[討論] 資方腦是進步還是退步???
以勞工的角度來看 資方腦是種退步
代表被資方洗腦 忘了初衷
搞不清楚自己的身分 是背叛勞工的行為
但是對資方的角度來看 資方腦是種進步
合理推估 階級越高的 資方腦比例越高
雖然可能被他人罵資方打手 但收入也高於這些抱怨的
資方腦是進步還是退步???
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.30.155 (臺灣)
※ PTT 網址
推
起飛了 哪還用走
噓
※ 編輯: Qoo2222 (1.162.30.155 臺灣), 10/11/2022 16:35:21
種進步?
噓
你都講完了 自己歸納個結論很難嗎
→
你可以想想你升34 時會不會問這種蠢問題
→
就知道板友是怎樣看你的文章了
→
換不同位置本來就要換不同腦袋..越高層 公司賺不賺
→
對自己影響很大 相反越底層 吃大鍋飯 沒差
→
底層小螺絲 操老闆的心 當資方打手的倒是不少
→
看有沒有拿到股票啊
→
你自己都說資方腦階級比較高了
推
看看自己的職階就好了
推
進步裝退步
→
精神資本家…
→
一切就是看有沒有錢 錢多拿錢砸你還不是只能接受
47
Re: [情報] 資方最新提案(雙方數字)目前雙方卡的三大核心經濟議題 雙方提案差距 ◎底薪 老闆:700k 710k 720k 730k 740k 球員:725k 745k 765k 785k 805k40
[情報] 資方最新提案底薪:700K 710K 720K 730K 740K 非仲裁球員獎金池:30M(150人分) 第一層稅限:220M 220M 220M 224M 230M 過稅限處罰維持現狀30
[問卦] 為啥在台灣資方可以為所欲為?話說從以前到現在 國外的資方只要被勞方或消費者檢舉屬實 通常都是賠到脫褲或是直接被抵制到收攤破產 結果在台灣為什麼很多資方常常都是越來越有錢 就算做了什麼不好的事情好像也是輕輕放過的感覺?33
[情報] 資方最新提案資方最新提案 ◎ CBT: 230M/232M/236M/240M/242M 底薪: 700K/715K/730K/750K/770K29
[問卦] 勞方資方溝通的橋樑要找誰?如題啦 常常在想 勞方資方 兩個不同面向 萬一意見不合的話 一方想要加薪 一方想要維持平盤 可以找誰當溝通的橋樑阿20
[問卦] 沒人發現台灣勞工都會團結起來幫資方嗎!歐美國家 勞工彼此團結 維護自己權益 加班不給薪、擋別人假日、育嬰假沒放滿的 雇主就等著被勞工電到翻17
[情報] 資方最新提案資方最新提案 ◎ CBT: 230M/232M/236M/240M/242M 底薪: 700K/715K/730K/750K/770K5
[問卦] 台灣484資方天堂啊?台灣484資方天堂啊? 勞工被壓榨,都沒地方可以反應&申訴 勞工局也都睜眼說瞎話 低薪、加班工時超長、下班又要接line指示 勞工只會自相殘殺也無法團結1
[問卦] 資方颱風媽的 睡醒發現沒有假就算了 是怎樣 假日才有可能達標放假標準 欸欸欸 這什麼資方颱風 在台灣附近晃這麼久只有禮拜六日影響最大 太過分了吧