Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢
你有問過自己,你怎麼知道自己值得更多的錢嗎?
1. 是自己覺得自己值得更高的價錢?
2. 因為朋友家人說你值得拿更多錢?
3. 還是因為物價漲所以薪水也要漲?
4. 或是今年KPI 都達到所以要加薪?
老實說以你文章的內容來看,現在這個時間點,我會覺得你所要提的4.已經太晚了。
就算你跟老闆說:『我今年好棒棒,去年訂的目標都有達到』
老闆很有可能只會覺得這是你本來就該做的。
如果你要靠這個爭取加薪,正確的做法應該是在你去年訂定目標的時候就要跟老闆談
『明年XYZ project的良率提升x%就拿多少bonus, 每多提升y%就再多拿多少bouns。』
這才是每年年底跟主管1-1談KPI要做的事。
更不要說1,2,3,那都是個人主觀的想法,如果沒有辦法帶給公司利益。
除非公司跟你老闆都超佛心,不然我完全找不到幫你加薪的理由。
要說服他人時,務必要站在對方的角度想想,如果你是對方如何才會買單?
a. 幫你加薪,可以為公司帶來更多好處
b. 不幫你加薪,會為公司帶來更多損失
要如何客觀地說服公司可能會發生a或b?
就像推文說的,多去面試,了解市場狀態,也了解自己在市場的價值。
你去面試了,拿到報價了,但跟現職相去不遠,那就表示你就是這個價位
你去面試了,拿到報價了,明顯優於現職,那這時候你才有客觀資料跟公司談加薪
以上純屬個人意見,不代表能套用到所有公司所有狀況
單純提供一個思考的方向
※ 引述《ypeter (!!)》之銘言:
: 不好意思 佔用版面
: 績效考核要寫自評 並且發bonus
: 不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢
: 要怎麼開口才漂亮
: 如果去年訂的目標都有做到 要怎麼跟老板表達加錢呢
: 還是真的要去外面拿offer 公司才會幫你加薪呢?
: 有沒有前輩分享相關經驗呢
: 謝謝
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3 很客觀吧...
對,你說的對,物價上漲很客觀。 但我想要表達的意思是如果公司因為物價上漲要調薪,會是全公司性的調薪 因為不是只有原po遭遇物價上漲的狀況 所以『因為物價上漲,所以我要加薪』這點對公司而言不太會是個客觀可以討論的籌碼
www
難道市場價值只值五十萬就認命領五十萬嗎?或許該
想想為啥有人只值五十,結果領五千萬。
這種規格外的特例就不用提了吧,如果我爸郭台銘...
跳槽,三升不如一跳
能談價的時間就是拿到更好offer的時候。以往也看過
某人讀完在職碩後跟主管提升遷、跟主管關係不錯,
之後有被升遷到。
這也是另外一個ugly truth 如果你向上管理做得很好,就算沒特別講,老闆自然就會給你比較大包 如果覺得老闆虧待你了,講直白了,如果沒有其他offer在手基本上沒什麼機會談
不用認命啊,但沒技巧就得認命點
這個是小主管以上才能用,打雜的沒什麼能談啊
通常都是面試完直接拿offer去談比較快
基層的是跟小主管談kpi 但分紅的事小主管沒權利 所
以談了個寂寞
4也是很主觀啊,你為什麼不訂10%為什麼訂3%
KPI本來就是很空泛很難量化的東西除了業務
請給我黃金
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分享一個朋友用離職談加薪的真實案例 朋友在某系統廠 做了快5年,覺得低薪太低 ,想用離職來談加薪, 後來跟老闆各種明示暗示, 老闆後來真的有加薪慰留他,20
不是啊兄弟 “各種明示暗示” 這聽起來不太像用離職談加薪 通常都不太會理會暗示這種? 因為工作上本來就是一堆幹話, 三天兩頭在不爽工作很正常的, 要明確地說不加薪就OOXX才 那說出來以後會有什麼樣的發展取決於公司風格的不同, 以及你的價值 離職這種經驗小弟有過不少,MNSPR我就待過3間,其他還有外商跟小廠 ,經驗應該算很豐? 年輕的時候不懂事在一家小系統廠待個一年多薪水都沒加,就跑去跟經理說要加薪,他說我4
是我的話我會談加薪 對老闆來說,你的bonus高,就會有人低,所以在大家考績差不多的情況下,你想要爭取更多有感的bonus,難啊! 所以才會建議你改談加薪,加薪成功了,基本上也不會影響到其他人,你老闆也比較好做人。你只要說說服你老闆就夠了,好的老闆就會幫你去跟上面爭取。 然後加薪核心觀念就是:讓你老闆覺得有種如果加不了薪你就要跳槽的錯覺,至於要怎麼談不外乎兩種,1.暗示老闆有人試圖想要挖角你 2.跟他說你的薪水已經低於業界行情惹。很多老闆一家公司待久了,外面行情到哪了也不知道。 剩下的,就是把對你有利的因素列出來去跟老闆談,通常第一關都很容易成功…38
首Po不好意思 佔用版面 績效考核要寫自評 並且發bonus 不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢 要怎麼開口才漂亮 如果去年訂的目標都有做到 要怎麼跟老板表達加錢呢7
1. 要有戰功 2. 要有外面offer 3. 老闆挺你 4. 老闆本身要夠紅 想要跳脫體制外的高額加薪6
千萬別說 因為你一講 他會認為你隨時想走 後面估計會變成你不想待 這種傻事我幹過
爆
[爆卦] 中壢皓X公司面試被強暴原文 1/6晚上後續 留言有新回應 先附上案件證明單爆
Re: [新聞] 領高薪做低階工作?憂產業太傾斜 前台積不是 推文有些人說傳產才是糟蹋人才 小弟認為此言差矣 傳產沒有人才,只有雜魚 如我這樣的雜魚爆
[問卦] 老闆說:要是你敢放疫苗假,我就扣你年終故事發生在小弟朋友身上, 前一陣子朋友要打疫苗跟公司請疫苗假, 但老闆卻說不給假,要他自己利用假日時間去打, 然後可能還怕被檢舉,所以表面上準假不扣全勤,說要扣我朋友年終獎金,讓他無法檢舉 最後甚至還威脅我朋友說:「要是你明天敢一樣請疫苗假不來,我就知道你是什麼樣的員工了^_^」爆
[Vtub] 由天龍事件來討論VT跟VT公司的關係有人說太長 我先說結論 公司不太"敢"對VT做合約之外的要求 這邊所謂的公司是指像是HOLO跟2434這種公司擁有VT頻道權力的公司 很多人提到公司這個東西 朝負面的方向去想就會跑出黑心 壓榨等字眼 但VT公司說真的跟VT的關係 是不太可能出現這種狀況 像是HOLO跟2434的VT都像是跟公司合作的個人營業主97
Re: [討論] 你是什麼時候開始變成中共同路人的?先說謝謝支持時代力量。 留言裡面幾個問題,我先整理一些我在地方走訪, 我覺得該做但還沒做好的: 其實政見還是有分能喊跟不能喊的, 像是不排富的敬老金就是妥妥的財政濫用,會有票,但不該做不該喊。88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證31
[討論] 老闆說:是我花錢請你欸!剛烤肉時跟朋友聊天,突然想起幾年前的往事。那時去一家連鎖早餐店當兼職,才做第二 天,老闆就對我說標題那句話。 起因可能是我當天飲料做錯三杯以上(我回家有反省,真的錯太多了...),老闆還等我 飲料封膜後才跟我說:「我就在旁邊一直看著妳,你不知道你做錯了嗎?」,狀況外的我 說:「咦?我剛冰櫃又沒隨手關嗎?」。原來那杯是要半糖,我做成全糖。後來又出了錯25
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?沒有,你的價值就只有180 是這間公司面試官面試完給你的評價 決定這個數字的是你和面試官而不是他 他真的有220,給你180幹什麼? 就是後面的人不願意給17
[問卦] 如果你是勞檢員,你會怎麼搞黑心公司?小弟我啊 最近取得了澳洲政府發的工會檢查員資格 (就類似勞檢員啦) 為了方便理解以下簡稱勞檢員 勞檢員在澳洲的權力蠻大的