[討論] 後續更新 上銀科技逃殺文
某次的聚會裡,上銀友人聊到他們的大逃殺文,
那篇文章聽說討論度很高,
公司內部主管也因為這件事,開始調整一些制度(應該是吧?
就讓小弟我幫大家更新最新進度
(先說我不是本人,我朋友沒帳號叫我po,他需要好同事….)
看有沒有其他上銀高層可以繼續調整一些鳥規定,
---------(我是分隔線)--------------
1. 陳年制度
早操、提前10分鐘刷卡這些,據朋友說廢掉蠻久,也沒在排假日當警衛了
2. 加班費
開放越來越高的職等(現在好像到9?不懂啥意思),總之就是不管主管還是工程師,都開放可以報加班或補休。加班時數很看部門,不過朋友說最神奇的是,研發部門好像準時下班的人不少
3. 福利金
每間公司都要繳福利金,上銀的福利金是用來發生日禮金、聚餐補助、三節之類的? 零零總總加起來應該能回本吧~
4. 生育福利
朋友說他們公司請假不太會被刁,女同事請生理假也滿順的,要請育嬰留停也沒問題,不過滿多人產假結束後就回來上班,因為每個月可以領生育補助5000塊,連續3年(這點倒是好像無話可說,不無小補阿)
5. 訓練獎勵
他提到最近公告發放去年上課的獎勵金,說要改成鼓勵的方式,而且今年幾乎都是線上課程
((社畜願望:希望可以繼續保持這個方式))
6. 獎金/分紅/年終
聽說5月份有一波調薪,把一些分紅、專業獎勵都併進來月薪,等於每Q獎金都可以準時拿!加班費也是用整個月薪算的 (雖然比不上年薪三百萬的大大)。年薪14個月,上次端午的0.5個月還提早領 -> 他說以往都是準時不然就早個幾天而已
7. 手機
他說現在好一點是可以把智慧型手機放在停車場,不過距離辦公室還是蠻遠的,手機沒辦法帶在身邊
8. 伙食
目前是便當,雖然他們每個月有伙食津貼和餐費,算該有的都有,但如果能來個美食街他覺得會更完美
---------(我是分隔線)--------------
聽起來制度跟之前那篇文相比有一些落差
單純以上面資訊來說,應該算是中部地區算中等偏上了(?)
感覺他們公司是有再調整,不知道還有哪些要調的,他們主管感覺會看
大家就再提出來討論看看吧(?
--
= =怎麼覺得很像反串
有GG不去,待這種三流公司就只能被壓榨
是不是本人不確定,但應該是人資
葉?
人資洗地?
警察 出來洗地辣
還可以的樣子...
這不是我認識的上銀 下一位
正常公司標準當貴司德政頂標?!
洗澡
沒人想去
還是一樣爛
光是沒手機就能下去了
消毒文?
噗噗,放外面的一般水準在上銀叫改善
這語氣太假了
一樣沒手機幹嘛不去GG
是剛剛那篇什麼大仁哥的嗎?
喔
真的太假 一看就知道來消毒的XDDD
GG都能帶手機裝了 放外面很厲害?
台中這樣應該已經中上沒錯
話說最近不是在砍人排休了嗎 XD
戶外停車手機放在車內小心高溫引起爆炸
一樣沒人性的環境還真的不如去GG
不能上班滑手機請叫傳產
假假的
哈哈哈 ,這麼晚發文有沒有加班費
加班辛苦了
你朋友是HR還是反串? 分不太出來…
太假
請公關不如拿來發福利
HR出來洗地也沒用啦= =
HR洗地洗到ptt了,果然很難找人了
還不逃阿 晚上上班不累嗎
這是洗白文吧
上銀?還是快逃吧。
薪水也不如GG 規矩比GG還多
噁心~
一看就知道是出來洗白
喔 福利好好喔 以後我們公司robot買線性滑軌從20%
開始砍
手機無法接受
手機有夠智障 白痴
手機 哈
非員工或非利益相關者會這麼好事的寫一篇假裝的朋
友文,還是這麼不自然的語氣逐項回答真的是詭異到
了極點XDD
明顯成這樣.. 我都替你感到尷尬
爛
辛苦你了欸 發文跟留言都近4年前 找帳號不容易欸
很多都基本 這個也要拿出來說
可以下去了
先把月薪拉高 台中低薪不是沒有原因
系統老舊 人員就算了不多說 只能說薪水不到位 台中
人才只能不停外流
在中部也算頂的公司 社會責任不是比爛的
薪水跟GG一樣霸氣就不用來洗了
這種洗白太粗糙,嫩
要洗白也演一下講缺點啊
好假掰的一篇文,你對上銀什麼都不認識還這麼好心
發文幫忙宣傳,呵呵呵
哈
這些蠻多公司都有的,算啥改善,基本要求好嗎
很多公司都要員工繳福利金然後拿來發生日三節禮金,
剛好打平,那幹麻多此一舉,自己發給自己……
看起來超像人資
這樣叫做偏上?
HR就是公司的毒瘤
唉 會去這間的也是有問題
好喔
整篇只看到汪汪汪汪汪汪汪汪汪,我的app故障了嗎?
Google靠北上銀https://i.imgur.com/f4fkeAd.jpg
厲害了,沒單了餒
要不要等訂單回來後再發文
這麼晚還出來洗地,加班費領多少阿?
爛HR 自己打來問還掛我電話 沒品
上銀找不到人開始急了嗎?
難怪年輕人會有人想去柬埔寨
別洗白了啦
假如 想騙剛畢業的進去吧
假的
你是去聚會還是去開會的 怎麼有會議紀錄
整篇下來真的笑死
為啥上銀這種公司要發在科技版?
推噓文會還你公道
B1的天花板其實比地面還低…自以為洗白結果…
好了啦
好了啦 這樣叫中上 那中科華邦那些不是飛天了
出來洗地囉
外面還有很多更好的
研究所就聽說這家公司的故事
文字:更新 讀音:洗地
五年年資準時下班有150嗎? 沒有自己下去
我先
旅遊補助咧 一般公司都有旅遊補助吧
看人資這時間還要洗地就知道這間公司有多坎= =
滾
HR4ni?
爛死了,有講跟沒講一樣
??
寫那麼多也沒用 錢砸下去就有人來了
可以把手機放停車場這種事就不用提了
捧友好不容易逃出
手機放停車場?那以前手機不能放停車場嗎?
大學就聽過上銀的可怕事跡..
笑爛惹
獲獎無數的公司,台製的獎
這寫的沒真實感
哈哈哈,這種X到有名的,還想洗白啊
哈哈哈
寫得還真是詳細呢 根本就是員工吧 想洗白?
公關公司、人資dochi
須
別來釣魚啊?講真話的再抓出來再殺一波嗎?
最近是不是徵不到人 新鮮人都不去?
以前差點去這間,還好查了網路風評,果斷拒絕
面試的經理還說,網路都亂講的,都是不滿的員工亂說
請問你的單位是在人資部門嗎?
當你個版?
爛到冒煙
上銀又不是科技業,發來這做什
上銀是傳統產業
一堆人以為上銀是科技業快笑死
上銀就傳產,阿傳產會做這些行為很正常,可能一堆
人被他股價騙,或後面那上銀“科技”的“科技”騙
到,以為是“科技”業吧,然後看到怎在做傳產的事
,當然就傻眼到爆
這篇真的不要鬧,最近才有課組長級的跳到其他公司
,才發現外面的美好,自己過去太奴了,現在公司只
是拉到外面低標的水準而已,就想洗白啊,公司會爛
都是人啦,制度還不是人訂的,一堆副理、經理成天
沒事幹時不時刁你講話語氣抓贅詞,要你搞研發又要
管現場加工的問題,只想壓榨下面的人來當自己的績
效,說買不起房是你過太爽,自己早就一間換過一間
了,請問發那個分紅能買哪裡?傳產就不要跟人自稱
科技業了
當別人都白癡?
上銀是傳產,不是科技業啦,在傳產上銀算中上,看
地裡就知道上銀是傳統產業,不就在台中工業區那,
上銀又不在中科,那麼好化分,傳產幹什事都不意外
要騙學生去低卡啦 這邊都老人
要是上銀是科技業,設廠怎不去中科的科技園區,要
去一般的台中工業區設廠
台中的科技業 都在 中科那,不是在台中工業區那
該不會傻到以為政府可以隨便給你亂設廠
唉
連嘉義朋友都知道大埔美那邊lowloss多鳥
慘
還敢出來洗地
這公司是不會改正的 依然把員工當奴隸
傳產不值得期待,主管也就那種混吃等死的喀小
這間早就臭掉了 還想洗地?
推 好公司
GG我昨天在18廠有看到外國妹子,拿iPhone在裡面走
太... 太假了啦 >_< 好歹用個發文數多一點的帳號嘛
哈哈真是良心企業佛心公司
??中等偏上??
7414
假科技真傳產
錯版了吧
不推薦
特別發一篇文洗白?
科技業缺人缺到爆,何苦?
寫這篇文的準備被電到飛天呵呵
爆
[心得] 頹廢的8年工作與薪資分享血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德,小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠爆
[情報] 轉自Dcard :上銀科技大逃殺轉自Dcard如有冒犯請隨時來信告知,會儘速刪文,原文在低卡已被刪 想不到大家對我們公司感觸這麼深 公司黑到「上銀寶寶」綠色都變黑色了 (補個更 10. 公告爆
Re: [情報] 轉自Dcard :上銀科技大逃殺原本想說當成八點檔在看的 結果怎麼看一看就被下架了啦 不過看著看著 就睡著了 就做了一個好長好長的夢 夢裡看到在一家「科技」公司的常規爆
Re: [情報] 轉自Dcard :上銀科技大逃殺看完整篇重點核心, 夢境公司有3大1小的核心精神,依此精神原理去做出一大堆花招: 3大: 1.最大化剝奪員工的勞力 2.最大化剝奪員工的時間爆
Re: [情報] 轉自Dcard :上銀科技大逃殺===以下代PO,當事人已離職=== //提案改善// 每位主管底下有多少管理的員工, 就被要求要提幾件, 未達件數還要扣獎金, 歐對了提案改善有獎金, 就是從主管這乾坤大挪移, 當然主管可以自提拉, 但是審核的制度G8得要死,41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足31
Re: [討論] 科技業有沒有準時上下班又不加班的?看著這系列文決定幫強者我朋友回一下 想要準時下班又薪水高 主要真的看產業性質還要看上班地點 一樣科技業新竹真的屌打台北 朋友在新竹X崩電子34
[閒聊] 三節獎金算薪水嗎?原先在面試談好說是4萬元,但是前幾天簽約時,合約卻是寫底薪3萬 需要再加上三節獎金3萬,年終也一定保底3萬 所以公司表示這樣是平均4萬元。 我心裡想:? 一個超大問號 有這種玩法的嗎? 這目前是我第二份工作而已,資歷很淺16
[問題] 主管不願幫申請加班費我任職於某台商藥廠的QC部門,目前公司的申請加班系統是由該部門主管幫底下員工申報 。 以前主管會在每天五點下班前用電話詢問是否要申請加班,然後會詢問加班理由,他會依 自己的觀點判斷你是不是能申請加班,然後用咄咄逼人的口吻說他排程上的工作應該不用 加班才對,而拒絕我們申請加班,目前遇到不給申請加班的理由5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人,這個人心生不滿,竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費,他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細,只要超過5分鐘他就列入 計算,要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司,根本不需要加班,大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細,他也是下班後半小時內就會離開,但每天5分鐘、10分鐘