Re: [新聞] 科技業裁員潮》台積電也起風了!魏哲家罕
: 部門主管討論分紅 是關進會議室,還把玻璃都貼起來
:
: 把每個人半年(一年兩次)做過哪些事
: 一樣一樣拿起來整個部門同級比(MO是最嚴重的,小至紙本audit一個沒圈到 )
:
: 都直接影響同等級的排名(31部門內比/32部門內比/33全廠一起比)(固定比例要有人拿I的)
: 直接影響分紅
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: 更別說病假了。沒啥事誰會請。
: 就聽過副理老闆跟工程師說過:你今年請到病假了 分紅一定不好看。這次會比較少正常。
: 推 nlriey: 還真不一定...我朋友事情做完不演戲六七點下班,最
: → nlriey: 後考績拿I,老闆說原因是太早走,叫他跟其他人看齊
: → apoenzyme0 : 重來不演戲,做完就下班.70%八點前(有吃晚餐)
: → apoenzyme0 : 做了17年烤雞圈圈拿的比S還多.
: → apoenzyme0 : 沒聽過用工時在打烤雞的
: → apoenzyme0 : 但挨棍子只好對外稱自己因為工時短所以挨棍子
: → apoenzyme0 : 這種自我感覺良好的到是一大堆
: → apoenzyme0 : 同樣說請病假會影響的.我看過更多請病假不影響的:
:
: 推 havochuman : 70%8點前 那不就代表30%工時超過12小 10/26 01:08: 推 A4Avant : 八點前下班可以拿來說嘴 笑死 10/26 05:23
是沒甚麼好說嘴的. 推文有字數限制所以用回文講好了
台積員工本來就是一堆台灣學校畢業組成的
2023 台灣大學世界排名
台: 77, 清:177 交陽:202 成 222, 剩下不入流懶得列了 (中央排500之外)
跟韓國 首爾大學: 29, KAIST: 42 , POSTEH 71
跟新加坡 NUS: 11, 南洋理工: 19,
跟日本: 東大 23, 京都大 36, tokyo tech 55
美國一堆常春藤懶得講了
根本都是B級學校 要跟FAANG 比甚麼洨? FAANG 裡面一堆S級學校的.
對於一般人來說產出與努力本來就是正比關係
會說因為工時短被打I 的, 根本搞錯
打考績表示是績效評比, 如同樓主所說把你一年甚麼豐功偉業拿出來
Morris 自己說了 績效 = 效率 X 時間
至於台積裡面. 一堆猴子 從三流B級學校來為什麼會認為自己的效率高人一等?
當效率差不多得時候. 自然比的是時間
所以說穿了,工時太少打I 其實是績效太差打I
O/S+ 至少是績效的前4分位差. 那麼工時是前4分位差 不也很正常嗎
嫌烤雞不好, 別人8點下班 你5:30 在說烤雞差
那不好比考試吊車尾, 去怪別人上課認真晚上念書到9點不睡覺.
靠夭學校5點就放學了. 8點就可以睡覺了
都怪其他同學下課還去補習班, 晚上念到9點. 害我考試吊車尾.
當然也有5點放學,8點睡覺還考第一名的怪咖. 但這種怪咖會出現在台積?
甚麼? 你說有人唸到半夜3點還是吊車尾?
台積沒有天才怪咖, 因為都是B級學校出來的. 但不表示沒有白癡怪咖好嗎
P(erformance) = E(fficient) X t(ime)
t 一天就24小時了不起拚3倍. 但是E往上沒有, 往下到是可以無限多倍到趨近0
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你是G黑嗎 10篇有9篇跟G有關
公司裡績效不會這樣打 你說的只存在於學生的美好幻
想
PLP跟哪間學校有關嗎?
現在不能騎士學店仔耶!
你是不是那種畢業已經工作很久了,還在比學歷的那
種人啊?可憐喔
公司不是學校啦,要講幾遍
要戰學歷了嗎? 小心被一堆學店生嗆喔
一看就知道不是gg的 根本不懂Gg文化
說個笑話:考績看績效打的
可憐啊
☺ ☺
只會發這種文章...用不著歧視GG的吧
另外戰學校 有啥意義? 又不是小朋友
看到考績是看績效打的就知道是廢文了
怎麼又是這個只會捧高層的GGer
你根本不懂台積
講的頭頭是道,我看你很懂哦
等等某CEO 又要回鍋costdown ? 上一次廁所只能用
一面衛生紙 一張可以用兩次
大家都一樣是烤雞怎打?拉請假紀錄啊
所以你哪間學校的?台積待多久?現在在哪高就?
你忘記一件事情….當GG主管是學店仔就不會這樣想了
….看你遇到那種主管..
如果主管是美國名校可能想法不同…
烤雞怎麼打總是有人會覺得不滿,與其好聲好氣的說明
解釋,倒不如直接說不爽不要做
GG海龜一堆好嗎
那你應該沒遇過那種每天只要下班陪主管打球 上班幽
靈人物 考績超好的人……
BCDEF級學校就讓英特爾/三星很頭痛了,若是講工作
時長,三星可能更長
完蛋了,要開始戰學校了
只是進不去的或是被打I的在酸吧。
海龜一堆也是怪胎外國待不下去 的 給個飯吃與而已
一堆怪胎的公司 噁心
那你又是什麼咖
???
就是考績差才拿I,你說成績效差難道有比較聰明?MIT
畢業的?
這篇看起來就是低薪學店仔的發言
你怎麼知道沒有效率好的猴子,難道你是…
我懷疑你在反串
反串要先說,嘻嘻
不要瞎掰發幻想文
笑死,烤雞看雞笑。
跟新市長一樣 歧視學歷
在台灣工作超過三年的的人都知道老闆打績效憑的是
感覺,科科
※ 編輯: apoenzyme0 (36.239.16.23 臺灣), 10/27/2022 21:12:29
可能樓上工作3年都是當主管
至少我打了10沒這樣打過.更可以說沒遇過
打考績本來就是憑感覺 尤其打考績時最近1~2個月狀況
其他時間都是略 跟政治遊戲一樣 是對是錯都浮雲
越來越睜眼說瞎話了
還是你當到主管還不知道HR怎麼算headcount?
你是念啥低能學校出來講的出來?
爆
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