[閒聊] 離職的人就是任性
前輩要離職了
主管說放下手中一切全力交接 一個月內能做多少算多少
前輩告知離職隔天就飛出國散心
好任性啊~~~
交接不完要怎麼辦 豪可怕啊
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.59.222 (臺灣)
※ PTT 網址
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那就當個任性的人,一起離職啊
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問就是離職
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離職最大
推
離職
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世間凡事 不爽做 不屑要 不強求 最大
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反正他要走了他也不在乎 離職的人最大
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舒服
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離職會補缺還好,就怕是請長假那種,不能補缺,大家一起
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分攤工作。
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跟待退弟兄一樣啊
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一起離
推
離職最大
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如果不缺錢 可以一起離職哈哈哈哈
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你沒看那個酒空多囂張,說要負責結果現在不知道駛到哪去
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很讚啊反正又沒有要做了
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推一起離職
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離職最大阿
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離職的人丟爛攤子給你那也是公司的問題,公司沒本事留
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人
推
立馬離阿
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一起離 正解
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好爽 你主管是不是什麼都不會
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不做最大。
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你是不是在羨慕
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不做最大啊 是有股份在公司喔?
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離職最大
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接受就會發現平時看起來很忙前輩工作量也不大
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要離職的就是最大啊!嘻嘻
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請他列表交接清單
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離職
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離職最大啊
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你也可以任性啊
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離職的最大
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離職最大
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離職這樣表示平常被公司跟主管氣飽了 這就是公司跟主管活該
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啦 善惡有報
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同意樓上,前公司有個員編超小的老前輩,直接氣到離職單丟了
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剩下特休請完剛好滿一個月,也不交接了
推
快離啊,怕啥
爆
[問題] 離職被要求不要退群組…如題。小妹我即將在本週五離職 這兩週如火如荼準備交接資料 這週也陸續分給接手同事,也告知這幾天有問題都可以詢問我 我也將客戶群組及同事的line互相串接 秉持著交接要清楚、不讓接手的人混亂,所以我希望能盡可能做到好!20
[問題] 離職後 前公司一直詢問之前工作內容代朋友發文 前提 在離職前已經提前告知公司(約莫八月多告知公司有離職打算請他們找人), 並在離職申請單上,離職日期壓 可等到公司覓得人後再離職, 10月初公司告知,10/12新人會來交接,一周交接時間就可,並告知我於16號當天辦完離職手續。1
[問題] 已離職卻被要求加回公司群組處理公各位工作版的前輩好~ 上個月我家人已從會計師事務所離職。 離職的主因是因為主管常常情緒勒索以及心情起伏太大,所以待滿一年後就提了。 當時主管希望我哥可以多待一個月,但我哥立場篤定要離開所以雙方都有點僵。 離職日的前一週,我哥把所有需要交接的帳冊和發票都先整理好一綑一綑放在他和主管位14
[問題] 離職特休想休完由於跟公司壓5/28離職,並已確認超過勞基法的預告天數了。 目前剩11天特休,想全部請掉(不想換錢) 請問公司可以以交接不完善為由駁回嗎? 我知道即使駁回,特休也是可以換成薪資, 但我就是不想拿錢,想休掉,怕公司找理由駁回QQ17
[問題] 離職問題目前在一間大公司做不到一個月提離職,已經發信給主管人資了,但是他們說要跑流程所以 要兩天時間,然後要簽核的主管就慢慢拖時間,還要我去面談完才給簽核,我甚至還看到廠 長說離職不是要7天預告期? 簽完後還要交接電腦雜物才能放我走,怎麼大公司離職手續都這麼複雜嗎? 以上流程離職人員自己跑 只給妳資料參考
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