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Re: [討論] 台灣谷哥有可能裁員嗎?

看板Tech_Job標題Re: [討論] 台灣谷哥有可能裁員嗎?作者
exeex
(人非腎鹹)
時間推噓73 推:92 噓:19 →:173

※ 引述《nuhciewc (nuhciewc)》之銘言:
: ※ 引述《LinuxKernel (Linus Torvalds)》之銘言:
: : 科技業裁員風暴從 Twitter、Meta 準備燒往 Amazon
: : 想到谷哥這幾年在台灣大舉挖人蓋大樓
: : 但 Pixel 麻... 市佔率看起來依舊軟趴趴
: : 不曉得有沒有當年微軟手機慘
: : 在市場上說實在沒有太大競爭力
: : 台谷 Pixel/Silicon 團隊也有可能受到波及嗎?
: : 這個時間點 lay 人也還不曉得發哥會不會回收
: : 不說了,先去陪亞麻朋友喝酒了,他說他今晚可能會睡不著...
: 只有一句話想說
: 雖然在這會被噓
: 就算在那被裁 也沒淪落到要M收 即使可能去 也去賺點零用等著鋒頭過去
: 這感覺就像是 和小模交往過的 是不可能永遠留在豆干厝的
: 環境差太多了 那花花世界有納麼多有趣的題目和專案可以做
: 何必想不開回去呢
: 這感覺 你懂的


之前面過台灣Google

Google在台灣招人仍然用美國的那套在招,我覺得挺蠢的

首先台灣跟美國環境差很多,台灣沒有刷leetcode的風氣。而高手集中在電機系,不像美國是在CS。

加上這麼冗長的面試,我就不信有在M混的好的高手會想跳過去。畢竟薪資也沒變多,還得忍受被當菜鳥一樣的面試體驗。

基本上,只有考績普通,在m工時爆表的人,跳過去才會有Cp值。

在這樣的前提假設下,除了第一批用重金挖過去的核心團隊是頂尖高手外,後面挖到的人,大約相當於m的平均水平。

然而google不像mtk能把人體的肝臟開發到極限,同樣的薪水請一個人在mtk的生產力就是比較高。

所以pixel做成這樣也是完全不會意外。

只要pixel一天不賺錢,裁員是遲早的事

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.213.238 (臺灣)
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moboo 11/18 13:34現在面試過也能評論了…

worcdlo 11/18 13:35只想問那你為何要面?

leoloveivy 11/18 13:37你如果是個咖 就我理解也不用刷力叩吧

leoloveivy 11/18 13:40應該還是有很多管道吧 印象中

exeex 11/18 13:41軟體的話 他們就是一視同仁都要刷 不管履歷

exeex 11/18 13:41但硬體是不用刷leetcode

asel 11/18 13:41沒上很難過對吧 給拍拍

iamala 11/18 13:42挖到的夠優秀了啦,問題一言難盡但不是底層的鍋。

exeex 11/18 13:43我的領域Google做的東西就是落後m 面試還要刷leetc

exeex 11/18 13:43ode 太麻煩了

bena5mail13 11/18 13:44很多domain的我記得不怎麼刷啊 靠domain就上了

cphe 11/18 13:45你一定會被推文酸XD 先幫你補血

iamala 11/18 13:45如果是我還是會面上再拒絕啦XD

DoubleFree 11/18 13:47其實比美國少面很多關喔 嘻嘻

maxking3388 11/18 13:50吃不到葡萄,說葡萄酸

loveyanzi03 11/18 13:52其實是事實只是你會被噓

MKIU 11/18 13:52真的 而且還要講英文 誰想要去

da5n299o 11/18 13:54G不是只有pixel team..

lovemost 11/18 13:54你提的還太表面了,實際上是google 用軟體的思維在

lovemost 11/18 13:54做硬體,入門考試清一色的刷題,整天在寫verilog 、

lovemost 11/18 13:54處理timing issue 或是驗證電路,這些都不是google

lovemost 11/18 13:54那個古板的面試題目能驗證出實力的部分,用軟體的思

lovemost 11/18 13:54維在設計硬體,自然永遠只能做出不三不四的產品

你講得非常有道理,我面起來的感覺就是Google再用軟體的思維在做硬體產品。 目前出來的東西就真的不怎麼樣 MTK內測從來都是拿iPhone和Q的旗艦機來當對比,我從來沒看過Google的手機在列表中。 也就是說G的手機根本不在Tier1的競爭行列之中 因此如果你在M混得好的話 並沒有任何跳槽的必要

leoc554 11/18 13:58分析的算有道理

EKman 11/18 14:03以前挖角M很好挖,現在變難了,面試太囉嗦

EKman 11/18 14:03錢也沒多多少

cute15825 11/18 14:03M的薪資算很高吧 要贏M也不太容易

watashino 11/18 14:12欸不是

watashino 11/18 14:12明明硬體團隊不用刷

watashino 11/18 14:12聊聊就進了

硬體是這樣沒錯,但MTK手機軟體人員的比例高於硬體。 前面講過,軟體就是一視同仁,全部刷題。 這種挖角速度,Pixel沒有可能追得上M的產品 追不上最後就是賠錢收場,何必繼續面下去

justdoit 11/18 14:17啊難道就不能設計verilog考題來考嗎?

murray5566 11/18 14:20最後一句很透徹 尤其印度仔當CEO

murray5566 11/18 14:22不過樂觀思考 反正估狗幫你練刷題能力了 被裁沒差

badlock 11/18 14:25什麼公司都是賠錢就砍人啊

kisweet999 11/18 14:28能進 M 的人 英文能力也都不差吧...

claymath 11/18 14:33我面過兩次 第二關就刷掉 嗚嗚

gn01705529 11/18 14:35好酸好酸

gn01705529 11/18 14:35那請問Mtk什麼時候高階才贏得過高通

abbei 11/18 14:38可能呀,百年內必裁。

freef1y3 11/18 14:38寫verilog的職缺哪會考刷題…

zerobx 11/18 14:49刷題進google鹹魚翻身的好方式,台灣一線廠重學歷,

zerobx 11/18 14:49即使沒有刷題,其實也過濾很多了

mrmtk 11/18 14:53把進M跟英文能力綁在一起,可能有些誤會XD

sorryla 11/18 14:54只說面過沒說拿到offer,代表是個沒面上的ㄏㄏ

kisweet999 11/18 15:00能進 M 的 台灣學校幾乎也都純血台清交電機碩以上吧

kisweet999 11/18 15:01這些人高中幾乎都快滿級分的 英文不可能差到哪去

ckp4131025 11/18 15:13想多了吧,英文12,13級一樣可以台清交學碩,不特別

ckp4131025 11/18 15:13補強這英文不夠用的

smile12372 11/18 15:25老大可以幫內推嗎

watashino 11/18 15:26英文跟學歷真的無關啦

watashino 11/18 15:26身邊一堆英文很差的也是洗去台大

cvsi04236 11/18 15:34kis在開玩笑嗎 科大都能進dv 句子沒動詞叫英文好?

※ 編輯: exeex (60.250.213.238 臺灣), 11/18/2022 16:01:04

h816090 11/18 15:38上了在說

kisweet999 11/18 15:41cvs 先把中文修好吧 你推文打什麼 看不懂

kisweet999 11/18 15:41私人恩怨直接去噴那個人 跟我說有屁用?

kisweet999 11/18 15:42你同事句子沒動詞英文差你直接跟他說阿 跟我說幹嘛?

gn01216674 11/18 15:43英文這麼基本的東西...是多低端才會把英文當絆腳石

shoyeh 11/18 15:43G社要看單位 一樣手機Android比pixel安全多了...

brightest 11/18 15:45google silicon 會考線上rtl coding 更慘沒leetcode

loadingN 11/18 15:46所以你去面是因為在M混的不好嗎QQ

gn01216674 11/18 15:46而且明明超多M過去G的,哪來不會有人過去這種事

brightest 11/18 15:47可以刷...

gn01216674 11/18 15:48以這兩年來看,薪水的確沒變多

gn01216674 11/18 15:48以前五年來看,大部分人薪水是提升

brightest 11/18 15:52google 除了M 好像找了一堆安弟跳過去做CPU

shownlin 11/18 15:53其實pixel最瞎的是他們android team開發的東西pix

shownlin 11/18 15:53el自己不用…

cvsi04236 11/18 15:54kis 自己說什麼都頂大啊 糾正你的錯誤也不行 被打

cvsi04236 11/18 15:54臉玻璃心啊 科科

shownlin 11/18 15:54然後兩邊kpi分開算 反而有什麼new feature變成M先

shownlin 11/18 15:54採用

brightest 11/18 15:55google TW silicon最安全的是TPU吧 其他都是高層

brightest 11/18 15:56一念之間...

brian41 11/18 15:56最好進M的都純血台清交啦 是有多雲

Maxcuz 11/18 15:56台灣G等於Pixel我也是問號

Csir 11/18 15:57可惜你說的M考績普通的過去google年薪都500以上,

Csir 11/18 15:57很羨慕後

kisweet999 11/18 16:02到底中文有多差啦 "幾乎"都 跟 "完全"都 一樣嗎?

kisweet999 11/18 16:02幾乎都就是大部分都是 完全都就是全部都是

kisweet999 11/18 16:02另外 cvs 你打臉在哪? 我真的看不懂

kisweet999 11/18 16:03你跟你同是私人恩怨扯到打我臉? 拜託你提起勇氣

kisweet999 11/18 16:03直接去跟他說可以嗎? 算我求你 不要在網路上自爽

ptta 11/18 16:18pixel 始終是我最大的疑惑,這麼多優秀的工程師,為

ptta 11/18 16:18何每一代的問題都那麼多?

teslaspacex 11/18 16:37pixel 一直都沒賺錢的,且賣的很爛,也沒有裁員。但

teslaspacex 11/18 16:37還是有開缺讓你去面試,有時候不是錢的問題。

hegemon 11/18 16:38有說法是台灣人整合跟統籌的能力比較弱,遇到功能交

hegemon 11/18 16:38互越複雜的系統越沒辦法

Sprinberg 11/18 16:52認識PCT去G的人都滿優秀有的還很紅 去的原因不外乎

Sprinberg 11/18 16:52薪水有變多加上想去世界一流軟體夢幻公司

MAGICMCGRADY11/18 17:01沒面上的酸溜溜,我如果告訴你很多三星LG的跳去Goog

MAGICMCGRADY11/18 17:01le做手機呢?

MAGICMCGRADY11/18 17:02一堆M的跳過來都內轉美國了你繼續幻想吧

chunfo 11/18 17:04cpu就爛啊 換個天璣9200搞不好就飛天了

MAGICMCGRADY11/18 17:09還有你可以去問現在頂大電機系學生有沒有在刷題

chunfo 11/18 17:10還是去買麒麟9000的設計圖 反正華為自己不能下單

gn01705529 11/18 17:18不是台灣統整差,是整合是屎缺

gn01705529 11/18 17:19美國把屎缺丟給亞洲做

iamala 11/18 17:35G就像G cup一樣有很大吸引力啦,一般國內優秀的人

iamala 11/18 17:35才都會想一親芳澤。去美國也是呀,美女大家都想追

iamala 11/18 17:35。為了這個現象,我司就在矽谷開點,收喜歡美國的

iamala 11/18 17:35人XD

iamala 11/18 17:35不過原po也沒說錯,客觀看M也有些人過得好很多。我

iamala 11/18 17:35一直不覺得用別人的選擇來評價好壞是客觀的,像是

iamala 11/18 17:35領頭大象跳懸崖,其他大象跟著跳不能說選擇跳是好

iamala 11/18 17:35的。有時候就是當下的風潮。所以有時候問長輩當初

iamala 11/18 17:35比較錯誤的決策是怎麼發生的,常常聽到我們那時候

iamala 11/18 17:35不流行XX,流行XXX…或是當初成績好的都去XX,要是

iamala 11/18 17:35我成績爛點就好了XD

angele 11/18 17:46嗯,確實,我室友幾年前有打開leetcode,後來還是

angele 11/18 17:46算了,在M超過十年下班時間還要刷這個動力太低了。

Dontco 11/18 17:47你一定會被推文酸XD 之前也被找去面過 毛一堆 CP值

Dontco 11/18 17:47沒特別高 真的是原本的工作超賽才會去

yamakazi 11/18 18:03兩家都很優秀啦,不需要彼此輕視。M從3G時代就開始

yamakazi 11/18 18:03做手機,業績也越來越好,現在也開始打入三星供應鏈

yamakazi 11/18 18:03,從之前落後高通1.5世代到現在幾乎平起平坐還略超

yamakazi 11/18 18:05G手機/silicon 薪水給的不差,但部門就不賺錢,做出

yamakazi 11/18 18:05來的東西也普普通通,很多人是用「上岸」的態度做產

yamakazi 11/18 18:05品,跟發哥做產品的態度不太一樣

yamakazi 11/18 18:06「上岸」的態度不是我發明的,是一畝三分地說的

yamakazi 11/18 18:07薪水高/部門不賺錢/產品普通,這幾乎是所有會裁員的

yamakazi 11/18 18:07因素交集了

btpeter 11/18 18:07聽你在屁 進M的都台清交純血 就算Designer 也沒有

btpeter 11/18 18:07都純血….多交交朋友出去走走好嗎?

yamakazi 11/18 18:08其實台G裁員對我們M仔來說不是好消息,會有更多人回

yamakazi 11/18 18:08來搶位子,我們M仔希望台G招更多人過去,這樣公司才

yamakazi 11/18 18:08會更留才,我們M仔才有更多位置

yamakazi 11/18 18:12薪資高/部門不賺錢/產品普通/用上岸態度做產品:這

yamakazi 11/18 18:12幾乎是裁員因素大交集

k798976869 11/18 18:13你在M做過去面硬體team根本不考刷題好嗎

lolpklol097511/18 18:14大家良性競爭 早點賺飽退休 不好嗎

yamakazi 11/18 18:15你如果不賺錢但產品各項評比都輾壓對手還說得過去,

yamakazi 11/18 18:15產品就普通,薪水領很高,又不常加班,那當然裁員風

yamakazi 11/18 18:15險upup

k798976869 11/18 18:15你沒IC設計經驗轉行面general SWE掛在這進去的當然

k798976869 11/18 18:15要照SWE標準 進去之後沒軟體職缺被丟去輔助硬體團隊

k798976869 11/18 18:15寫韌體就是另外一個故事惹

watashino 11/18 18:17y大說的很好

watashino 11/18 18:17上岸這個想法讓很多人只想進去躺一輩子

watashino 11/18 18:17台灣也沒其他地方能跳了

watashino 11/18 18:17同時manager也只希望組員好好待在自己手下不要亂跑

final01 11/18 18:17a,不是欸,你什麼咖阿XD

h920032 11/18 18:25在MTV用leetcode找的是能比MTK優秀多少

kelune 11/18 18:28除了蘋果沒消息,其他FAMG 都在裁員的路上!第一波

kelune 11/18 18:28美國,再來才海外…一定會砍

LinuxKernel 11/18 18:32你會被麥克雷迪酸,實際上谷家手機的確不是個咖CC

LinuxKernel 11/18 18:34谷家是不是有動作了,在裡面的心知肚明啦

a558815 11/18 18:40M很多想去…你想太多了…

alihue 11/18 18:49給外人選有人要M 不要 G 的???

jason710068 11/18 18:55去G又不是因為他產品多好 是因為他錢多又爽

leoloveivy 11/18 19:01我其實還是想不出 軟體部分M贏pixel的部分 願聞其

leoloveivy 11/18 19:01詳讓我股東有信心一下

FlyingShark 11/18 19:01請問我面試通過的可以說話嗎xD

MIKEmike07 11/18 19:02到底誰在用Pixel … 真的好奇

youzi1114 11/18 19:08跳不過去出來酸喔,明明就有M跳去的,是多奴性堅強

youzi1114 11/18 19:08才要待在M?

ak532892 11/18 19:12面試過G好厲害啊...

pig2014 11/18 19:15Silicon面試就是個笑話

feel159357 11/18 19:30我就用pixel 阿

garyxd 11/18 19:32pixel就算賠錢賠到死google也不會放棄的, 只會砍軟

garyxd 11/18 19:32體補硬體

garyxd 11/18 19:32這蘋果市占越來越高和反托斯拉法有關

final01 11/18 19:45說真的,就是面了面不上的在說話xD

lantimes 11/18 19:46htc團隊做手機不好嗎?

Morphee 11/18 19:49屁收真的不行 只會靠相機算法 UX爛透

chenchenkuo 11/18 20:00有同感,用軟體思維做硬體,這…

freef1y3 11/18 20:01我學長被笑話面試刷掉 幫QQ

cka 11/18 20:06不是吧?pixel是hoogler們做的

freef1y3 11/18 20:17自己發文問又說有沒有動作心知肚明 那問個屁?

KotoriCute 11/18 20:18Pixel 遲早會被裁掉吧,真的除了相機以外一無是處

KotoriCute 11/18 20:20這篇是比較像在酸M吧

northsoft 11/18 20:39怎麼沒人說 Nest 更廢,要裁也是先裁Nest

cunankimo 11/18 20:44對外商來說 人才的定義就是你leetcode的熟練度沒錯

cunankimo 11/18 20:44

eopXD 11/18 20:49軟體也有靠 domain 上的呀

clyukimo 11/18 21:33進不來就說裡面糟

滿手offer根本沒有必要浪費時間在google上 他們拿出來的產品就是不夠強 我沒有進去裡面,但他們給人的感覺就是上面y大講的,爬上岸的人。 用這種半吊子心態做產品,是沒有發展性的。 G自己有Android team還做得比Q和M糟,這團隊磨合一定是有問題。 Pixel都出幾代了,決策的人選擇無視問題,沒去改善,這樣的地方不值得去 不過當然這是我自己的感受,僅供參考。你們說的都對

tenseven 11/18 21:40認識做數位的處長被G找面試也要刷題,真的是挺趣味

tenseven 11/18 21:40

opencat 11/18 21:42簡單的說 mtk舒適圈很大 所以你腳麻了

opencat 11/18 21:44不過mtk和google算是不同面向的公司 也沒什好比

dishing 11/18 21:48Pixel包含MTV/CHI/GTW三個團隊, 說hoogler真的外行

dishing 11/18 21:49至於遲早被裁掉這論述, 我是覺得意氣用事, 基本上

dishing 11/18 21:49是沒搞清楚目前G在硬體的策略

yen1214 11/18 21:56拿M跟G比不是反串吧

genic 11/18 21:58最後一句

heerodream 11/18 21:58講的好像看domain缺很多一樣…事實上就是看刷題的

heerodream 11/18 21:58一堆,履歷看都不看。看這邊一堆酸面不上的都是已

heerodream 11/18 21:58經面上的面試官吧?我只有感覺到滿滿的優越感。然

heerodream 11/18 21:58後這些「高手」做出的屁收??? 用軟體思維做硬體

heerodream 11/18 21:58

heerodream 11/18 22:02找韌體硬體經驗豐富的經理副理處長資深工程師去刷

heerodream 11/18 22:02題真的是不知道在幹嘛

Roy 11/18 22:16我很好奇除了單身跟有後援的,一般有小孩雙薪家庭

Roy 11/18 22:17父母下班後,搞定小孩上床睡覺,還有空/餘力 刷code

Roy 11/18 22:17實在是很佩服

QBRoboT 11/18 22:59Pixel Team不就當年hTC的代工Team,也就是板上常在

QBRoboT 11/18 22:59嘴的系統廠ㄏㄏ,還是說那個Team已經洗好幾輪了?

kingof303 11/18 23:16手機麥克風都做不好 爛

MAGICMCGRADY11/18 23:46你在美國來面Google主管缺也要刷題啊,為啥人家面

MAGICMCGRADY11/18 23:46試標準要為你而改

MAGICMCGRADY11/18 23:47還氣到希望人家裁員

MAGICMCGRADY11/18 23:49你可以問現在電機系畢業生想去M還想去G

KingSteven 11/19 00:03M跟G本來就不能直接比吧...而且想從M跳去G的人明明

KingSteven 11/19 00:03很多,只是跳不跳的過去而已XD

kevin190 11/19 00:05的確是事實

lantimes 11/19 00:08自從 htc 加入之後 Google的內部情況 知道的更多惹

lantimes 11/19 00:08

MAGICMCGRADY11/19 00:19上面有人是巷子內的講出公司內部對pixel 的期望

WWIII 11/19 01:05硬體不用刷題啊 cp高

gn01216674 11/19 01:26某幾樓一看就不是谷歌內部的,也在那邊長篇大論

gn01216674 11/19 01:28還在那邊hoogle...看了都笑惹

Dracarys 11/19 01:45幫補血

OnlyRD 11/19 02:04刷題真的蠻瞎的,code寫得好跟產品好不好真的沒關

OnlyRD 11/19 02:04係。刷題的問題是什麼?就是你會有很強的工程師文

OnlyRD 11/19 02:04化,而且還是那種學院派的文化,因此設計出來的產

OnlyRD 11/19 02:04品就是叫好不叫座,講起來很厲害,幾乎沒產品活得

OnlyRD 11/19 02:04下去,所以除了搜尋引擎和廣告業務,google手上沒

OnlyRD 11/19 02:04有一個成功產品是自己打造的,連android都是買來的

OnlyRD 11/19 02:04。而且如果不是htc跟google承諾養了百人以上團隊,

OnlyRD 11/19 02:04綁約耗時數年沒有出產品,一直幫google整合打造出a

OnlyRD 11/19 02:04ndroid手機,當年根本沒有任何大廠願意幫google當

OnlyRD 11/19 02:04先鋒。沒有htc就沒有android手機,只會有沒人用的a

OnlyRD 11/19 02:04ndroid系統,結果google怎麼對htc的大家都知道啦。

※ 編輯: exeex (36.234.238.184 臺灣), 11/19/2022 02:29:35

xam 11/19 02:11M的直接收入可能不輸,但是G的福利應該好超多吧,只是

xam 11/19 02:11沒辦法折現給而已

ppc 11/19 02:28

kaltu 11/19 02:53刷題本身就是個問題,會大量收到中國或印度這種本來

kaltu 11/19 02:53就有做表面文化的價值觀,慢慢得整間公司都只在乎面

kaltu 11/19 02:53試能測的一小部分價值

tony8058 11/19 03:32G員工的成就感普遍來自刷題過面試,而非之後做出什

tony8058 11/19 03:32麼產品

james100 11/19 04:11面試真的拖太久... 其他家早就發offer 催你決定了

james100 11/19 04:11 G還在那邊約幾週後面試lol

maypcc 11/19 05:08500沒啥吸引力 稅後加500比較有動力 經濟下行 裁員

maypcc 11/19 05:08風險也要考慮一下 雖說G也很少在layoff

katzlee 11/19 06:49Google產品不夠強? 光一個照相打趴多少手機,為什麼

katzlee 11/19 06:49手機硬體不強你要問HTC

MisterSmile 11/19 06:59刷題就是科舉考試一樣,有好有壞啦

DB2 11/19 07:28軟體思維做硬體明明所有Cloud廠都在推,SDN。手機

DB2 11/19 07:28未來搞不好也會變成這樣。

BangGod5566 11/19 07:38M跟Q的差異就是第一名跟第二名...就算打不贏根本差

BangGod5566 11/19 07:38異不大, pixel根本沾不上tier1, pixel只是用最好

BangGod5566 11/19 07:38的規格做出一隻成本很高但是不好用的手機,oppo viv

BangGod5566 11/19 07:38o的創新程度跟特色都還比較高也比較省錢

GABA 11/19 07:41沒面上可能比較不適合評論面試流程喔

leoloveivy 11/19 07:48軟體思維設計硬體有問題的話就不會有GPU了啦

Hsinxyzzyx 11/19 08:30現實面就是pixel沒賺錢 除非那天爆紅 不然基本上遲

Hsinxyzzyx 11/19 08:30早要裁

giantwinter 11/19 08:42不賺錢也不會裁拉

Csir 11/19 11:35這裡一堆財富自由根本不在意薪水和title,爽就去

Ekmund 11/19 11:54你如果拿定價和銷售來講又會是另一個故事 lol

Ekmund 11/19 11:55如果說G是拿軟體思維做硬體 那你也是拿硬體思維看

Ekmund 11/19 11:55產品 都對也都不對 也都不足以作為某樣商品成功與

Ekmund 11/19 11:55否的絕對條件就是

chenyi 11/19 12:52這兩年去的薪水直接打六折XD

chenyi 11/19 12:52500->300

kentelva 11/19 15:32Pixel一定裁。因為手機產業已經下坡,不可能繼續花

kentelva 11/19 15:32那麼多資源在這

bnd0327 11/19 15:58說面過就是轉個彎說沒面上吧,那不就是個路人嗎

upeo 11/19 17:39短期還不會裁pixel,再三年觀察看看

dishing 11/19 17:57pixel拿15塊成本做12塊 =>哥, 採購不給力阿...

dishing 11/19 18:00但主要也是量不足以談判到美麗的報價

DJYOSHITAKA 11/19 20:14你不去我去

qpalwosk 11/20 01:31面上:不能只有我花時間刷

MAGICMCGRADY11/20 04:15OnlyRD一看就外行在那邊長篇大論

MAGICMCGRADY11/20 04:15M員工的優越感就來自這幾年發比較多然後沒了

MAGICMCGRADY11/20 04:16嗆別人刷題文化,問題是聊天就上的公司門檻有比較

MAGICMCGRADY11/20 04:16高嗎?

MAGICMCGRADY11/20 04:17長篇大論貶低G結果還是一堆人想去

kaltu 11/20 04:47所以內行的除也反駁不出什麼東西,事實就是刷題文化

kaltu 11/20 04:47的公司做出來的產品離市場越來越遠

maypcc 11/20 06:46別說G一堆人想去 M也是一堆人 這幾大徵才有些去M或

maypcc 11/20 06:46合併進M的常看到前公司hide起來甚至直接把公司改名

maypcc 11/20 06:46了XD 就跟研究所洗到四大後就把自己原本大學藏起來

maypcc 11/20 06:46一樣

maypcc 11/20 06:47人性就是如此 都會隱惡陽善 覺得挺有趣的

angele 11/20 15:04進M超過17年的工程師表示從來沒擔心裁員過,不懂谷

angele 11/20 15:04哥會不會裁員的討論關M什麼事?然後就去玩手機了。

OnlyRD 11/21 02:26聊天就上的公司你是指G的硬體工程師嗎?XD講聊天就

OnlyRD 11/21 02:26上才是真的很瞎。以前的年代誰在看你會不會刷題?

OnlyRD 11/21 02:26直接看你經歷、專案、打聽業界風評,閒暇之餘做的

OnlyRD 11/21 02:26是開源專案,才不是什麼支離破碎的刷題。刷題以前

OnlyRD 11/21 02:26是學生沒出過社會沒實績只好刷給別人看,有時間刷

OnlyRD 11/21 02:26題幹嘛不去參加開源專案?笑死。