Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢
不是啊兄弟 “各種明示暗示” 這聽起來不太像用離職談加薪 通常都不太會理會暗示這種?因為工作上本來就是一堆幹話, 三天兩頭在不爽工作很正常的, 要明確地說不加薪就OOXX才那說出來以後會有什麼樣的發展取決於公司風格的不同, 以及你的價值
離職這種經驗小弟有過不少,MNSPR我就待過3間,其他還有外商跟小廠 ,經驗應該算很豐?
年輕的時候不懂事在一家小系統廠待個一年多薪水都沒加,就跑去跟經理說要加薪,他說我的成長沒有符合期待,我要求加500被打槍,沒錯就是一個月加500塊台幣!我說那我要離職,他還問我說今天最後一天OK嗎?
這故事是告訴你,系統廠靠低技術水平和產量撐營收,沒有什麼人是必須要留的,去爭取是自取其乳~
後來在各大IC廠和外商到處走跳,IC廠就比較願意在你提出離職的時候說直接幫你加,跟上你手上OFFER的package
真外商通常會走內部管道,跟上司反應薪資太低,請檢視有沒有符合業界水平
給你參考
※ 引述《llakbil》之銘言
: 分享一個朋友用離職談加薪的真實案例
: 朋友在某系統廠 做了快5年,覺得低薪太低
: ,想用離職來談加薪,
: 後來跟老闆各種明示暗示,
: 老闆後來真的有加薪慰留他,
: 我朋友也真的傻傻地留下來了
: 結局就是他在老闆心中已經徹底黑掉了
: 1. 考績被打超低,分紅少拿很多
: 幾乎把每月加薪的部份
: 給變相扣回來了!
: 2. 老闆刁難他的升遷職等
: 3. 工作的loading變重很多
: 最後他就心寒離職了!
: ※ 引述《ypeter (!!)》之銘言:
: : 不好意思 佔用版面
: : 績效考核要寫自評 並且發bonus
: : 不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢
: : 要怎麼開口才漂亮
: : 如果去年訂的目標都有做到 要怎麼跟老板表達加錢呢
: : 還是真的要去外面拿offer 公司才會幫你加薪呢?
: : 有沒有前輩分享相關經驗呢
: : 謝謝
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0.0 那那天真的是最後一天嗎??
還有很多補休不能換錢要休, 不能意氣用事跟他說好! 往後推5周離職 休好休滿
講的很中肯
如果一間公司都不會穩定(年年)調薪,你去找主管加薪
,主管不打槍你才奇怪,狠一點立馬黑掉你,如果大家
有樣學樣,對他來講根本是個麻煩
就業這麼多年我只有分成紅跟黑得發亮兩種, 普通跟黑都蠻糟糕的
我離開EDA公司的時候,那時候主管也有想加薪挽留
不過聽到加薪幅度太大就祝福我了
如果要爭取調薪,一定要有底牌(其他公司的offer),
讓公司重新審視員工的價值,也方便直屬上司和高層
談判,如果不想走又想爭取調薪,把事情想得太簡單
我離開系統廠也是,五萬月薪就願意留,上面不給就走
了,結果聽說新找了五萬薪水的人,還常常用line問我
問題...
看過很多案例,不會穩定調薪的公司,但在部門離職
潮和離職慰留,會有大幅度的調薪,沒有足夠的原因,
要調薪很難
爭取調薪不能只站在自己立場思考,站在公司立場調薪
就是人事成本增加,能省則省
站在主管立場,他會希望部下不要幫他找麻煩,尤其是
公司風氣不是很好的時候
我是建議每隔一段時間就可以整理履歷, 到處去聊聊天, 搞不好面試間有很多餅乾隨便拿 這樣能夠瞭解自己的行情
※ 編輯: terrylie (118.167.2.113 臺灣), 10/16/2022 22:39:10祝福(X) 省了錢請新鮮便宜的肝(O)
去年開始都是視訊面試惹吧 還要實體面試的通常都推
在業界 公司如果本來就沒有在固定調薪的話 也不用
浪費時間去跟主管談啥加薪 開履歷比較實在 實際上
能去大公司拿個光鮮亮麗的招牌 也比你在小公司跳來
跳去還要好
小公司真的不用浪費時間談 直接走造福後人吧
小公司心態很多都是撐到底賭你腳麻 除非你是key man
但如果你是key man,你會有股票跟分紅可以拿
一定不是在談薪水問題
小公司有兩種, 一種是真的做不大, 靠基本盤撐, 新的產品線也載浮載沉那種 第二種就是大公司的金雞母切出來成立公司的, 這種才有爆發(股票) 通常薪水也不是問題
※ 編輯: terrylie (118.167.2.113 臺灣), 10/16/2022 23:21:44金雞母那種只是編制小 沒有人會認為是小公司吧
直接講今天最後一天?那不就有你沒你都沒差
笑死 真的是這樣
你說有老板內線消息的證據 包你升經理以上
樓上,可是升經理之後會被調去加拿大欸
之後還會中彩券 這樣不是很好嗎
系統廠專收廢物 做抄襲等廢事沒錯
讚系統廠就是爛
※ 編輯: terrylie (114.136.16.51 臺灣), 10/17/2022 12:32:22
事實是,加薪很難,但你可以不工作(工作偷懶)
感謝分享XDDDDDDDDDDD
系統廠 人人得而誅之
手上客製案在跑爆炸忙的時候最適合談加薪,談不攏跑
掉亂交接他們會比你還難過
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分享一個朋友用離職談加薪的真實案例 朋友在某系統廠 做了快5年,覺得低薪太低 ,想用離職來談加薪, 後來跟老闆各種明示暗示, 老闆後來真的有加薪慰留他,4
是我的話我會談加薪 對老闆來說,你的bonus高,就會有人低,所以在大家考績差不多的情況下,你想要爭取更多有感的bonus,難啊! 所以才會建議你改談加薪,加薪成功了,基本上也不會影響到其他人,你老闆也比較好做人。你只要說說服你老闆就夠了,好的老闆就會幫你去跟上面爭取。 然後加薪核心觀念就是:讓你老闆覺得有種如果加不了薪你就要跳槽的錯覺,至於要怎麼談不外乎兩種,1.暗示老闆有人試圖想要挖角你 2.跟他說你的薪水已經低於業界行情惹。很多老闆一家公司待久了,外面行情到哪了也不知道。 剩下的,就是把對你有利的因素列出來去跟老闆談,通常第一關都很容易成功…8
你有問過自己,你怎麼知道自己值得更多的錢嗎? 1. 是自己覺得自己值得更高的價錢? 2. 因為朋友家人說你值得拿更多錢? 3. 還是因為物價漲所以薪水也要漲? 4. 或是今年KPI 都達到所以要加薪?38
首Po不好意思 佔用版面 績效考核要寫自評 並且發bonus 不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢 要怎麼開口才漂亮 如果去年訂的目標都有做到 要怎麼跟老板表達加錢呢7
1. 要有戰功 2. 要有外面offer 3. 老闆挺你 4. 老闆本身要夠紅 想要跳脫體制外的高額加薪6
千萬別說 因為你一講 他會認為你隨時想走 後面估計會變成你不想待 這種傻事我幹過
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[難過] 離職之後回到原公司很丟臉前一陣子因為前公司內部問題,我忍受不了就離職了(餐飲業) 3w2月休8 之後幾天找到工作,但是不管是時間上跟錢的部分都無法接受 找到的第一份是火鍋店,大概每分鐘手都會碰到冰水、抓料,導致我手整個大過敏又痛又 癢爆
[心得] 頹廢的8年工作與薪資分享血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德,小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠爆
Re: [求助] 我該跟他談嗎?各位晚安,前情提要,可以請有興趣的朋友,往前搜尋。謝謝! 在我發完文後的隔二天,約距現在一二週的時間,我終於攤牌與另一半談分開的事情。溝通 了許多想法,主要就是,前次我與對方談離婚時,雖然妥協了,但時間一久,其實人最原本 的個性還是顯現了,是無法隱藏與改變。所以,這一次我是覺得不能再拖延了,才想一次解 決。但我並沒有怪對方的意思,畢竟每個人都有自己的相處模式跟個性。87
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