[難過] 遇到情勒主管怎辦?
不知道主管是不是有躁鬱症
line訊息太晚回
就會在群組發瘋
說什麼不要回她
就暗示之後會給你不好工作等等
各種暗示威脅
遇到這種恐怖主管有什麼辦法?
真希望這主管能趕快被換掉
或是出點什麼事情
永遠不要進公司了
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推
女權老阿姨嗎,以辱罵下屬為名,行公
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主病發洩之實
→
換一間?
推
換工作
推
離職
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直接換一間啊不會?
→
撕票
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離職 工作沒有你想像的難找
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照顧好自己心情最重要
→
建議就是離職
推
無能的主管都這樣啊,換到哪一家公
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司都這樣,無能才能當官
推
快點離職 不然就無視他
推
快逃
推
快離職吧
→
離職
推
離職
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截圖,匿名把內容寄給全公司
→
公司高層選這種主管 表示下一個主
→
管很有可能也...
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[問卦] 回主管line打ok不行,貼圖ok可以?剛剛主管在line群交代事情 我正在吃早餐沒空回,所以直接打了ok 結果被主管直接說我沒禮貌,只有管理階層可以直接打ok 靠北 其她同事也是回ok,只是她們用貼圖,這樣就比較有禮貌?39
Re: [討論] 公司的美國人靠北嗎遇到拉吉美國人不回信我有個好方法 就是如果一件事情妳mail問了他不回 你就在信件開頭加入,這是第x次提醒 你他x的不回,我就一天一封mail,淹也要淹死你 然後把他的直屬主管,直屬主管的主管往上慢慢加到mail loop 裡面21
[問題] 連假看到工作群組訊息會怎麼做如題 最近剛換工作 從同事口中知道主管是個很「細心」的人 會在意員工工作表現的任何細節 近期其他部門在辦活動6
[請益] 剛熟睡中沒接到主管的緊急訊息怎辦?如題 小弟習慣下班吃飽飯後小睡一下 剛一個熟睡之後連地震都沒感覺到 現在慘了 公司緊急需要回到崗位上18
[討論] 主管跟前輩派系問題代PO 基本上主管跟前輩平時在公司看起來都很好 但私底下會有派系問題 主管在職場打滾多年累積不少人脈,公司的最新消息他基本都會知道,有什麼苦差事也是第一個拿下來丟給下面的員工做,然後再跟總經理邀功,一般不會幫你業務上的事情只會罵人,但會辦很多活動、請吃飯、飲料犒賞員工 前輩進公司只有幾年,但是會做人也會做事,本身也蠻聰明的,他會盡可能把事情推掉,但交給他的事情都能完美解決15
[問題] 令人頭大的跨部門主管公司某部門的主管做事效率龜速 時常詢問許多事情都不回信也不回訊息 跟二老闆告知對方問題後 二老闆只回那你很急要打給她 不要只是寫信打字 打電話後 的確在得到可以直接回答的問題上有比較快 但若遇到需要處理的事情 時間上還是一樣龜10
[討論] 怎麼充滿正面能量,培養好EQ呢?今天在工作時,資深同事請我代PO一則訊息給群組的同仁 PO完後,馬上有A主管反應我怎麼會PO這樣的訊息 A主管很不開心並與我的直屬主管聯繫,雖然當下我有跟直屬主管解釋說是資深同事請我幫忙PO的,但直屬主管也很無奈的感覺,叫我趕快收回訊息並在群組跟其他同仁解釋我PO的訊息是錯誤的 但我覺得很不開心的,我只是幫忙代PO,怎麼好像是我做錯事的感覺,雖然這件事只是一件小事情,但讓我一整晚的心情都超級不美麗 很討厭自己這麼容易有低氣壓情緒,怎麼讓自己能趕快的轉換心情呢?5
[問卦] 主管只講幹話怎解?有時候假日碰到問題 自己解決可能會花時間 結果花太久的時間 主管就在群組上回:為什麼不問? 因為是假日隔了半天以上才有其他人回5
[問卦] 急!主管放假密我怎辦 在線等!!欸欸欸欸 急 小妹的主管在放假的時候密我 該怎麼辦ㄚ 他跟我說了一堆事情 然後說完又說明天再確認5
[問卦] 有沒主管沒line群組就沒辦法活的八卦有的主管沒用line 管理上也沒有問題 可是有的主管卯起來 line 還打的落落長 不只沒重點 等下又會被其他訊息洗掉 問問題 交辦事情都在群組傳一堆 沒line群組就沒有地方演了