知道)
時間過去就沒有了，只能說選了就不要後悔
我孩子幼稚園前我薪水很低，但因為我能帶他上班，
有不同回憶，現在看那一段我不後悔領較差薪水陪他
再找 差10萬不用去輪班 70/年也沒法買房
長春去年很賺 基本上技術員待兩年加輪班
應該會破百
不過明年就難講了
長春新進技術員起薪四萬
你這個輪班犧牲成本 很可能遠大於多的薪水
請三思
面上再說
台積32要輪班我都不要了，換了一個年薪180的，每天
早九晚五還可以WFH
人生苦短，陪伴家人無價
你是不是在中部啊
眼光放遠，先只看10年就好，薪水只差100萬，10年好
好經營家庭，價值遠遠超於100萬，小孩教育的好，隨
便都超過百萬價值
差10萬是起薪
一堆噓人家買方成家的有事嗎？又沒跟你哭窮
才差十幾萬...別想不開啊
輪班才多10萬，而且也根本買不起房吧
家庭生活要顧 別為了賺這點小錢犧牲全部啊
不要去
別傻了，你年薪多10~20萬也是很難買房子拉，教你老
婆也去工作比較實在
幾歲？超過35就別去了，也沒體力
主管職轉去當輪班？重點是還沒多多少錢
60真的能養老婆小孩喔....應該是不在北部？
年薪至少70以上，不是只有70好嗎，如果老婆是家管
，小孩有人照顧就去阿，你沒去多年後一定後悔，要
不等小孩可以上幼兒園後，老婆去工作增加收入就好
，1條路自己選
主管？？？？
還有有小孩我覺得買房子一定要的，租房子不確定因
素太高了，沒有哪邊一定是對，只要最適合，目前我
覺得可以拼就去拼薪水高的
說陪伴重要的我當然不反對，可是已經有一方是家管
了欸，另一方要想辦法賺錢吧，小孩長大後要花錢的
地方愈來愈多，生活品質有差那10幾萬嗎，說真的就
是有差，我寧願工作賺錢也不要以後小孩說要什麼結
果買不起
這兩個選的話 我會選現職
化工建議你再找找 常日班 年薪80-100的不難找
不要換，不要當奴隸
不要輪班。生活品質，健康
沒錢沒房子要如何追求生活品質? 稍微出一點事就麻煩
了. 如果你有更好的條件相信也不會待60萬年薪的主管
在長x擺爛就可以調去普通班了
職那麼久, 更不會把70萬年薪當成重要跳板, 就是條件
不夠才會把它列入重要考量,所以如果它能比現公司穩
定調薪, 絶對可以去, 不然你老婆願意出去工作嗎?
會認為長X輪班技師是好工作的, 想必是南部人吧!那些
看內文 覺得錢要多賺 老婆同意
也要多付出一點
要你再找,不要去的就是不缺工作的北部人,很難共情你
還有…..只有一個孩子 我覺得可以試試其它更好的選
擇
南部基本上你不是中鋼或鋼鐵廠的,傳產本來薪水就少
兩個孩子的話 沒有後援 很難更動工作型態 一個的話
覺得應該再試試其它的
意思是 找付出多 但錢也多很多的
再來是老婆去工作 全家薪水至少增加50%？
這樣是不是比較好 比你只增加10-20%更好
而且老婆去工作 假日應該她也想休息！？
老婆有去上班？
或是等孩子大一點再找其他的
孩子這時候最可愛 錯過可惜
老婆去工作很難嗎
60萬比大公司助理還少
60不輪班吊打80輪班 有什麼好選的
家人無價
但是蠻少的是真的
中南部應該夠了吧
家庭無價
少了時間陪家人，捨得嗎？
才多十萬你就要犧牲那麼多不划算好嗎,年薪到100
因為這10萬冒著家庭變調的風險
再考慮,要不然不值得
你心中其實有想法了 你只是需要有人跟你說輪班不好
而已.
長春沒這麼少...5年大概能成長到你年薪*2
你目前工作未來裁員或倒閉風險高嗎?長春很穩
老婆去工作比較實在
現職技術員，破百已買房，休假時間其實很多，每兩
個月休假遇假日會帶小孩出去怒玩一趟。陪小孩有心
自然會有時間，無法滿足小孩願望自責無解。
有小孩別輪班
認真回，長X技術員新人整年近100萬，不可能只有70萬
年薪差10萬要輪班不建議
太太有工作嗎？再怎樣都有年薪3.40萬的吧
遠離廠線
當然選家庭，小孩大很快
才多那麼一點不值得
提高收入先，70萬實在太少，之後小孩還有一連串花費
。
輪夜班才多十萬 你不如去柬埔寨算了
輪班不要考慮
先判斷在那個城市跟區 房價差蠻多
年薪60還當主管 你會不會太佛 換工作了啦 但別輪班
長春排班這麼硬喔，兩天換一次
主管60萬….?
主管60是什麼行業 也太慘
年薪差10萬根本改變不了什麼情況== 別幻想了
太太去工作，兩個一起努力跟照顧孩子
統一後可以買恆大的公寓
別去輪班。沒房不會怎樣
70-80萬.. 也買不起房
慧榮讚讚讚
請老婆一起上班
你老婆沒上班嗎 月薪4.5萬 養3人有點辛苦吧
等小孩大了上學，請老婆去上班，就夠用了！生活開
心比較重要，沒必要為了10萬犧牲生活，老婆天天顧
小孩，也有翻臉的時候
多十萬讓你整年輪班… 不好吧…
主管60萬 台灣好慘..
主管四萬多 這什麼鬼
換工作啦 錢太少
多10萬就可以買房？
找一個錢多事少離家近的工作，小貼士：不要賺得多
時間多就搞鬼，要好好對待家人
輪班每個月才多一萬，如果是我不會想要
去台積電啊
輪班後離婚的機率有可能會提高.
別輪班，孩子的成長只有一次，多少錢都換不回來
值晚班考量點: 陪老婆時間? 陪小孩時間? 將來父母需
要照顧?作息不正常對體能影響?我覺得十萬太不值!
台勞悲歌
長春起薪就40k以上了 輪班8小時準時下班 原po沒碩
的話長春CO值很高了
*CP值
可一年多拿10萬 你還是買不起房啊QQ
只多10萬 你還是陪女兒玩吧
為了10萬？別鬧了
n
今年月薪+年終+紅利，年薪大約24個月，以去年OP新人
+剛好調薪42K來說，24*42K=100K剛好，常日班第一年
就破百了，更何況輪班？只是今年比較例外的好。
放假第一天剛上晚班 要補眠 很慘的
不需
.....
4中的竹科隨便都60k
先吃
一年83左右
錢
afmaily
等小孩子大一點老婆也去工作吧
我學店畢業第一年去種花就比你高了
0加班
有小孩還可以提早一小時下班（學齡前
老婆家管，家庭年薪60，請問怎樣控制花費啊？
長春技術員要買房一定沒問題啊，沒多久就破百中古
或公寓都可以
60到70絕對不值得拿家庭來換，家庭和樂融融的價值
遠超過10萬甚至百萬
沒錢還能是養出有出息的小孩，我和老婆原生家庭都窮
，遠低於你的60萬，最後我和老婆也是四大學碩畢業
反而我們現在收入算蠻高，卻完全沒把握可以養出至
少上國立大學的小孩
之前看過類似的文章
不管大企業還是小企業，主管薪水這麼低都該換了
問題是你換去當一個作業員，薪水才多那一點點
未來又能成長到哪裡去?換工作不要只想到眼前好嗎?
小主管這薪水…
真的不要輪班欸
才加一點點根本不值得去
長春的話不只70啦 家庭取捨標準在你了
先跟老婆談好 然後決定要跟誰吵架
你們又不是什麼高薪族群 為何太太不去上班呢？
不是 你老婆也該去工作吧
你月薪20萬老婆不工作才合理
認識一家，傳產坐辦公室的課級主管月薪五萬、生產線
月薪八萬，公司制度上是課長>組長，你各位參考一下
生產線組長
去外商
主管年薪60到底是什麼公司 好慘 國營職員剛進就60了
不要天真了，做到沒日沒夜只有多那一點錢，之後家庭
出問題後悔就來不及了。
還不如去國營
喔，忘了說，福利一點都不好
薪水沒破百別被房貸綁死…
你都主管了 往別間跳再談薪水
好慘啊…社會底層的悲歌
長春這兩年超賺的好不好 技術員去年底今年初光領分
紅就70-80萬了
光分紅就300多天 豈止年薪70
GG
台G
好辛苦
加班
加班薪水2倍起跳
就可以買房
投個100家都算太少
才多10萬卻犧牲生活品質，不划算
年薪60 單薪有小孩...respect
中小企業沒有年終或Bonus嗎？你說你月薪4-5萬，年
薪70萬還是主管。我寧願當”真”科技業常日班工程
師，地板至少都有80-100萬。
什麼，你只有60萬……
若生活還過得去，建議先呆目前小主管至少60不用輪
班。
60中南部應該還行，北部應該芭比Q了
換産業比較實際，現在電子製造業給的薪水比較高，
花個兩年補個在職碩，經歷+學歷換個年薪破百的新工
作基本不是問題，而且年紀越大越要掌握新技術、新
知識，退休前都要保持不斷學習的能力，才是保有職
場競爭力的方法。
60北部不行,中南部就可以?都是原生地住家裡的話,北
中南差異小於10吧
經是呼風喚雨了，在科技
認真說，小孩成長的時光，過了就沒了。
未來再多錢都買不回這些回憶
主管階級四萬多！
不要輪班
先說我的解法:: 1.不要輪班最好: 一旦輪班時間會很死，會更難跟老婆分擔家務 2.撐到小孩上幼兒園，請老婆去找一份工作，一年多40萬還用糾結那10萬嗎? 原波薪水根本扛不住一個家庭，兩個人會輕鬆很多 --3
先說結論 除非差這10萬會導致你生活上有立即的困難不然極不推薦輪班工作 1. 對職涯發展沒幫助 2. 身體負擔大 3. 家庭工作無法平衡 換工作的時候除了思考當下的待遇，也要評估未來幾年的成長性，重點在於機會成本。X
房子2個人跟5個人住當然是會換房. 雖然房價會漲. 只要薪資有等速起來, 加上賣了舊房,其實負擔不會太大. 很多人不相信. 說穿了就是沒記帳.總覺得花很少 大概條列一下 ( 3大2小, 國中生算大, 兩台車一間房) 1. 食: 一年約50萬. 平常1~5吃公司或營養午餐, 晚餐小煮一下或便當12
你們2夫妻一年花120萬 平均一個人月花5萬 如果算房貸下去就合理 : 等第一個小孩出生時 大約膨脹到140~150 學齡前兒童一年花30-40萬43
最大的問題就是： 你引導導了自己與推文， 只停留在 二選一 這件事打轉。 1. 60萬，穩定上下班，放假 2. 100萬，輪班，假日不固定，不能陪家人。2X
本人有記帳習慣. 請不要用甚麼每月房貸 XXX, 水電OOO, 吃喝完樂ZZZ 這種方式去辜你的花費. 實實在在的記錄下來. 你會發現你的花費遠比你想的多 剛結婚時(結婚12年). 兩人一年資出約 100~120萬 等第一個小孩出生時 大約膨脹到140~150 等第二個小孩出生, 第一個小孩上國小(差6歲). 已經來到220多了
爆
Re: [問卦] 幹你娘 我們7年級到底犯了什麼罪我也七年級中段屬虎 前年買房成家 兩個女兒一歲跟三歲 我年薪不如你只有六十 房貸也是三十年![Re: [問卦] 幹你娘 我們7年級到底犯了什麼罪](https://i.imgur.com/3vEit5rb.jpg "Re: [問卦] 幹你娘 我們7年級到底犯了什麼罪")
爆
[心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意是否同意記者抄文：/NO 之前薪水大約100左右,可能還比隊友少,直到2018跳到外商後 薪水有大幅成長,到去年已經有330.家庭所得大概有440吧 整體下來,個人是覺得工作跟家庭算是都有兼顧. 隊友去安親班接老大(7歲)回家大約7點,而我下班回到家大約8點半吧![[心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意](https://i.imgur.com/4EufE4kb.jpg "[心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意")
爆
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意笑死了 這篇通篇就可以看得出來為啥你老婆堅持要去賺更多錢 雖然在這個版我的觀點應該會被罵 但我還是要以身為男人的立場說明 ※ 引述《alias2005 (意笑雲城一登樓)》之銘言：爆
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意一個男人會賺錢 對我來說，如果真要說有甚麼好驕傲的 就是可以讓身邊親密的人，沒有負擔的做他想做的事情 可以讓我們身邊親密的人，做決定時，多了很多選擇性 我老大剛出生的時候![Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意](https://i.imgur.com/rmO2R7Zb.jpg "Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意")
爆
Re: [心情]老婆態度問題就嘴賤，想掩蓋自己懷疑你的“失禮”，所以無論如何就要把你說成黑的就是了 以下我遇過可能真的為無解的狀態 早上泡奶泡200給女兒喝 女兒喝光光繼續睡 正要繼續睡時，老婆氣沖沖的問我![Re: [心情]老婆態度問題](https://i.imgur.com/LbkXbYUb.png "Re: [心情]老婆態度問題")
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[求助] 老婆堅持去外面工作※請注意，本板文章發表後即無法自刪，請再次確認再發文。※ 1. 對於婚姻中發生的問題徵求建議與解決的方法。 2. 須明確描述問題的前因後果與現況。 和是顏色控制碼，請不要刪掉他們！ ===================== 以上請按Ctrl+y刪除，以下請勿刪除 =======================爆
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意先不論婚死生兩個小孩 以及徵友的事情 以一個已婚婦女的角度來看 頗能理解你老婆的不安和憤怒 ※ 引述《alias2005 (意笑雲城一登樓)》之銘言： : 是否同意記者抄文：/NO : 之前薪水大約100左右,可能還比隊友少,直到2018跳到外商後XX
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意1. 謝謝大家熱烈的回響, 我會好好考慮找整理師跟婚姻諮商 雖然我認為頂多治標吧, 很多是生活習慣跟觀念的問題 剛剛也買了8個IRIS的50L收納箱,應該會好很多 冰凍三尺,非一日之寒 2.是的,我在徵友, 我真的很想找個人好好說話. 我的婚姻在![Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意](https://i.imgur.com/luDNiXEb.jpg "Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意")
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Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意這幾年收入比你目前多一點 但負擔應該比你重 前年結婚 去年小朋友出來 現在7個多月大 看完你的文章感觸良多 我也全包幾乎所有支出 房貸 餐費 各式用品....56
[請益] 錢跟家庭如何取捨呢?各位鄉民您好， 小弟目前有些許煩惱想請各位提供意見， 家中只有三個人，老婆+1歲半的女兒。 目前小弟任職於某中小企業主管階級， 薪水約4.5~5萬之間，
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