[閒聊] 請育嬰假會影響職涯嗎？

milk7054 08/09 06:33爛公司才要擔心

milk7054 08/09 06:35回來不能適應不是廢話？離職幾個月

milk7054 08/09 06:35，工作90%忘差不多，所以面試才會問

milk7054 08/09 06:35空窗期

milk7054 08/09 06:36升遷跟育嬰假有啥關係？一堆主管缺

milk7054 08/09 06:36都被女的卡死死

milk7054 08/09 06:38學習能力快半個月到1個月就上軌道，

milk7054 08/09 06:38資質問題

caramelputin 08/09 06:45才半年，會的原因不是育嬰假，是能

caramelputin 08/09 06:45力差跟主管不喜歡你。不過不要凹男

caramelputin 08/09 06:45生，拿錢請月嫂9小時或家事處理，

caramelputin 08/09 06:45省得事後被怪罪

caramelputin 08/09 06:48當初我先生因為想升遷拒絕育嬰，啊

caramelputin 08/09 06:48後來也沒升遷…. 倒是我自己請了半

caramelputin 08/09 06:48年又半年，後來還跳巢兩次，能力積

caramelputin 08/09 06:48極度討喜才是重點

caramelputin 08/09 06:50面試沒被問過空窗期，專業領域問題

caramelputin 08/09 06:50才是面試官要問的。

yayaya9487 08/09 06:54短期有影響 長期來看可忽略

caramelputin 08/09 06:59忘記是正常的，平常要好好做筆記，

caramelputin 08/09 06:59即使沒生孩子，你工作超過10年，第

caramelputin 08/09 06:59一年做什麼誰記得。

sjclivelo 08/09 07:22回去難升遷是因為你忘記怎麼工作了

sjclivelo 08/09 07:22吧

enamor753 08/09 07:35能力好不好才是重點

linwukin 08/09 07:35半年其實無感 更多的還是機運

operaghost 爛公司會影響 101.8.20.11 08/09 07:54

airanfernee 08/09 08:06我當初也請育嬰假六個月 反而是老婆

airanfernee 08/09 08:06上班 回來也沒被刁難卡位 能力態度

airanfernee 08/09 08:06夠好就不用擔心 爛的小公司就不予置

airanfernee 08/09 08:06評

myhand 08/09 08:16看公司 一般來說不會

afune12369 08/09 08:19爛公司 或 爛員工 就會

ilovebig99 08/09 08:28公家比較不會吧

xxxcv 08/09 08:31問好考績跟請假權益應該就還好，年

xxxcv 08/09 08:31資應該會比別人少半年

VoV 08/09 08:32難升遷只是女生工作能力差,和育嬰

VoV 08/09 08:32假無關,不要射不準怪馬桶歪

chiaia7 08/09 08:36男友公職說之前學長請回來考績有影

chiaia7 08/09 08:36響 因為出勤數少了很多Q

kagaya 08/09 08:38阿就輸同期的兩年 就差不多這樣啊

kagaya 08/09 08:39人家沒請你有請 當然升別人

bllove 08/09 08:45同事請過 回來一樣啊 看能力跟主管

jj782995 08/09 08:49怎麼可能沒影響，二年制度又不可能

jj782995 08/09 08:49完全不懂，產業型態怎麼可能完全沒

jj782995 08/09 08:49變化

misa1015 08/09 08:53不會 重點是能力

offstage 08/09 09:02困難處是公司發現六個月沒有你也沒

offstage 08/09 09:02關係，現有的團隊就可以運作的很好

offstage 08/09 09:02，或者請來接替的人表現更好薪水更

offstage 08/09 09:02低。如果公司沒有你就不行，或者你C

offstage 08/09 09:02P比高到無法取代，公司就會拜託你趕

offstage 08/09 09:02快回來

lessthenone 08/09 09:09如果會...這間公司也別待了...

kagaya 08/09 09:09一般普通人 公司不會少你一個就不能

kagaya 08/09 09:09運作啦 大部分都是螺絲釘

kagaya 08/09 09:10所以主要差別就是你空白二年而已

kagaya 08/09 09:12少別人二年 就這樣而已

kagaya 08/09 09:12跟一個同期同能力的比 你就是輸人二

kagaya 08/09 09:12年

kagaya 08/09 09:13那也沒啥啊 再做二年就好

candyrainbow 08/09 09:13會難升遷是因為常常請假

iiKryptos 08/09 09:36不會

pasaga 08/09 09:36要看公司制度 吃年資要升遷的很傷

Kyo5566 08/09 09:39建議自己當老闆 可以開豪車住豪宅

Kyo5566 08/09 09:39自己的假自己放 別再吃人頭路看老

Kyo5566 08/09 09:39闆臉色了

Antmi 08/09 09:43會影響的就別待了

Ian60 08/09 09:45多少會影響一點，除非你跟老闆關係

Ian60 08/09 09:45好。

lolicat 08/09 09:49第一個是有沒有缺 第二個是看職務

lolicat 08/09 09:49第三個是看你人際關係 這些人選早就

lolicat 08/09 09:49是公司管理層已經挑好人了 跟你放不

lolicat 08/09 09:49放育嬰假的關係不大 要說有沒有影響

lolicat 08/09 09:49一定是有 除非你放假在家也能處理公

lolicat 08/09 09:49務 不然一放半年一年育嬰假 哪個案

lolicat 08/09 09:49件可以等你一年後才處理？

caramelputin 08/09 09:49育嬰不是24小時照顧小孩，人脈要做

caramelputin好，我都會固定跟同事更新資訊，也 114.42.1.56 08/09 09:49

caramelputin有邊育嬰邊考證照（第二胎比較有餘 114.42.1.56 08/09 09:49

caramelputin 08/09 09:49裕）

caramelputin 08/09 09:54不過這間公司缺爛了，最快的方式還

caramelputin 08/09 09:54是換一間，薪水比升遷還好。工作的

caramelputin 08/09 09:54心態要夠積極才可以，育嬰只是階段

caramelputin 08/09 09:54性的半年一年

camomie 08/09 09:55回去後難升遷的原因是不能想加班就

camomie 08/09 09:55加班，小孩生病你也必須臨時請假，

camomie 08/09 09:55久了公司就不敢把重要工作交給你

caramelputin 08/09 09:58至於都是新手爸媽，不如月嫂實在，

caramelputin 08/09 09:58我朋友月中出來又請月嫂一個月，除

caramelputin 08/09 09:58非雙胞胎….或特殊兒。

k798976869 08/09 10:10外商不會

Qxer 08/09 10:10取決於請假前的職場口碑

k798976869 08/09 10:10台商會

cascade 08/09 10:17半年不在公司業務照常運作

cascade 08/09 10:18甚至發現員工某A某B能力更好更有潛

cascade 08/09 10:18力就會請你離開了

cascade 08/09 10:19我一個不婚不生的因為同事病假或婚

cascade 08/09 10:19育假得到很多機會很感謝他們

azasibyl 08/09 10:21我覺得育嬰假非主因，主要是妳小孩

azasibyl 08/09 10:21又不是只存在這半年。回去上班後會

azasibyl 08/09 10:21因為小孩動不動要請假要陪伴。你的

azasibyl 08/09 10:21同事主管都會被妳每一次的臨時請假

azasibyl 08/09 10:21影響。除非妳有穩定的後援，不然這

azasibyl 08/09 10:21種不穩定性怎麼爬

evermpeg2 08/09 10:22看公司，87%會啦

duziererder 08/09 10:25外商 不會

azasibyl 08/09 10:26公司肯定不能虧欠那些穩定工作的員

azasibyl 08/09 10:26工啊，如果自身沒有什麼特別突出的

azasibyl 08/09 10:26優勢的話。當然是先照顧對公司貢獻

azasibyl 08/09 10:26較多的人

molamolajump 08/09 10:32開公司潛規則跟風氣

molamolajump 08/09 10:32還要看妳老公平常人緣人品跟能力

molamolajump 08/09 10:32*看公司

Emacs 08/09 10:43發展心理學來說最好是請育嬰假

wt0328 08/09 11:05育嬰假可以請兩年？！？！

fafcfh 08/09 11:05會的話，可以換公司了，我兩個女同

fafcfh 08/09 11:05事請好請滿，一個回來兩年升主管、

fafcfh 08/09 11:05一個調薪補滿差距，除了特休重算，

fafcfh 08/09 11:05沒什麼大影響

say29217074 08/09 11:18待在垃圾爛公司的可悲員工會跟你說

say29217074 08/09 11:18會

chipei27 08/09 11:19會

caramelputin 08/09 11:19外商科技業是沒關係，你老公想請就

caramelputin 08/09 11:19讓他請啊，是我會請月嫂啦，煮得好

caramelputin 08/09 11:19吃（六餐，我吃過朋友家的月嫂）又

caramelputin 08/09 11:19會顧孩子…。你要評估你老公可不可

caramelputin 08/09 11:19以煮三餐，有沒有能力帶孩子，不然

caramelputin 08/09 11:19可能最後是你照顧兩個小孩….或是

caramelputin 08/09 11:19一直叫外送，訂月子餐也頂多吃兩個

caramelputin 08/09 11:19月。

lolicat 08/09 11:22對啊 你跟同事更新工作狀況不就是工

lolicat 08/09 11:22作嗎 那案件或專案進度要不要跟？這

lolicat 08/09 11:22樣不就是在工作？

pierides47 08/09 11:22正常公司請半年還好，但的確上班後

pierides47 08/09 11:22才是考驗，小孩就托嬰幼稚園時期最

pierides47 08/09 11:22常生病了

usaku 08/09 11:25除非部門只有你這個人才，否則一定

usaku 08/09 11:25受影響

pelier 08/09 11:35好一點的公司每個人LOADING 70~80%

merol 08/09 11:36平心而論，如果你能力好又討喜，可

merol 08/09 11:36以忽略。如果公司看年資升遷，那請

merol 08/09 11:36不要挑戰

pierides47 08/09 11:38不知工作性質，不然問問這半年能在

pierides47 08/09 11:38家遠距嗎？一星期抽個一兩天進公司

pierides47 08/09 11:38這樣，外商感覺比較有彈性

ankapawelek 08/09 11:40爛公司才會出事

chiz2 08/09 11:41太太不要說你男人不要忘記你還有小

chiz2 08/09 11:41孩要養就好，其他都好處理

jameshcm 08/09 11:42看你先生想當好男人，還是好員工啊

jameshcm 08/09 11:42除非公司早就將育嬰假列入固定成本

jameshcm 08/09 11:43不然說完全不會影響其實都是騙人的

linyap 08/09 11:51會影響 多數請育嬰假的男生可能會被

linyap 08/09 11:51講的很難聽。畢竟傳統觀念的人太多

linyap 08/09 11:51，公司主位上的人很多的5-60歲甚至

linyap 08/09 11:51快退休，之前養小孩幾乎都太太負責

linyap 08/09 11:51，有些甚至沒帶過幾次孩子。但我覺

linyap 08/09 11:51得不用管，嘴長在別人身上，你們夫

linyap 08/09 11:51妻協調好就好。

linyap 08/09 11:56另外外商科技業也是要看的 如果是光

linyap 08/09 11:56光那種，管理方式還真的跟傳產沒太

linyap 08/09 11:56大差別

caramelputin 08/09 11:57外商是可以遠距的外商嗎？目前美國

caramelputin 08/09 11:57很多公司都back to office. 如果

caramelputin 08/09 11:57可以談在家上班，就完美了，不請也

caramelputin 08/09 11:57沒關係。

caramelputin 08/09 11:59外商育嬰有些有full pay 是我一定

caramelputin 08/09 11:59會請，我們公司有六個月的full pay

caramelputin 08/09 11:59.

funeasy 08/09 12:01怎麼可能不會 不用自我安慰

muxmux 08/09 12:04一定會

injoyful 08/09 12:07你的問題應該要請你老公去打聽他們

injoyful 08/09 12:07公司的情況，上來問並不準；但過來

injoyful 08/09 12:07人經驗是六個月前比六個月後好照顧

injoyful 08/09 12:07很多，只有吃睡被玩，沒有太多個人

injoyful 08/09 12:07意見，再大一點就開始會想主觀意識

injoyful 08/09 12:07比較難對付了

runnn 08/09 12:11一定會

andrew5106 08/09 12:39你用主管的角度，去想看看就知道了

andrew5106 08/09 12:39有遇過女的請兩年，沒遇過男的敢請

andrew5106 08/09 12:39那麼久

aoc902001 08/09 12:46跟高層關係好不好才是重點，你可能

aoc902001 08/09 12:46還沒看過有人留停一年回來直接升官

aoc902001 08/09 12:46吧。

lu0713 08/09 13:06理論上不會，也不應該會影響

lvnps 08/09 13:11看公司。多半會吧

pierides47 08/09 13:22我碰過男生請2年的但他類公家機關

ab566 08/09 13:25公務員不會喔

olin7745 08/09 13:30如果請假不會影響到其他人 那基本上

olin7745 08/09 13:30沒差 就多一個空位在那邊，也不會到

olin7745 08/09 13:31浪費空間因為叫外送都會放那

mYPing 08/09 13:45外商不會

luluking 08/09 13:47就問這種問題是不是覺得同事都是白

luluking 08/09 13:47癡，你空窗了一年，同事一年內都不

luluking 08/09 13:47會有貢獻或成長，就是等你回來比賽

luluking 08/09 13:47繼續這樣嗎

jameshcm 08/09 13:52「不會浪費空間，叫外送都會放那」

jameshcm 08/09 13:52有夠傳神，笑死！

mibro 08/09 14:02只有爛公司會 我老婆請三次 三次

mibro 08/09 14:02都沒影響

poopaapoo 08/09 14:04看工作的替代性吧

merciawu 08/09 14:30看公司吧

cf904e18 08/09 15:13看公司

selasdy 08/09 16:12能力＋1，就算討厭妳請育嬰，回來好

selasdy 08/09 16:12用人才還是不得不用，升遷加薪留人

selasdy 08/09 16:12常見

mibro 08/09 17:16外商的話 應該有機會談改成WFH 收

mibro 08/09 17:16入不影響又能cover家裡

fuchiu 08/09 17:54在爛公司請育嬰假還被閒話

fuchiu 08/09 17:54講得好像施捨一樣

ptckimo 08/09 21:35同94樓

cascade 08/10 00:4428歲基層和38歲中堅請育嬰假狀況完

cascade 08/10 00:45全不同

cascade 08/10 00:49就看小孩跟誰姓 跟爸爸姓的話

cascade 08/10 00:49會影響職業那也是他的選擇

cascade 08/10 00:49怕小孩子影響賺錢 最好遠離異性早點

cascade 08/10 00:50結紮不能有任何閃失

cascade 08/10 00:50要結婚生子就不能既要又要 一定會有

cascade 08/10 00:50犧牲

hanabidsca 08/10 08:34當然會

after1 08/10 09:41會

hzsw 08/10 11:43不知道，男同事剛回來，經理很高興

hzsw 08/10 11:43。真外商的話應該沒差吧，外商不都

hzsw 08/10 11:43很注重這種福利

yohappy 08/10 12:03會啊

dntm 08/10 12:21我之前也在外商阿 一點也沒影響

rainwen 08/10 21:04看公司，我們公司不會

jason320 08/11 05:32沒差吧 就晚點升遷而已 畢竟也請兩

jason320 08/11 05:32年了