Re: [討論] 外商fellow是怎樣的職位
我公司fellow相當於處長,通常都report給CTO或VP。以我公司來說,staff engineer往上升可以選擇要走技術路線或是管理職,管理職就傳統的manager/director ,技術職在我們公司就principal/fellow。
技術職通常不太帶人,或是只帶1、2人…當然也有遇過底下團隊很龐大的。通常負責較難的專案,或是次世代、次次世代的新技術開發…
以前在台廠也是有掛技術職的啦,但代工廠通常也沒什麼太高深的技術含量,那些技術副理也就是project leader而已…
※ 引述《DamnKobe (KoberInNTHU)》之銘言:
: 最近剛拿到一個中型豬屎屋的offer
: Director 說我的直屬主管是公司的fellow
: 還說公司那個site 大概60個人不到有3個fellow
: 這是指那個site研發能力很強的意思嗎? 還是老人很多的意思
: 外商科技業的fellow是怎樣的職位啊
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※ PTT 留言評論
爆
Re: [心得] 有人完全靠技術分析賺錢的嗎?技術分析已經存在超過一百年,一直都有人靠技術分析賺錢... 技術分析就是基於成交明細,也就是價格數據 (有的包含成交量) 所做的分析。 上面這句話很重要,因為這貫穿了以下的所有內容。 技術分析分兩大類: 圖表分析 (chart) 和 技術指標 (indicators) 1. 圖表分析,就是畫 K 線做分析,在 20 世紀以前都是主流分析方式爆
[情報] 嘴綠:通常有天賦和技術的球員很軟,他不同Draymond Green on Nikola Jokic: “Usually when guys are that talented and skilled, they’re soft. He’s far, far from soft.” Draymond Green談Jokic: 有天賦和技術的傢伙通常都很軟。不過,他一點都不軟。71
[問卦] 怎麼很多人認為「亂開車=技術好」?工作關係偶爾要開車跑來跑去 很多人覺得我開得還不錯喜歡給我載 因為我在開車會極力的避免乘客的不舒適 (以前常常開車送不能撞傷的零件習慣了) 也很常跑山路窄巷58
Re: [討論] 職場升遷到底靠能力還是機運?我認為不是機運與技術能力。 重要的是你有沒有帶領團隊拿下戰功的能力。 實際例子,舉例而言,別對號入座: 一個處長: 總經理指示,我們部門需要完成一個,辦公室AI點名簽到工具。用人臉與動作軌跡辨識一個人是否沒在辦公室。47
Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?純走技術: 大公司都有技術體系讓你升啦,就怕你年齡成長,永遠只是CRUD或一直在換API 而已。一年工作經驗,用了十年以上。 個人經驗,雖然不一定要做到發論文寫專利這種表面上量化的東西。但至少能力要在:google不到的技術問題,我能解。我能解決google上,教學文章不能解決的技術問題。履歷上也要體現這種能力。 正常大公司的技術專家,年薪絕對不會輸管理職缺。 管理職:40
[請益]要做錢多的事, 還是能累積技術的事?大家好, 請問大家在選工作或compare offer的時候. 會以錢多錢少為考量, 還是工作的內容是否有技術含量 有累積性為考量呢 因為我不夠厲害, 所以才沒辦法選錢多又有技術含量的工作, 只能二選一 常常聽高階主管或資深前輩說過, 要做有累積性的事情, 不要看一時的多寡42
[討論] 假徵才真剽竊技術的面試不知大家有沒有遇過這類公司, 假藉著面試的名義, 實際上是來找面試者來套技術、套實務流程, 詢問前一個公司或是在職的公司, 所用的技術和執行方法,33
[工作] 中科院技術員V.S北捷控制員小弟目前任職中科院技術師 但不是在現場,是幕僚職,專案管理 最近剛好錄取上北捷控制員二的職缺 猶豫不知道哪個好,想參考大家的意見。 1.薪資:目前兩個年薪都差不多,目前中科院月薪是比控制員高,北捷控制員二(簡章是寫過試用期為56500),做滿三年應該可以破百,中科院目前有多發一個月的增額獎金,但以後院內整體營運不好的話,不見得還會有。 2.調薪幅度:中科院目前轉薪資合議,北捷就依照考績跳等或跳級,兩間公司算是持平。23
Re: [請益] 技術面的問題請教線仙來說明一下自己用技術分析的方法: (1)首先先選一個妳喜歡的時間週期,然後挑一個你喜歡很常聽到的技術分析的點(ex. W 底突破做多,回檔到月線有撐做多) (2) 打開以前的股票或期貨線圖,找100次那個型態後面發生的結果,例如假設我要做回 檔到上升月線做多,那麼先觀察100次裡面可能有30%機率會直接碰到月線V轉,可能有30%8
[問題] 有什麼公司或是工作是有職等的目前在準備國家考試,但是國考錄取率非常低有設好停損點,若一直沒考上就會充實自己往 業界發展努力 需要透過考試的國營事業、公職、銀行都會有所謂的職等,不同職等薪資也會有所成長 好奇問一下有什麼民間企業有什麼公司或是工作是有職等的,根據考績會升等加薪或影響年 終的之類的,謝謝