[難過] 主管塞屎工作給我
不知道大家都怎麼調試的
賺錢的專案輪不到我
先去找別人
然後別人沒辦法做到不爛專案才想到我
問能不能協助
幫忙一次兩次
想說看有沒有機會加個印象分數
結果呢
專案結束後就把我踢一邊
下次有好康的專案又不找我
賤人
都是賤人
大家都怎麼調試的?
-----
Sent from JPTT on my Samsung SM-S9280.
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.134.200 (臺灣)
※ PTT 網址
推
告訴自己能者多勞,忍不了就跑
推
能力愈大責任愈大
推
實在忍不了就離開吧
推
我不知道,我都是撐不住落跑那個 Q
→
Q
推
調試X調適O
推
能者過勞
→
如果主動對好案子提議想幫忙呢
推
屎缺接了再推拖閃躲飄,主管頂不住
→
就離職,讓他上上課
推
邊做邊看別的工作
→
不行就離職
推
提離職阿 我之前就遇過一去就擔屎
→
天天在耳邊鬼吼鬼叫+指派你當負責人
→
3個月離職當天退30幾個群組 一身輕
推
能吃苦就有吃不完的苦
推
這表示你不是他的人,快逃
推
樓主拍拍
推
如果沒辦法接受就只能離職
49
[問卦] 阿伯接受性招待會有罪嗎?是這樣的啦 公司有一個很大的專案 這個專案賺錢賺到爆 專案內其中一個小主管接受廠商性招待 今天公司內部判定不用懲戒![[問卦] 阿伯接受性招待會有罪嗎? [問卦] 阿伯接受性招待會有罪嗎?](https://i.imgur.com/kIzwUSCl.jpg)
45
[閒談] 遇到"同事"丟你公文你會直接翻臉嗎?如提 任職在機關四年了 最近因為同事有一個專案忙不過來 長官請我們協助他這個專案 我當初也想說基於幫忙來協助13
[討論] 這種情況是不是該離職了我上個月剛到職第一天 主管說同事兩週後因為要考CFA 所以會請假一個月 要我接手她的工作 雖然有點傻眼但也就算了9
[問題] 要當專案孤兒一陣子 該閃人嗎最近因為搬家回到前前東家附近 所以這次換工作就想問問前主管能不能回去 距離離職大概三四年了 前主管這邊也是簡單的面試後就答應了 但回來後發現好像跟我想的不太一樣4
[問題] 怎麼跟這類型主管配合小弟最近協助一個專案(1主管+3組員) 做了一陣子發現,這個專案owner好像有點不對勁 1.常常月底晃過來說, 不行我們這個月不能沒有進度,要約其他部門的來討論。 但是...要跟對方討論什麼,他也沒說(事後發現他也沒想法)3
[問題] 30歲轉職/留職問題請益*** 背景 *** - 30歲已婚男性,無子女 - 國立普大機械系學士 - 有一筆不動產繳貸款中 *** 工作經歷 ***2
[閒聊] 睡前一發一發文 肥宅我下班前收到主管的信 「A專案還有......... (省),請大家把握進度」 嚇得肥宅馬上密主管 「我的機器搬給學長了,我沒辦法用A專案」![[閒聊] 睡前一發 [閒聊] 睡前一發](https://i.imgur.com/0YEjQpPb.jpg)
2
[問卦] 專案提上去通過後 負責人離職了 怎辦?是這樣的拉 已經年底了 本肥宅公司 已經在規劃明年上半年的目標 把這專案提報給主管 主管也決定把這當成明年上半年度目標 結果現在本肥宅收到消息說 專案負責人準備要離職了X
[問卦] 有沒有『有需要我們就會去走動』的八卦?有一間公司裡面有一個負責專案的主管, 這個專案很特別,每天都會需要開記者會。 之前有天在記者會上面,該名主管突然公布之前都是在保護的資訊, 在公布該原本應該是需要被保護的資訊之後的隔天, 就說因為專案有出現變化,所以就跟原本要開的會議請假,跑去內部自行討論。
[討論] 可以把別人的專案在自己的LinkedIn嗎我本身是做軟體專案的,公司近期來了一個新人,才來兩三週就在沒告知的情況下把我的專案放在自己的領英上…… 跟主管反應後,主管說這件事情他是知道的,解釋說這位新同事說用戶會去看專案網站上的開發團隊,然後分別去看團隊的LinkedIn, 表示這樣做可以協助專案曝光。 重點來了:那位同事剛來不久,並沒有出現在專案的開發團隊上面,也沒有接受到任何需要他宣傳的指示。且如果真的如他所說的,那他為何沒有通知官網上的團隊每個人都放領英?公司專案這麼多,為何只挑大型合作案來放? 然後主管卻覺得他的行為很合理……並且說全部的人之後都可以把別人專案放自己的領英。 請問真的是這樣嗎?我自己是覺得很奇怪,因為對我來說領英就像104 是放履歷跟作品集的地方…...